|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Аэробика и фитнес : Фитнес в офисе エアロビクス 、 フィットネス： フィットネス 、 オフィスで Здоровое тело—многое может.健康な体を、多くのことができます。 Корпоративный фитнес企業フィットネスКультура тела, как часть любой национальной культуры - важная составляющая жизни человека. 体の文化の国の文化の一部として-人間の生命の重要なコンポーネントです。 С уверенностью можно сказать, что в той или иной мере, тем или иным способом, в зависимости от возраста, пола, темперамента, социального статуса и материального положения, человек стремиться поддерживать внешнюю привлекательность и "самоуверенность", которые базируется не только на фундаменте профессиональных навыков, но и на стабильности хорошего самочувствия и уверенности в завтрашнем дне. 自信とは1つの方法または別の方法の1つまたは別、年齢、性別、気質、社会的地位や富に応じてでは、人々はこれだけでなく 、 スキルの基盤の上に基づいて視覚的な魅力と自信、維持するために努力すると言うことができますしかし 、 もの安定性をよくし 、 将来的に信頼される。Однако желания человека далеко не всегда могут реализоваться в силу достаточно банальных, объективно существующих факторов и отсутствие возможностей делает, увы, невозможным полноценное существование и реализацию потенциала, в том числе и на профессиональном поприще.しかし、欲望は常に非常に陳腐で、客観的に、既存の要因と機会の欠如、悲しいかな、との完全な実現が存在することは不可能が実現することはできませんが、これらの専門家の活動を含む可能性。 Дефицит свободного времени и средств, уклад и традиции отношений в семье, большой объем трудовых обязанностей, не нормированность рабочего дня, частые командировки, сроки с пометкой «вчера»… - это лишь неполный перечень обстоятельств, делающих затруднительным поддержание «формы» и, как следствие, снижение работоспособности, «сбои», «пробуксовки», больничные листы, процедуры и визиты к врачу в рабочее время.注記"昨日と自由な時間とリソースの方法とその家族の伝統、仕事職務の大量の欠如ではなく、通常の勤務日、頻繁に出張、時間が..." -これだけの状況のは難しい"と"フォームを維持するために部分的にリストされている結果として、 、低効率、"失敗"、"slip"と、病気休暇、プロシージャ、および医師への訪問勤務時間中。 Так, компания General Motors обнаружила, что теряет из-за больничных, которые берут сотрудники, $3,3 млрд в год.したがって、同社は米ゼネラルモーターズは、どの従業員を取るの病院で、33億ドルの年間のために失わ発見した。 Дальновидный руководитель, бережно относящийся к «светлым головам» своих работников, не менее бережно относится и к поддержанию их психофизического самочувствия, стараясь обеспечить все необходимые для этого условия.先見の明のリーダー、慎重に、その従業員の明るい"頭"にではなく、より慎重に維持するために適用される参照たちの精神的な物理-され、これに必要なすべての条件を提供しようとする。 Знакома ситуация, когда работодатель в качестве превентивных мер вводит поголовную «витаминизацию общества».状況に身近な場所の予防措置として、雇用者は、世論調査"社会の強化を紹介します。 Вызывает сомнение эффективность такого подхода, принимая во внимание индивидуальные особенности и потребности каждого человека.このアプローチの有効性を考慮、個々の特性と一人一人のニーズを疑問である。 Физкультура и фитнес – как альтернатива искусственным стимуляторам является универсальным средством, с одной стороны, и сугубо индивидуальным подходом – с другой. 物理的なトレーニングやフィットネス -人工的な覚せい剤に代わるものとして普遍的な意味は、一方では、純粋に個々のアプローチです-他に。 Относительно небольшие затраты на организацию помещения, оборудованного для спортивных занятий - безусловное решение вопроса поддержания жизненного тонуса дорогих работников и, как следствие, повышение производительности уже «не утомительного», «не на износ» труда.部屋のスポーツ活動のための装備の組織の比較的小さなコスト-高価な労働者の活力を維持し、その結果、より高い生産性"疲れていない"、"していない"仕事を身に着ける問題への無条件のソリューションです。 Возможность групповых и индивидуальных занятий фитнесом с учетом потребностей и пожеланий, разнообразие форм и методов может сделать процесс психофизической реабилитации после трудодня или заряд бодрости утром до начала работы – увлекательным, полезным, интересным для многих сотрудников компании!グループと個々のフィットネス教室のニーズや希望を、フォームや、さまざまな方法に合わせて調整する機能作業をする前に、勤務時間や朝の快活の充電後の心理のプロセスを物理的なリハビリすることができます-役に立つ、面白い、企業の従業員の多くの魅力的な！ В компании Johnson & Johnson подсчитали, что за первый год ее участия в программе Fitness-life-style на 13% сократилось количество дней нетрудоспособности, а ученые открыли, что занятия спортом позволяют на 30% повысить производительность труда. ジョンソン＆ジョンソン社では同社の見積もりでは、プログラムへの参加の最初の1年間フィットネスセンター、生活障害者の日々の数の13％削減のためのスタイルが、科学者たちは、 スポーツが30％の増加、労働生産性を発見した。 Как показал опрос 95 менеджеров по персоналу российских и западных компаний, проведенный проектом HRM компании Begin Group в феврале 2005 года, 41,3% организаций предлагает своим сотрудникам корпоративные, спортивные абонементы и другие программы или хотя бы частично оплачивает их, а 18,4% планируют ввести этот элемент социального пакета в ближайшем будущем. 95人事管理ロシア語と欧米の企業は、プロジェクト企業の人事管理を開始グループの2005年2月に実施、組織の41,3％の世論調査は、従業員は、18,4％の企業、スポーツ観戦チケットやその他のプログラム、または、少なくとも部分的に彼らのためにお支払いを提供する計画は、近い将来、社会的なパッケージの要素を導入する。 Около трети опрошенных (30,4%) основной целью предоставления сотрудникам подобных льгот считают повышение лояльности к компании, чуть больше (39,3%) - укрепление физического здоровья сотрудников , 23,3% - поднятие командного духа и предоставления возможности для общения сотрудников в нерабочее время.約1（回答者の30.4％）、3番目の、このような利点を従業員に提供の主な目的は、企業には、もう少し（39.3％）の忠誠心を増やすことを検討- 物理的な健康の強化、23,3％ -チームの精神を高め、通信のスタッフのための機会を提供勤務時間。 Финансовый анализ позволяет работодателю выступать с предложением о включении стоимости физкультурно-оздоровительных мероприятий в социальный пакет, тем самым, уменьшив налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, либо не включая, оплачивать из прибыли указанные расходы, сделав особо привлекательным предложение о сотрудничестве для отдельных категорий лиц.財務分析事業者は、社会的なパッケージで、それによって利益を税務、またはしないと、利益は、人の特定のカテゴリのためのコラボレーションは、特に魅力的なオファーをこれらの費用を負担するなどのための課税ベースの削減体力活動の価値を含めることを提案することができます。 В любом случае, для работодателя выстраивается весьма удачная цепочка: здоровый сотрудник - это продуктивный сотрудник, продуктивный сотрудник - это качественная работа, качественная работа - это успешная компания!!!いずれの場合では、雇用者は、非常に成功したチェーン：健康的な労働者を構築-生産性の高い従業員、従業員の生産性-これは質の高い仕事、質の高い仕事-これは、成功する企業ですです！ Авторы 著者 Эрденко Дмитрий —специалист по физической реабилитации; кандидат в мастера спорта; призер чемпионатов России по восточным единоборствам; аспирант Российского Государственного Университета Физической Культуры, Спорта и Туризма; инструктор-преподаватель в области фитнеса, персональный фитнес-тренер; презентер российских фитнес-конвенций и фитнес-форумов; автор фитнес-программ «Martial аrts fitness», «Zen balance», «Аэробика и фитнес в домашних условиях», «Фитнес в офисе»; ведущий видео-программ «Аэрокик», «Тайчи с мячом» 身体のリハビリにErdenkoドミトリーの専門家、候補者のマスターのスポーツ、武道、ロシアの州立大学体育文化、スポーツ 、 観光の卒業生は 、 ロシアのメダリスト大会;フィットネストレーナー、パーソナルフィットネストレーナー、プレゼンターロシア語フィットネス規則およびフィットネスフォーラム、フィットネスプログラム、«禅のバランス»、«エアロビクスフィットネス自宅で"武道のフィットネス» «で、"フィットネスオフィス"で、リードするビデオプログラム"Aerokik"、"太一ボール" Вепринцева Светлана -специалист по направлениям «Персональный фитнес-тренинг», «Пилатес», «Сайкл»; кандидат в мастера спорта, аспирант кафедры физической реабилитации Российского Государственного Университета Физической Культуры, Спорта и Туризма; инструктор-преподаватель в области фитнеса; презентер российских фитнес-конвенций и фитнес-форумов, координатор фитнес-программ «Аэробика и фитнес в домашних условиях» и «Фитнес в офисе», персональный фитнес-тренер. "パーソナルフィットネストレーニング"、"ピラティス"、"Qi"の、スポーツのマスター、ポストの候補は、ロシアの州立大学体育文化、スポーツ 、 観光の物理的なリハビリの大学院部門;トレーナーフィットネスプレゼンターでロシアのフィットネスのVeprintsevaスベトラーナ専門分野コンベンションズやフィットネス、フォーラム、フィットネスプログラムのコーディネーター、"エアロビクス ＆ フィットネス自宅で"と"フィットネスオフィス"は、パーソナルフィットネストレーナー。 Центр персонального фитнес-тренинга «ПРОФЕССИОНАЛ» организует проведение корпоративных фитнес-программ в различных компаниях и офисах. センターの個人的なフィットネストレーニングの"プロフェッショナル"さまざまな企業やオフィスでの企業のフィットネスプログラムを編成します。 По всем вопросам обращаться: すべての質問にお問い合わせください： Тел: (095)544-85-79 電話番号：（095）544-85-79 E-mail: [email protected] Eメール：[email protected]
Свежие статьи в рубрике «Фитнес в офисе»: Разминаем ягодицы , Держим талию в тонусе , Крюшон , Аттитюд , Зарядка против перекуса , Встань со стула! , “Мертвая тяга” на рабочем месте , Плоский живот в любое время года! , Хрупким девушкам – сильные руки! , Походка от бедра 新鮮なカテゴリ"フィットネスオフィス"で： ストレッチ殿、 我々のトーン、 パンチ で開催腰 、 姿勢、 口、 立ち上がりいすから立ち上がる に対して充電 ！"、"死"は 、 職場での 今年の任意の時間で 、 平らな胃、 プル ！、 壊れやすいの少女-強力な手を！、 ヒップから歩行 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
