|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера المكتبة : وظائف Трудоголик: привычка или болезнь? مخلص لعمله : عادة أو مرض؟Ты засиживаешься на работе допоздна, потому что не успела подготовить отчет к завтрашнему утру. كنت البقاء وقتا طويلا في العمل في وقت متأخر لأنه لم يكن لديهم الوقت لإعداد تقرير لصباح الغد. По выходным просчитываешь успех принятого на пятничном совещании решения. في عطلة نهاية الأسبوع ، على حساب نجاح الاجتماع يوم الجمعة لاتخاذ قرار. Ты работаешь изо всех сил, в ожидании премии. يمكنك العمل الشاق ، وتحسبا لقرار التحكيم. Что такое трудоголизм, а что – трудолюбие? ما هو إدمان العمل ، وأنه -- العمل الجاد؟ Где грань между этими двумя понятиями? أين هو الخط الفاصل بين الأمرين؟ Думаю, что разница совсем не в определениях словаря. وأعتقد أن الفرق ليس في تعريف القاموس.Трудолюбивый человек увлечен процессом работы и настроен на получение конечного результата. رجل كادح مفتونة العملية يعمل ويتم تكوين لتلقي على النتيجة النهائية. Трудоголизм же многими психологами определяется как болезнь. إدمان العمل في العديد من علماء النفس بأنها المرض. А ученые из Национального института психического ولكن علماء من المعهد الوطني للالعقلية здоровья США даже провели параллель между человеком разумным и обезьяной, которая (собственно, как и человек) сама определяет, сколько ей потребуется усилий для достижения цели. الصحة في الولايات المتحدة حتى استرعى مواز بين الانسان والقرد معقول بأن (في الواقع ، والناس) في حد ذاته يحدد كيفية ذلك سيتطلب الكثير من الجهد لتحقيق هذا الهدف. Когда награда легкодоступна, обезьяна работает лучше, но более медленно и расслабленно. عندما مكافأة يمكن الوصول إليها بسهولة ، والقرد وتعمل على نحو أفضل ، ولكن ببطء أكثر واسترخاء. Если блокировать ген, отвечающий за формирование «гормона удовольствия», то животное перестает замечать награды и продолжает работать на износ. إذا كنت كتلة الجين المسئول عن تشكيل "هرمون المتعة" ، هذا الحيوان لم يعد له وإشعار هذه الجوائز ، وتواصل العمل على ارتداء. Однако у трудоголиков есть свои радости. ومع ذلك ، في أفراحها ومخلص لعمله. Некоторые из них уверены, что не добились бы высот, не будь они в свое время так отчаянно преданы работе . البعض منهم ثقة بأن ذلك لن يكون مرتفعات الجولان ، اذا لم تكن في ذلك الوقت ملتزمة بشدة في العمل. Другие получают удовольствие от самого процесса, когда понимают, что достигнутый результат был когда-то почти утопией. البعض الآخر يتمتع العملية ، عندما يدركون أن النتيجة التي تحققت كانت مرة واحدة تقريبا طوباوية. Но, погружаясь головой в работу, трудоголики перестают видеть радости вокруг: их уже не радует выходной, проведенный с семьей, поход в зоопарк с ребенком или романтический ужин с любимым . ولكن ، ليدفع رأسه إلى العمل ، ومدمني العمل لم تعد في جميع أنحاء لرؤية الفرح : أنها لم تعد قضى عطلة سعيدة مع الأسرة ، والذهاب إلى حديقة الحيوان مع طفل أو عشاء رومانسي مع الحبيب. Некоторые умеют вовремя остановиться, для других же создают специальные реабилитационные центры. بعض قادرة على وقف في الوقت المناسب ، لأنه يخلق الآخرين مراكز التأهيل الخاصة. Трудоголик живет на автомате, пытаясь удержать планку, когда-то поднятую очень высоко. حياة مدمني العمل على الجهاز ، في محاولة للحفاظ على نقابة المحامين ، والتي أثيرت مرة واحدة عالية جدا. Трудоголизм иногда перекликается с перфкционизмом, когда человек всегда старается быть на высоте, не допустив ни одного промаха. مخلص لعمله أحيانا أصداء perfktsionizmom ، عندما قام رجل يحاول دائما أن تكون على ارتفاع لا يسمح لاحد تفوت. Если работающий человек перестает получать удовольствие от жизни, то это настоящая беда. إذا كان الشخص يتوقف عن العمل في الاستمتاع بالحياة ، ثم وهذا هو مأزق حقيقي. И один из шагов на пути изменения – это позволить себе хоть раз ошибиться. واحدة من الخطوات من أجل التغيير -- أن تسمح لنفسك على الأقل مرة واحدة في الخطأ. Но бывает и так, что трудоголизм – это вынужденная мера. ولكنه يحدث أيضا أن إدمان العمل -- تدبيرا ضروريا. Когда в компании отсутствует понятие тайм-менеджмента, а работа по выходным входит в норму, это уже не беда человека, а вина руководства. عندما تكون الشركة لم مفهوم إدارة الوقت ، والعمل في عطلات نهاية الاسبوع هو القاعدة ، هذه ليست مشكلة شخص ، ودليل النبيذ. И таких фирм достаточно много, среди них большинство – это крупные фирмы, уже зарекомендовавшие себя на рынке. وهذه الشركات هي كثيرة ، من بينها معظم -- فهي الشركات الكبيرة وبالفعل ، أثبتت في السوق. Однако в этих организациях трудоголизм сотрудников принято поощрять, например, путевкой на юг. ومع ذلك ، في هذه المنظمات الموظفين إدمان العمل عموما تشجيع ، على سبيل المثال ، يمر إلى الجنوب. Еще одной бедой может оказаться стиль работы начальника. مصيبة أخرى قد يكون نمط كبير. В некоторых некрупных фирмах «рабочий день» начинается не в 9:00, когда все приходят на работу, а около 16:00, когда офис «просыпается» при появлении руководства. في بعض صغار الشركات النطاق ، "يوم العمل" لا يبدأ في الساعة 9:00 ، وعندما يأتي الجميع إلى العمل ، وحوالي الساعة 16:00 ، عندما المنصب هو "الاستيقاظ" مع ظهور القيادة. Существует несколько ситуаций, в которых человек может невольно превратиться в трудоголика. هناك العديد من الحالات التي يمكن للناس من دون قصد يصبح مخلص لعمله. Если ответственное задание поручают вечером, то разумнее отложить его исполнение до утра. إذا كانت المهمة الموكلة إلى المسؤولين في المساء ، فمن المعقول لتأجيل تنفيذ حكم الإعدام حتى صباح اليوم. Ведь клиенты и партнеры уже давно ушли из офиса, и смысла работать во внеурочное время, просто нет. بعد كل شيء ، للعملاء والشركاء قد انتهت منذ فترة طويلة من منصبه ، ومعنى العمل خارج ساعات العمل العادية ، ليست هناك. Однако же, если поручение не терпит отлагательства, возможно, стоит объяснить руководству, что спешка никак не поможет, а даже наоборот, скорее помешает качественно выполнить работу. ومع ذلك ، إذا أمر عاجل ، قد تحتاج إلى شرح للإدارة أن تسرع لا تساعد ، ولكن على العكس من ذلك ، وليس نوعيا تعيق أداء العمل. Бывает и так, что темп всей работы компании задает неформальный лидер-трудоголик. يحدث أيضا أن وتيرة العمل في جميع أنحاء الشركة بتعيين زعيم غير رسمية ، ومخلص لعمله. Идеальный работник в глазах руководителя - трудоголик, олицетворяющий правило «хороший работник рано не уходит». العامل المثالي في نظر رئيس -- وهو مخلص لعمله ، الذي يجسد "قاعدة جيدة للعامل الذي لا يترك في وقت مبكر. Чтобы не стать заложницей этого негласного правила офиса, возьми в привычку отчитываться о проделанной работе перед начальником непосредственно. لكي لا تصبح رهينة لهذه القاعدة غير المكتوبة والمكاتب ، وأعتبر هذه العادة أن يقدم تقريرا عن الأعمال التي أنجزت قبل رئيس مباشرة. Если же твоим коллегам просто нечем заняться на выходных, то это не должно являться признаком нездоровой любви к работе! إذا كان لديك زملاء لا علاقة لها في عطلة نهاية الأسبوع ، فإنه لا ينبغي أن يكون علامة على وجود الحب غير صحية للعمل! Пригласи сотрудников офиса в боулинг или на турнир по пейнт-болу. دعوة موظفي المكتب أو على بطولة البولينج الطلاء بولو. Возможно, в скором будущем в вашей компании появится новая традиция – не сидеть допоздна на работе, а весело и беззаботно выезжать на природу . ربما في المستقبل القريب في شركتكم سوف تكون تقليدا جديدا -- عدم الجلوس في العمل حتى وقت متأخر ، ولكن الهم ومتعة السفر إلى طبيعتها.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. المواد الطازجة في فئة "الوظيفي" : صحفي -- وهذا هو مثل هذه المهنة... ، الأعمال آداب في الشركات الدولية ، كيف يسحرون له الرأس الخاصة ، بحثا عن عمل مثالية ، وقال "هناك مثل هذه الأمة -- على الطلاب!" ، المال المسائل. Часть 1. جزء 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. كيفية التوصل إلى ارتفاع الأجور ، وإنني أطالب احترام نفسك! ، وفي الأوهام ، من طاقة الحياة ، وسيدة الأعمال. Плюсы и минусы الإيجابيات والسلبيات |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2023 شرح في القاموس يا للطبيب المريض |Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода. Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
