Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...
News | Articles | Recipes | Dream book | Daily Horoscope | Magazines | Galleries | Books | Needlework | Ask an Expert | Aerobics and Fitness | Diets and weight loss |

English Italian French German Turkish Polish Japanese Hebrew Spanish Chinese Arabic Ukrainian Russian

 Honor!
Fashion
 Beauty & Style
 Perfumes and cosmetics
 Career Center
 Health
 Pregnancy, childbirth, parenting
 Yoga
 Psychology
 Stories of life
 Adult
 My house and interior
Cars for stiletto
 Men's Tips
 Holidays
 Dolls
 In the world of colors
 Cottage, garden, vegetable garden
Holidays. History, tradition, greetings
Wonders of his hands
 Magic, divination, paranormal
In a country of dreams
 Daily Horoscope
  Astrological forecast for the week
  Literary room
  Proverbs and tales
 Column film criticism
 Sections
News (archive)
In the country and the world
Culinary exclusive
Dream book
Needlework
Consultation
Aerobics and fitness
Diets and weight loss
Women's magazines
Galleries
Our polls





 





Kariyer kadın erkek gözleri vardır Библиотека : Карьера Kütüphane: Kariyer

Карьера женщины мужскими глазами Kariyer kadın erkek gözleri vardır

Эмансипация, феминизм, lady-boss - слова, вызывающие у мужчин раздражение и скрежет зубов. Özgürleşmesi, feminizm, kadın-patron - kelimeler erkeklerde neden tahriş ve dişlerin gıcırdayan. Такое явление, как женская карьера, полностью отрицается. Kadın kariyerinin olay tamamen yalanladı. Любые попытки - пресекаются. Herhangi bir girişimi - engellemişti. Представители - игнорируются. Temsilcileri - yok sayılır.

Карьера, хоть и женского рода, но не женских рук дело - к такому неутешительному выводу я пришла, опросив знакомых, малознакомых и вовсе незнакомых мужчин. Kariyer, ama değil, kadınların el işi kadınsı - Ben geldim bu üzücü sonuca,, yabancı ve tamamen tanıdık garip adam soruyorum. Начнем с самого начала… Baştan başlayalım ...

RORER reklam ağı
Прием на работу… Recruiting ...

«При наличии свободной вакансии я ориентируюсь на мужчин. Eğer boş olan ", erkeklere yönelmiştir. У женщин все сложнее. Kadınlar daha zor. Беременность - декретный отпуск, болезни ребенка - отгулы, ссора с мужем - мигрень. Bir kocası - migren ile kavga Hamilelik - doğum izni, bir çocuğun hastalık - zaman kapalı. И это, не считая сплетен, интриг, обид и скандалов, к которым неравнодушен слабый пол. Ve bu, dedikodu, entrika, yaralanmalar ve skandallar olan zayıf cinsiyet Fancies saymıyor. Мужчина же только ходит на работу и выполняет свои прямые обязанности» , директор производственной фирмы. Adam çalışma yürüyor ve doğrudan yükümlülüklerini yerine getirmek, üretim şirketinin müdürü.

Порой даже такие вакансии, как секретарь-референт, традиционно воспринимаемые в качестве "женских", заполняются мужчинами. Sekreter olarak Bazen bu işleri yardımcılığı, geleneksel "kadın" olarak algılanan, erkekler tarafından doldurulur. После бесед с руководителями становятся понятны причины, по которым они остерегаются в выборе той или иной девушки на роль секретарши. Liderleri ile görüşmeler sonrası net nedenleri neden sekreteri rolü için bir kız seçiminde dikkatli vardır. Если она не замужем, то может скоро выйти, т.е. Eğer o evli değilse, yakında, yani gidebilir через год следует ждать декретного отпуска. bir yıl annelik izni beklemek gerekir. Если замужем и без детей, то декретный отпуск может наступить еще раньше. Eğer evli ve çocuksuz, bu analık izni daha erken gelebilir. Если замужем и уже есть дети, то они регулярно болеют. Eğer zaten evli ve çocuk sahibi, düzenli acı. Таким образом, приходится искать девушку, которая может дать гарантию полной отдачи работе без отвлечения на детородный и детовоспитательный процессы. Böylece, kim dağılmasına ve doğum detovospitatelny süreçleri olmaksızın çalışmak üzere tam bir dönüş garantisini kız bakmak gerekir. Но где такую взять? Ama nerede alır?

Продвижение по службе Promosyon

"Наверное, существуют профессии, где женщина органично вписывается в качестве руководителя, но это редкое явление для современного бизнеса. В моей фирме женщина может быть либо администратором, либо бухгалтером 2-й категории. Хорошая работница может рассчитывать на повышение зарплаты, но должность останется та же". , руководитель торговой фирмы. "Muhtemelen, orada meslekleri nerede bir kadın organik bir lider sığar, ancak modern iş için nadirdir. Şirketimde bir kadın bir yönetici veya muhasebeci 2 kategori olabilir. İyi bir işçi maaş artış bekliyoruz, ancak pozisyon bir kalır aynı. "ticaret şirketinin başkanı.

Не секрет, что абсолютное большинство руководителей фирм, - мужчины. Bu şirketlerin başkanlarının büyük çoğunluğu, - erkek hiçbir sır değil. Психология общества такова, что женщин принято держать на вторых ролях. Toplum psikolojisi, kadınların aralarında tutmaya karar verdi. Гораздо приятнее для мужских ушей звучат словосочетания «хранительница очага», «мать детей», «хозяюшка». Çok daha erkek kulakları için keyifli, "çocuk" annesi ifade "Homemakers" duydum, "hostes". Добытчик, охотник, воин - вот синонимы сильного пола. Miner, avcı, savaşçı - Bu güçlü seks eş anlamlıdır. Но не все женщины соглашаются на такой примитивный путь. Ama tüm kadınlar gibi ilkel bir şekilde kabul ediyorum. Некоторые изо всех сил сопротивляются принятым в обществе негласным законам. Bazı mücadeleler toplumun yazılı olmayan yasaları almak konusunda isteksiz olduğu. Они рвутся вперед, опережая мужчин, и тем самым добиваются, казалось бы, невозможного. Onlar ileri, önde adam, acele ve böylece imkansız gibi görünen ulaşmak. Но это исключения, которые лишний раз подтверждают правило. Ancak bu istisna da bir kez daha kural onaylayın.

О доходах… Gelir On ...

"В отношении сотрудниц я ориентируюсь на то, что на "женском" рынке труда безработица куда большая, чем среди мужчин. Поэтому я никогда не платил женщинам много, хотя в некоторых отношениях, они куда профессиональнее мужчин" , исполнительный директор автомобильной компании. "Çalışanları ile ilgili, ne" kadın "işgücü piyasası işsizliğin erkekler arasında daha yüksektir. Yani kadın bir sürü para asla, bazı bakımlardan rağmen, onlar çok daha erkek, bir otomotiv şirketi genel müdürü daha profesyonel üzerine odaklı.

Выполняя такие же должностные обязанности, как женщина, мужчина может рассчитывать на большую зарплату по той простой причине, что он мужчина. Bir kadın olarak aynı görevlerine bir adam basit nedeni, onun bir erkek için daha fazla ödeme yapmayı bekleyebilirsiniz. Бытует мнение, что женщина зарабатывает себе на шпильки, а мужчина на содержание семью. Orada ailesinin bakım için bir kadın onun pimleri kazandığı bir öneri ve adam.

Женская карьера? Kadın kariyer? Возможно! Muhtemelen!

«Профессионал не имеет пола. "Profesyonel cinsiyeti olmadığı. При повышении по службе я смотрю на профессиональные успехи и деловые качества, а не на половую принадлежность. Promosyonlar ile ve profesyonel başarıları ve yetkinlikleri, ziyade cinsiyet bak. Хотя согласно моим наблюдениям, женщины хорошо справляются работой, где не нужны технические навыки» , директор супермаркета. Karşın benim gözlemlere göre, kadınlar da "teknik beceri gerekmez iyi iş, yaptıklarını, süpermarkette yönetmen.

Карьера женщины - дело возможное, если…. Kariyer kadınları - Mümkünse, eğer .... Вот здесь и начинается самое интересное. Burası eğlence başlar. Помимо стандартных требований: упорство, трудолюбие, компетентность - есть еще и другие если молчит, если не замужем, если не сексуальна. Başka, eğer sessiz, eğer evli değil, eğer seksi değil standart gereksinimlerine ek: sebat, çalışkanlık, yeterlik - In vardır. Наличие этих «если» плавно переходит в бесконечность…. Sonsuza bu "eğer" doğru düzgün bir durum .... К сожалению, патриархальное сознание приблизило возможность успешной женской карьеры к нулю. Ne yazık ki, ataerkil bilinç sıfır başarılı bir kariyer kadınların olasılığını getirdi. Женщина имеет больше препятствий для служебного роста, чем мужчина. Kadın erkeklere göre kariyer gelişimi için daha fazla engel vardır. Продвигаясь по служебной лестнице, она натыкается на «стеклянный потолок», который ей не преодолеть. Kariyer basamaklarını Hareketli, o "cam tavan" üzerine, o da üstesinden vermedi Tökezledi. Нужно имеет огромную силу воли и приложить массу усилий для того, чтобы справиться с этим препятствием. Biz büyük bir irade gücü ve çok çalışma amacıyla bu engel ile başa çıkmak için olmalıdır.

Но не смотря на все трудности, подстерегающие женщину на пути успешной карьеры, история знает огромное количество примеров, кода женщины не просто делали успешную карьеру, но и становились легендами. Ancak başarılı bir kariyer için kadın bekliyor tüm zorluklara rağmen, tarih sadece başarılı bir kariyer yapmak, kadınlar değil, ancak efsane haline örnek kod çok bilir.
Автор: Дарья Кутецкая, [email protected] Yazar: Daria Kutetskaya, [email protected]


Пожалуйста, оцените эту статью. LÜTFEN BUNU OYLAYIN. Ваше мнение очень важно для нас (1 - очень плохо, 5 - отлично) Sizce bizim (1 - çok kötü, 5 - mükemmel) önemlidir
<< Предыдущая статья <<Önceki yazı Рубрика Карьера Kategori Kariyer Следующая статья >> Sonraki yazı>>

Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Kategoriye Taze makaleleri "Kariyer": Bir gazeteci - Böyle bir meslek ... uluslararası şirketler de, İş görgü nasıl kendi başını büyülemek için, mükemmel bir iş bulmak, "Böyle bir ulus - öğrencilere bir olduğunu", Money matters. Часть 1. Part 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. Nasıl ödeme artışı elde etmek için, ben kendinize saygı talep!, Yanılsamalar içinde, Enerji hayat, bir iş kadını ile. Плюсы и минусы Artılar ve minuses


 


 



Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...


© 2004-2020
Kapali kadinlar||Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода.
Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact