News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
|
Стрессы из-за проблем на работе職場でのストレスの問題のためにВопрос №22790, 25.11.2013 17:38:24, пишет Анна 質問番号22790、2013年11月25日17時38分24秒、アンナさんの意見Работаю в мужском коллективе и постоянно сталкиваюсь с кучей проблем, из которых основная - мужики пытаются свалить на меня всю нудную и монотонную работу.私は、男子のチームで作業を絶えず問題のヒープと直面しているが過半数-みんな私のすべての退屈で単調な仕事のせいにしようとしている。 Причем один из них еще заставляет меня оставаться после работы и выходить по выходным - делать его участок работы(мол, мы же одним проектом занимаемся, вот и доделывай за меня).このうち、まだ私に仕事の後に滞在したいと週末に出掛けるになります-作業の一部にすること(例えば、我々 1つのプロジェクトに従事していると、徐々に私にとっては完了です)。 Все мои попытки восстановить справедливость ничего не дали.すべての私のしようと正義を復元するためには何ももたらした。 Начальствло на его стороне(Почему? Они хотят получить прибыль и им все-равно, кто эту работу сделает. Еще есть предположение, что парень блатной, хотя не факт). Nachalstvlo彼の側で(なぜですか?彼らは利益を上げるため、それらのすべての人は、この作業になるとします。が想定されている仲間の泥棒ではないが事実)。 Как решить эту ситуацию я не знаю.どうすればわからないこの状況を解決する。 Я на гране истерики.私はヒステリーの危機に瀕している。 Что делать?何? Отвечает Милорадова Галина Михайловна : 責任Miloradovaガリーナミハイロブナ: Анна, прежде всего не истерить. アン、すべての最初ではないヒステリー。 Я бы посоветовала сделать отчет о проделанной работе начальству, посмотреть Вашу должностную инструкцию и параллельно подыскать другую работу (хотя бы для собственного спокойствия) 私は 、 進捗状況報告書の上司とすることと 、 独自の平和、(少なくとも)の別の仕事を見つけるに平行にあなたの仕事の説明を参照するように勧めること Задать свой вопрос あなたの質問 Добавить комментарийコメントを追加Для добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы!この問題は、すべてのフィールドに入力相談にコメントを追加してください。 じゃないよねあなたの質問を追加する必要がある! Для добавления вопроса нажмите ссылку «Задать свой вопрос» чуть выше на этой странице. 質問は、""このページの上にある質問をクリックして追加する。 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |