Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...
News | Articles | Recipes | Dream book | Daily Horoscope | Magazines | Galleries | Books | Needlework | Ask an Expert | Aerobics and Fitness | Diets and weight loss |

English Italian French German Turkish Polish Japanese Hebrew Spanish Chinese Arabic Ukrainian Russian

 Honor!
Fashion
 Beauty & Style
 Perfumes and cosmetics
 Career Center
 Health
 Pregnancy, childbirth, parenting
 Yoga
 Psychology
 Stories of life
 Adult
 My house and interior
Cars for stiletto
 Men's Tips
 Holidays
 Dolls
 In the world of colors
 Cottage, garden, vegetable garden
Holidays. History, tradition, greetings
Wonders of his hands
 Magic, divination, paranormal
In a country of dreams
 Daily Horoscope
  Astrological forecast for the week
  Literary room
  Proverbs and tales
 Column film criticism
 Sections
News (archive)
In the country and the world
Culinary exclusive
Dream book
Needlework
Consultation
Aerobics and fitness
Diets and weight loss
Women's magazines
Galleries
Our polls





 





Je me tiens plus! Библиотека : Карьера Bibliothèque: carrières

Я стою Больше! Je me tiens plus!

Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. Une des raisons les plus fréquemment appelés pour le rejet du travail est de bas salaires. "Я достоин большего!". «Je mérite plus!". У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. Les personnes impliquées dans l'embauche, ont même un terme - il est une valeur si grande, et il n'y a rien de mal avec - les connaissances et les compétences des personnes - les biens ayant une valeur économique - et ils peuvent et doivent vendre. Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? Mais exactement comment estimer combien êtes-vous?

RORER réseau publicitaire
Сейчас существует множество фирм, где, например, секретари работают за чисто символические суммы меньше ста долларов (и это не "белая" зарплата в бухгалтерии, а реальная сумма, которая выдается на руки работнику в конце месяца!), в то время как в холдинге, который, возможно, стоит через дорогу, человек, выполняющий те же функции, получает в пять-шесть, а то и десять раз больше! Il existe aujourd'hui de nombreuses entreprises, par exemple, où le travail des secrétaires pour la somme symbolique de moins de cent dollars (et ce n'est pas "blanc" des salaires dans le système comptable, le montant réel qui est délivré à la mains de l'employé à la fin du mois!), Tandis que dans l'exploitation , qui est probablement la chose à travers la rue, un homme qui exerce les mêmes fonctions, à recevoir cinq à six ou même dix fois plus! Почему? Pourquoi?

Одна девушка после нескольких собеседований объяснила это так: "Да, я умею все то же, что умеют ваши девушки, получающие триста долларов, но я хочу тысячу, просто потому, что у меня очень длинные пальцы" (имеется в виду известный жест "нового русского"). Une jeune fille, après des entretiens à plusieurs, a expliqué en ces termes: «Oui, je sais tout de même, ils savent comment vos filles qui reçoivent trois cents dollars, mais je veux un mille, juste parce que j'ai les doigts très longs" (se référant à la célèbre geste de la «nouvelle russe). Просто она уверенна в себе и, обладая определенным опытом, считает, что достойна получать больше, чем другие. C'est juste confiance en soi et avoir une certaine expérience, croit que le mérite de recevoir plus que d'autres.

Впрочем, если в работе секретаря обязанности действительно могут различаться - где-то достаточно отвечать на звонки, а где-то приходится истерично носиться между факсом-ксероксом-кофеваркой-приемом гостей-телефоном-оформлением документов, одновременно являясь лицом фирмы, помощником руководителя, переводчиком и курьером, то существуют специальности, где сумма, выплачиваемая по результатам месяца, совершенно условна - например, продавец в парфюмерном магазине и в автосалоне - и от того, и от другого требуются одинаковые навыки - знание товара, чувство покупателя, умение предложить именно то, что приобретут, создание приятной атмосферы. Toutefois, si les droits de travail du Secrétaire peut vraiment varier - quelque part, assez pour répondre à des appels, mais en quelque sorte avoir ruée hystérique entre fax-copieur-Maker, en prenant les clients par téléphone, la paperasse, tout en étant une personne de l'entreprise, directeur-adjoint, le traducteur et un courrier, alors il ya la spécialité, lorsque le montant payable sur une base mensuelle, il est classique - par exemple, le vendeur dans un magasin de parfum et une salle d'exposition - et si, et de l'autre exige les mêmes compétences - connaissance du produit, le sentiment de la capacité de l'acheteur d'offrir exactement ce qui acquièrent, créent une atmosphère agréable. Однако продавцам в парфюмерном магазине платят зачастую меньше просто потому, что там работают женщины, а в России на данный момент существует искусственно поддерживаемая практика того, что прекрасный пол получает меньшие суммы, даже работая по аналогичной мужской специальности. Toutefois, les détaillants de la parfumerie et de payer moins souvent simplement parce qu'elles sont femmes, et en Russie pour le moment il est rattaché pratique que le beau sexe reçoit moins, même en travaillant sur une spécialité des hommes semblables's.

Итак, как же все-таки оценить свой уровень? Alors, comment vous encore d'évaluer leur niveau? Для начала нужно составить профессиограмму - очень полезная вещь, которая поможет лучше представить как то, что от тебя требуется, так и то, что ты можешь предложить. Vous devez d'abord faire professiograme - une chose très utile pour aider à avoir une meilleure idée que ce que vous avez à faire, et ce que vous pouvez offrir. Для более подробной картины желательно обратиться к специалисту, который работает по этой специальности хотя бы несколько лет. Pour un portrait plus détaillé est souhaitable de voir un spécialiste, qui travaille dans cette spécialité au moins quelques années.

Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу. Essayez d'énumérer tout ce que vous pourriez avoir besoin - l'éducation, l'apparence physique, les compétences linguistiques, les qualités psychologiques les plus importantes (la capacité de communiquer avec les gens, ou d'assiduité, de mobilité ou de stress), le genre préféré, le calendrier, la conduite, la rédaction de revues analytiques, les travaux sur l'ordinateur, dactylographie avec l'avion à des vitesses plus construire les yeux du personnel masculin. Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить. En créant une liste du nécessaire, le marquage des articles que vous pouvez facilement vous offrir. Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт. Mais ce n'est qu'une composante - est une caractéristique précieuse, qui n'est pas toujours en mesure d'offrir encore le candidat le plus brillant - expérience. За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь. Pour le maximum absolu recommandé de prendre un spécialiste de salaire, qui travaillent dans la même profession de cinq à dix ans dans de grandes entreprises qui vous sont familiers. Если ты - банкир, и это - Потанин, что ж - есть к чему стремиться. Si vous - un banquier, et cela - Potanine, ce qui - il ya quelque chose d'aspirer. Для секретаря верхняя планка, между прочим, около трех тысяч, для менеджера по продажам - значительно больше ста. Pour la tranche supérieure secrétaire, entre autres choses, à environ trois mille, pour un directeur des ventes - beaucoup plus d'une centaine. Существует также различие при оплате в Российских и зарубежных компаниях - менеджерам там платят больше, а программистам - меньше. Il ya aussi une différence en cas de paiement dans les sociétés russes et étrangères - où les gestionnaires sont mieux payés, et les programmeurs - moins.

И не стоит забывать, что в России крайне мало (хорошо, если около десяти тысяч) людей, которые стоят больше пяти тысяч долларов - это не значит, что крупные суммы зарабатывает такое маленькое число людей - просто они приходили к этой сумме постепенно и, в основном, устраивая собственные предприятия, либо генерируя бесценные идеи - последних в хэдхантиговых агентствах знают по именам, фамилиям и адресам, ожидая лишь только одной малейшей возможности перекупить в другую фирму. Et n'oubliez pas que la Russie est très faible (enfin, si dix mille) personnes qui sont plus de cinq mille dollars - elle ne veut pas dire que des sommes importantes de gagner un si petit nombre de gens - ils viennent juste de ce montant progressivement, et dans Fondamentalement, l'organisation de leur propre entreprise ou à générer des idées précieuses - le dernier dans les agences de hedhantigovyh connais le nom et l'adresse, n'attendait que la moindre possibilité d'un seul surenchérir sur l'autre entreprise. Чтобы стать таким специалистом не обязателен красный диплом (хотя и желателен), однако требуется желание и умение работать, и учиться, а так же способность выбрать правильную компанию - трудиться в маленькой компании за маленькие деньги возможно только при условии, что у тебя совсем нет опыта или ты училась в филиале васюкинского заборостроительного техникума на повара - в любом случае даже на первое место работы нужно устраиваться в среднюю фирму, потому что иначе в последствии будет очень трудно просить высокую зарплату. Pour devenir un tel spécialiste n'est pas exigé un diplôme rouge (bien que souhaitable), cependant, exige la volonté et la capacité de travailler et d'apprendre, ainsi que la possibilité de choisir la bonne entreprise - de travailler pour une petite entreprise avec des salaires bas est seulement possible à condition que vous n'avez absolument aucune expérience ou vous êtes étudiant dans un collège vasyukinskogo zaborostroitelnogo branche à cuire - en tout cas, même dans le premier lieu de travail doivent être installés de moyennes entreprises, parce que sinon plus tard, il sera très difficile de demander un salaire élevé. Еще одно правило - желательно не рассматривать каждое место работы как первое и последнее - времена советского распределения давно ушли в лету, сейчас зачастую фирма заключает контракт на какое-то время и, соответственно, никто не может гарантировать, что спустя год или два тебя не уволят без причины - просто по расторжению контракта. Une autre règle - il est souhaitable de ne pas considérer chaque emploi que la première distribution et le dernier - le temps du Soviet disparu depuis longtemps en été, est désormais souvent l'entreprise est sous contrat pendant un certain temps et, en conséquence, nul ne peut garantir qu'après un an ou deux que vous ne soyez pas tiré raison - tout simplement de résilier le contrat. Или что ты сама не захочешь искать чего-то большего. Ou que vous ne voulez pas regarder quelque chose de plus.

Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка. Il est important de ne pas demander aux gens les plus proches pour évaluer - pour eux, vous êtes le meilleur sur la planète, mais un homme bon, comme vous le savez, pas une profession, mais parce que vous pourriez obtenir une autonomie insuffisante en soi.

Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме. Donc, après évaluation de sa propre force d'aller sur Internet, regarder la somme offerte pour un poste équivalent sur les chantiers, ajouter quarante pour cent (on sait que le salaire a tendance à sous-estimer, surtout si la recherche est menée par un cabinet de recrutement spécialisé) et d'inclure dans le résumé.

Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить. Si vous pensez que c'est trop peu, ou (à Dieu ne plaise) beaucoup de ridicule, demandez à un spécialiste qui vous paraît le pouvoir dans ce domaine afin de tester, vous (ou plus - au moins un, mais pas les déchets) et la convergence de plusieurs entretiens dans les agences de recrutement - est gratuite et, si tranche de salaires excessives, les propositions ne suivent pas, il pourrait être un peu plus bas. А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить. Et si les propositions seraient trop - vous avez clairement d'élever les exigences.

Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать. Girl-Sales Manager, qui a passé une étude similaire très attentivement et l'a publiée, a été beaucoup mieux rémunérés postes que prévu dans la plus grande banque dans le département d'analyse de - qualités de l'ouvrage paie toujours, et cela ne doit pas être oublié.

Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда. Ainsi, que le salaire que vous recevrez dépend souvent de savoir si vous êtes confiant, capable d'évaluer leur qualité et utile pour comprendre la situation réelle qui prévaut sur le marché du travail. Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти. Tout cela - et le potentiel qui existe en chaque homme, il devrait être facile à trouver.
Автор: Анастасия Литвиненко Auteur: Anastasia Litvinenko
Источник: www.kleo.ru Source: www.kleo.ru


Пожалуйста, оцените эту статью. S'il vous plaît taux de cet article. Ваше мнение очень важно для нас (1 - очень плохо, 5 - отлично) Votre opinion est très importante pour nous (1 - très mauvais, 5 - excellent)
Рубрика Карьера Catégorie de carrière Следующая статья >> Suivant l'article>>

Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Nouveaux articles dans la catégorie «Carrière»: Un journaliste - il s'agit d'une profession ..., l'étiquette des affaires dans les entreprises internationales, Comment ensorceler son chef propre, à la recherche d'un travail parfait, "Il ya une telle nation - les étudiants!", Questions d'argent. Часть 1. Partie 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. Comment parvenir à une hausse de rémunération, je demande le respect de vous-même!, Dans les illusions, l'énergie de vie, une femme d'affaires. Плюсы и минусы Avantages et inconvénients


 


 



Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...


© 2004-2020
Article dans le magazine l argent|tiens.fr|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода.
Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact