Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...
News | Articles | Recipes | Dream book | Daily Horoscope | Magazines | Galleries | Books | Needlework | Ask an Expert | Aerobics and Fitness | Diets and weight loss |

English Italian French German Turkish Polish Japanese Hebrew Spanish Chinese Arabic Ukrainian Russian

 Honor!
Fashion
 Beauty & Style
 Perfumes and cosmetics
 Career Center
 Health
 Pregnancy, childbirth, parenting
 Yoga
 Psychology
 Stories of life
 Adult
 My house and interior
Cars for stiletto
 Men's Tips
 Holidays
 Dolls
 In the world of colors
 Cottage, garden, vegetable garden
Holidays. History, tradition, greetings
Wonders of his hands
 Magic, divination, paranormal
In a country of dreams
 Daily Horoscope
  Astrological forecast for the week
  Literary room
  Proverbs and tales
 Column film criticism
 Sections
News (archive)
In the country and the world
Culinary exclusive
Dream book
Needlework
Consultation
Aerobics and fitness
Diets and weight loss
Women's magazines
Galleries
Our polls





 





Sectional Head Библиотека : Карьера Library: Career

Начальник в разрезе Sectional Head

Начальник – сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. Head - a treasure that sooner or later becomes one. Он бдит, следит за твоей работой, ночей не спит, придумывая, чем бы тебя занять завтра. He stands out, watching your work, nights not sleeping, thinking, what would you take tomorrow. Начальники бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. Bosses are different: the fiery, beautiful, bald-headed, intelligent. Среда обитания поражает своей обширностью – кабинет, кресло, больничная койка, иногда и нары. The habitat is striking in its vastness - the cabinet, chair, hospital bed, sometimes bunk.

RORER advertising network
Не подумай, я не против начальства как такового. Do not think I'm not against the authorities as such. Начальники, руководители, boss-ы необходимы как класс. Bosses, managers, boss-s are needed as a class. Вся наша жизнь построена на наличии тех, кто "руководит", и тех, кто "руководствуется". Our whole life is based on the presence of those who "managed" and those who "guided". Другое дело, что непосредственный начальник надоедает своим ежедневным присутствием и постоянными придирками. Another thing that annoys her immediate supervisor daily presence and constant nagging. Для того чтобы выжить при его плохом настроении и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход. In order to survive with his bad mood and get career opportunity, you need a special approach. Сначала нужно выяснить, к какой категории он относится. You must first determine to which category he belongs. Начальники бывают разные, но почти каждый из них хотя бы отдаленно напоминает тот или иной тип. Heads are different, but almost every one of them even remotely resembles a particular type.

Нарцисс Narcissus

Характеристика . Characterization. Нарцисс любит себя и только себя. Narcissus loves himself and only himself. Все гениальные решения рождаются исключительно в его светлой голове. All ingenious solutions are born only in his bright head. Твой же слабый умишко не в состоянии постигнуть эту сложную науку деловых взаимоотношений. Your as weak umishko unable to comprehend this complex science of business relationships. Больше всего на свете любит читать нотации. More than anything, loves to read notation. Сам делать ничего не умеет, но без перерыва дает советы. Sam can not do anything but give advice without a break.

Стиль руководства . Style Guide. Прямой приказ. Direct order. Распространенная, да и эффективная, форма обращения к подчиненным. Common, and effective, form of treatment to subordinates. Приказы не обсуждаются, а выполняются. Orders are not discussed, and implemented. Правда, иногда в виде приказа Нарцисс перекладывает свои обязанности на плечи подчиненных. However, sometimes in the form of order Narcissus shift its responsibilities onto the shoulders of subordinates. При получении результата начинает возмущаться, что кроме него никто не умеет работать, а все твои креативные идеи присваиваются и выдаются за свои. Upon receipt of the result starts complaining that no one except him knows how to work, and all your creative ideas are given and given their own.

Как с ним выжить . How were they to survive. Хвалить, восторгаться, превозносить, сочинять дифирамбы и фимиамы. Praise, admire, praise, compose praises and incense. Причем совершенно не важно, что ты будешь расхваливать: стиль одежды, организаторские способности, жизненный опыт – главное почаще напоминать, что Нарцисс самый неповторимый и уникальный, подобного нет и не будет, так как матрица сломалась. And it is not important, what are you going to praise: the fashion, organizational skills, life experiences - often important to remind that Narcissus is the inimitable and unique, this is not and never will be, since the matrix broke down.

Скряга Miser

Характеристика . Characterization. Его не интересует ничего, кроме денег. He was not interested in anything except money. Полностью контролирует все финансовые расходы и всегда требует точного отчета. Full control of all financial expenditures and always requires an accurate report. Может устроить скандал, если узнает, что в магазине расположенном в Кукуевке канцтовары дешевле на две копейки, нежели купил завхоз. Can a scandal if he finds out that the store is located in Kukuevke stationery cheaper by two pennies, rather than bought a supply clerk. Иногда бывает очень щедрым по отношению к «нужным» людям. Sometimes it is very generous to the "fit" people. А к подчиненным относится как к иждивенцам и постоянно угрожает лишением премии. And to subordinates applies to dependents and constantly threatened with deprivation of prize.

Стиль руководства . Style Guide. В принципе Скряга – хороший организатор. In principle, a miser - a good organizer. Особенно в распределении обязанностей. Especially in the distribution of responsibilities. Его подчиненные, как правило, берут работу на дом, потому что в рабочее время не справляются с трудовыми обязательствами. His subordinates, as a rule, take work home, because working hours can not cope with work commitments. Инициатива наказуема, тем более если она подразумевает непредвиденные затраты в залог светлого будущего. Initiative is punishable, especially if it involves unforeseen costs in the pledge of a bright future.

Как с ним выжить . How were they to survive. Чтобы завоевать его расположение, необходима репутация экономного и бережливого работника. To win its location, it is necessary reputation for thrift and economical employee. Когда вносишь предложения, обязательно подчеркивай насколько они выгодны для фирмы. When to propose, compulsion serves to highlight how they are beneficial for the firm. И не надо требовать повышения зарплаты! And do not demand higher wages!

Нытик Moaner

Характеристика . Characterization. С утра у него болит голова, в обед – плохая погода, а вечером он совершенно ничего не успел сделать, потому что эти бестолковые подчиненные совсем не хотят работать. In the morning he had a headache, at dinner - bad weather and at night he had absolutely nothing to do, because these stupid subordinates did not want to work. Все надуманные проблемы нытика преследуют только одну цель – привлечь к себе побольше сочувствующих взглядов. All the flimsy issue moaner pursued only one goal - to attract more sympathetic views.

Стиль руководства . Style Guide. Ноет, уговаривает, приглашает войти в его положение. Aching, persuades, invites to enter his position. Какие либо соображения по проекту вызывают лишь новый поток уговоров. What are the considerations of the project or cause a new flow of persuasion. В этом случае, все те проблемы, которые по определению должен решать руководитель, придется решать тебе. In this case, all those problems, which by definition must deal with a manager, you will have to decide. За ту же самую зарплату. For the same salary. За то же рабочее время. During the same working hours. За твой счет. Your expense.

Как с ним выжить . How were they to survive. Нойте и нудите с ним в один голос. Retrieve your lost and nudite with him in one voice. Рассказывай, какая тетя Маня нехорошая женщина, и как ты себя плохо чувствуешь после креветок с подливой. Tell me, what Aunt Manya bad woman, and how you feel unwell after the shrimp with sauce. Нытику проще повысить тебе зарплату, нежели смотреться на себя каждый день в кривом отображении. Moaner easier for you to raise wages, rather than look at myself every day in the mapping curve.

Сюрприз Surprise

Характеристика . Characterization. При первом взгляде никогда и не скажешь, что он занимает руководящую должность. At first sight never say that he took a leadership position. Неброская одежда, какой-нибудь смешной диалект, практически панибратское общение – лопух, да и только. Low-key clothes, some funny dialect, almost crony communication - burdock, and only. При более долгом общении понимаешь, что за этой непритязательной оболочкой скрывает пытливый ум и практическая смекалка. In the longer term communication is understood that behind this unassuming shell hides inquisitive mind and practical ingenuity.

Стиль руководства . Style Guide. Дружеская просьба. Friendly request. Все поручения доносятся не в форме приказа, а в форме просьбы. All orders are heard not in the form of order, but in the form of the request. Стратегические направления твоей деятельности определяет Сюрприз, тактические же задачи ты определяешь для себя сам. Strategic directions for your activity determines Surprise, tactical same problem do you decide for himself. Прекрасный начальник для людей с творческой жилкой. Beautiful head for people with a creative streak.

Как с ним выжить . How were they to survive. Если сюрприз поймет, что ты для него незаменимый работник, то продвижение по службе гарантированно. If surprise understand that you are for him an indispensable employee, then the promotion is guaranteed. Особенно ценятся инициатива и свежие способы решения заплесневевшей проблемы. Especially appreciated the initiative and fresh ways to solve the problem of moldy.

Идеальный Ideal

Характеристика . Characterization. Ходит на работу в первую очередь для того, чтобы работать, а уж после – что бы его обожали. Goes to work in the first place to work, and only after - that would have adored him. Прекрасный организатор, обладает аналитическим складом ума. Excellent organizer, has the analytical mind. Профессионал с большой буквы. Professional with a capital letter. Подчиненных знает в лицо и по именам, но панибратства не позволяет. Subordinate know in person and by name, but familiarity does not allow.

Стиль руководства . Style Guide. Нечто среднее между прямым приказом и дружеской просьбой. Something between a direct order and a friendly request. Как бы, и отказаться нельзя, но и приятно, что начальник дорожит твоим высокопрофессиональным мнением. However, and not abandon, but also pleased that the chief highly values your opinion. Ради этого можно и горы свернуть… за ту же зарплату. For this you can move mountains ... and the same wage. А как иначе? What else? Ведь на тебя рассчитывает сам BOSS. It counts on you own BOSS.

Как с ним выжить . How were they to survive. А зачем выживать-то? Why survive something? Живи и молись на такое сокровище. Live and pray for such a treasure. Идеальный начальник, всегда оценит по заслугам твои способности. Ideal boss, always evaluate the merits of your ability.

Конечно начальник – существо препротивнейшее. Of course the head - being preprotivneyshee. Но так ли он плох, как ты о нем думаешь? But is it bad as you think about it? В любом случае каждый начальник стал таковым по причине каких-то своих качеств. In any case, each head was established because some of his qualities. Ведь даже перебирать бумаги на столе с умным и озабоченным выражением лица нужно уметь так, чтобы все вокруг поверили, что человек сильно занят. After all, even to pick the paper on the table with a clever and worried expression on his face must be able to, so that everything they believed that man is very busy. Поэтому, в процессе работы, неплохо бы перенять положительные черты руководства. Therefore, in the process of work, a good idea to adopt the positive features of leadership. Они наверняка пригодятся как в профессиональной, так и в личной жизни. They will certainly be useful both in professional and personal life. Главное, помни основной тезис - не бывает плохих начальников, бывает маленькая зарплата! Above all, remember the main point - there are no bad bosses, is a small salary!

КСТАТИ: By the way:

У каждого руководителя есть свой «цвет». Each leader has his own "color". Это условное в психологии обозначение мироощущения вашего шефа, которое вам необходимо вычислить. This conditional designation in psychology attitude of your boss that you need to calculate.

«Зеленые» - это достаточно говорливые, словоохотливые люди, резко завязанные на отношения. "Green" - is quite loquacious, talkative people, dramatically tied to relationships. Если группа «зеленых» собирается, их сразу видно: они оживленно что-то обсуждают, активно жестикулируют. If a group of "green" is going, they immediately obvious: they excitedly discussing something, actively gesticulating. Но склонны «забалтывать» проблему. But tend to "zabaltyvat" problem.
«Красные» - лидеры и прекрасные ораторы. "Red" - the leaders and great speakers.
«Синие» - эксперты. "Blue" - experts. Им свойствен аналитический склад ума. They are peculiar to analytical mind. Если они произносят «во-первых», то обязательно произнесут и «во-вторых». If they say "first", make sure you pronounce and "secondly".

«Красные» обычно говорят только «во-первых». "Red" is usually said only "first". «Зеленые» прыгают с пятого на десятое. "Green" jump from fifth to tenth. Если «синие» собираются в группе, они обычно молчат. If "blue" gather in a group, they are usually silent. Помолчат-помолчат, а потом в течение одной минуты примут решение. Pomolchat-pomolchat, and then for one minute to take a decision.
«Синему» руководителю все отчеты надо предоставлять в виде аналитической, достаточно подробной записки. "Blue" the head of all reports must be provided in the form of analytical, rather detailed notes.
С «зеленым» все лучше проговаривать. With "green" all the better to pronounce.
А «красный» выгонит вас с вашей аналитической запиской взашей. A "red" throw you on your analytical note vzashey. Он воспринимает информацию только тезисно. He sees information only tezisno. Ваши «размышлизмы» ему скучны и непонятны. Your "razmyshlizmy" he was bored and confusing.
Автор: Дарья Кутецкая Author: Daria Kutetskaya


Пожалуйста, оцените эту статью. Please rate this article. Ваше мнение очень важно для нас (1 - очень плохо, 5 - отлично) Your opinion is very important to us (1 - very bad, 5 - excellent)
<< Предыдущая статья <<Previous article Рубрика Карьера Category Career Следующая статья >> Next article>>

Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Fresh articles in the category "Career": A journalist - this is such a profession ..., Business etiquette in international companies, How to bewitch his own head, in search of a perfect work, "There is such a nation - the students!", Money matters. Часть 1. Part 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. How to achieve a pay rise, I demand respect for yourself!, In the illusions, Energy of Life, a business woman. Плюсы и минусы Pluses and minuses


 


 



Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...


© 2004-2024
Купить pluunk bunk bed|ю. шклевский тип начальника|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода.
Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact