
News \| Articles \| Recipes \| Dream book \| Daily Horoscope \| Magazines \| Galleries \| Books \| Needlework \| Ask an Expert \| Aerobics and Fitness \| Diets and weight loss \|

Honor!

		Fashion
		Beauty & Style
		Perfumes and cosmetics
		Career Center
		Health
		Pregnancy, childbirth, parenting
		Yoga
		Psychology
		Stories of life
		Adult
		My house and interior
		Cars for stiletto
		Men's Tips
		Holidays
		Dolls
		In the world of colors
		Cottage, garden, vegetable garden
		Holidays. History, tradition, greetings
		Wonders of his hands
		Magic, divination, paranormal
		In a country of dreams
		Daily Horoscope

		Astrological forecast for the week

		Literary room
		Proverbs and tales
		Column film criticism

Sections

		News (archive)
		In the country and the world
		Culinary exclusive
		Dream book
		Needlework
		Consultation
		Aerobics and fitness
		Diets and weight loss
		Women's magazines
		Galleries

Библиотека: КАРЬЕРА图书馆：招聘

Страницы: 页数：
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [1] [2] [3] [4] [5]

[28.09.2004 21:10:56] Я стою Больше! [2004年9月28日21时10分56秒]我应该得到更多！

Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. 对解雇的最常见的所谓的工作原因之一是低工资。 "Я достоин большего!". “我应该得到更多！”。 У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. 在招聘所涉及的人，甚至有一个术语-这是值得这么多，也没有错-的知识和技能的人-的商品，具有经济价值-他们可以，需要出售。 Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? Читать далее >> 不过，究竟如何估计你站在多少？了解更多 “”
Оставить отзыв ( Комментариев : 3 ) 给反应（评论：3）

Страницы: 页数：
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [1] [2] [3] [4] [5]

Разделы библиотеки章节图书馆

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 及 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

Специальные разделы特殊路段

| | | | | | | |

Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...

© 2004-2024

Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact