|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера Kütüphane: Kariyer Ищем работу по объявлению Reklamı İş aramakКак правило, поиск новой работы начинается с просмотра объявлений, чаще всего – на специальных Интернет-сайтах. Kural olarak, yeni iş bulmak reklam görüntüleme ile en sık başlar - özel web sitelerinde. При этом сначала желательно разместить на сайте свое собственное резюме и лишь затем просмотреть имеющиеся объявления о вакансиях. Ilk yer kendi özet ve sonra mevcut boş duyurulara arzu edilir.Исходная информация, которая обязательно должна содержаться в объявлении, это: Bu beyan yer olmalıdır Genel bilgiler şunlardır: • краткое описание деятельности компании Şirketin kısa bir açıklama • • конкретное название вакансии • Özel İş Ünvanı • требования к кандидату Aday için • gereksinimleri • информация о зарплате Maaş hakkında bilgi • На объявления, в которых этих сведений нет, лучше не обращать внимания. Olan bu bilgileri, bu dikkat daha iyi değildir reklam, In. Хорошо, если в объявлении говорится об условиях работы и требованиях к личным качествам сотрудника. Eh, bir reklam diyor iş ve personelin kişisel nitelikleri için gereken koşulların koşulları. Тогда становится ясно, что это объявление о «живой» вакансии от серьезной компании. Sonra açık olması halinde ciddi bir şirketten "live işleri duyuru. Но даже в этом случае представленную информацию стоит проверить. Ama bilgi doğrulanmadı Bu durumda bile. Сделать это нетрудно: сейчас практически каждая уважающая себя компания имеет свой сайт в Интернете . Çok basit: Bugün, hemen her onurlu şirket İnternet üzerinde kendi sitesi var. На этом сайте можно найти электронные адреса и телефоны сотрудников кадровой службы, которые и подтвердят наличие вакансии. E-posta adresleri ve personel memurlarının telefon numaraları bulabilirsiniz, bu site ve ayrılmalar varlığını onaylamak için. Кроме того, связавшись с ними, вы покажете свою заинтересованность в этой работе, что зачастую положительно влияет на решение о найме. Ayrıca onlarla temas olarak, genellikle işe alma kararı üzerinde olumlu bir etkisi vardır bu iş, bir ilgi gösteriyor. Часто достаточно одного звонка по указанному телефону, чтобы понять, стоит ли дальше рассматривать это предложение. Çoğu, sayı sadece bir çağrı amacıyla olsun ya da daha fazla bu öneriyi dikkate anlamak için. Можно не тратить свое время , если отвечающий не сообщает название фирмы или несколько раз подряд просит перезвонить позже: в такой компании работа, скорее всего, организована неправильно. Eğer ücret art arda veya şirketin adını açıklamaz Sen, daha sonra tekrar arayın sorular için zaman harcamak can't: Böyle bir şirket iş, en büyük olasılıkla düzgün düzenlenmiştir. И уж тем более не стоит тратить время на объявления, в которых в качестве электронного адреса указаны координаты бесплатных почтовых серверов. Reklamlar, ve kesinlikle değmez vakit hangi gibi bir e-posta adresine ücretsiz posta sunucuları koordinatlarını listelendi. Но даже если объявление о вакансии составлено правильно, иногда, чтобы понять, что именно вас ожидает, надо уметь читать между строк. Ama bile boş duyuru doğru, bazen, tam olarak ne bekliyoruz anlamak için satır aralarını okumak gerekir yapılır. Ведь за стандартными формулировками может скрываться очень интересная информация: Standart ifade nedeniyle bir şey çok ilginç bilgiler olabilir: 1. 1. Мы предлагаем достойную зарплату. То, что зарплата должна соответствовать сложившимся нормам и квалификации сотрудника, понятно и так. Biz iyi bir maaş teklif. Gerçeğini ücret mevcut standartlar ve personelin nitelikleri, net ve doğru ile tutarlı olmalıdır. И хотя конкретные суммы обговариваются при встрече , желательно, чтобы в объявлении был указан примерный уровень зарплаты. Her ne kadar belirli miktarda toplantı olarak müzakere vardır, bu ilanı ücret bir gösterge düzeyi verildi arzu edilir. 2. 2. Возможность сверхурочной работы. Сверхурочная работа может случаться время от времени в любой фирме. Yeteneği fazla mesai zaman zaman herhangi bir şirket yılında gerçekleşir. Fazla mesai çalışması için. Но если вас предупреждают об этом специально, то трудиться сверхурочно вам придется практически все время. Ama hakkında o özel, o zaman fazla mesai hemen her zaman çalışması varsa sizi uyarır. 3. 3. Широкий круг обязанностей. Данная формулировка обычно означает, что фирме требуется девочка на побегушках, которой будут командовать все, кому не лень. Görevleri bir dizi. Bu ifade genellikle şirket olan her biri komuta edecek errands çalıştırmak için gerekli bir kız anlamına gelir. 4. 4. Все подробности на собеседовании. На собеседовании с вас возьмут деньги за заполнение анкеты, ввод личных данных в компьютерную базу и психологическое тестирование . Görüşme sırasında tüm detayları. Röportajda size anket doldurmak için, bir bilgisayar veritabanı ve psikolojik test olarak kişisel verileri girmek için para almak. После чего о вас благополучно забудут. Sonra güvenli bir şekilde sen unut. 5. 5. Мы – перспективная развивающаяся компания. Так обычно пишут о себе новички. Biz - yükselen büyüme şirket. Genellikle kendi takımları hakkında yazın. Вы должны быть готовы к стрессовым ситуациям, неопределенным обязанностям и маленькой зарплате. Sen stresli durumlarda, belirsiz sorumluluklar ve küçük bir maaş istiyor olmalısınız. А также возможному банкротству предприятия и вашему внезапному увольнению. Senin ani görevden de şirketin olası iflas ve As. 6. 6. Возможна учеба на месте. Чаще всего это означает, что ваш испытательный срок и «учеба» с минимальной зарплатой продлятся месяцев шесть, после чего вас уволят. Fırsat yerel çalışma. Çoğu zaman bu sizin deneme süresi ve "Öğrenme" asgari ücretin altı ay, sonra size ateş olacaksınız geçen anlamına gelir. 7. 7. Умение руководить. Если вы не претендуете на должность директора или старшего менеджера, такое требование должно вас насторожить. Yeteneği önderlik etmek. Eğer müdür ya da üst düzey yöneticisinin görev için uygulamak değil, sizi uyarmak gerekir böyle bir gereklilik. Скорее всего, в такой компании нет четкого представления о должностной иерархии, а значит, вас ждут обязанности менеджера при зарплате мелкого служащего. Aksine, böyle bir şirket olan, bir maaş katibi bir yöneticisinin görev bekliyor demektir iş hiyerarşi, hiçbir net fikir. 8. 8. Умение быстро находить эффективные решения, способность работать с высокой отдачей и т.д. Yeteneği hızla etkili çözümler bulmak için, yeteneği yüksek darbe, vs çalışmak и т.п. За в общем-то пустыми требованиями кроется информация о том, что эта компания – «потовыжималка». vb genel için ihtiyaçlarını boş bilgileri Şirket - "potovyzhimalka yatıyor. Скорее всего, вами захотят заменить несколько сотрудников за одну зарплату. En, bir maaş birkaç üye değiştirmek isteyeceksiniz muhtemelen. Вас ждет ненормированный рабочий день, а все шишки будут валиться на вас за принятие «неэффективного решения». Uzun ve çalışma saatleri tüm tomurcuklar size "zavallı kararların pul olur".
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Kategoriye Taze makaleleri "Kariyer": Bir gazeteci - Böyle bir meslek ... uluslararası şirketler de, İş görgü nasıl kendi başını büyülemek için, mükemmel bir iş bulmak, "Böyle bir ulus - öğrencilere bir olduğunu", Money matters. Часть 1. Part 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. Nasıl ödeme artışı elde etmek için, ben kendinize saygı talep!, Yanılsamalar içinde, Enerji hayat, bir iş kadını ile. Плюсы и минусы Artılar ve minuses |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Yer calisma aramak|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода. Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
