Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...
News | Articles | Recipes | Dream book | Daily Horoscope | Magazines | Galleries | Books | Needlework | Ask an Expert | Aerobics and Fitness | Diets and weight loss |

English Italian French German Turkish Polish Japanese Hebrew Spanish Chinese Arabic Ukrainian Russian

 Honor!
Fashion
 Beauty & Style
 Perfumes and cosmetics
 Career Center
 Health
 Pregnancy, childbirth, parenting
 Yoga
 Psychology
 Stories of life
 Adult
 My house and interior
Cars for stiletto
 Men's Tips
 Holidays
 Dolls
 In the world of colors
 Cottage, garden, vegetable garden
Holidays. History, tradition, greetings
Wonders of his hands
 Magic, divination, paranormal
In a country of dreams
 Daily Horoscope
  Astrological forecast for the week
  Literary room
  Proverbs and tales
 Column film criticism
 Sections
News (archive)
In the country and the world
Culinary exclusive
Dream book
Needlework
Consultation
Aerobics and fitness
Diets and weight loss
Women's magazines
Galleries
Our polls





 





Консультации : Душевная гармония アドバイス: ポケモンハーモニー

отношения関係

Вопрос №23165, 04.12.2013 14:29:54, пишет валюша 質問番号23165、2013年4月12日午後02時29分54秒、Valyusha書き込み
Здавствуйте, Екатерина, помогите пожалуйста, в коллективе паника. Zdavstvuyte、キャサリン、私にしてください、集団パニックに役立ちます。 Наша фирма работает в очень напряженном (стрессовом) графике работы.私たちの会社の作品は非常に()の仕事のスケジュールのストレスがビジーです。 Все очень устают.すべて非常に疲れている。 Отпуск у нас только 2 недели в год.わずか2週間に1年間私たちを残す。 Сотрудники неоднократно пытались поговорить с работодателем об увеличении отпуска еще на две недели.従業員を繰り返しあなたの雇用者を持つ別の2週間の休暇を増やす話をしようとしている。 Он категорично выступает против, вплоть до увольнения.彼はきっぱりと、最大、解雇などに反対した。 Как его убедить в необходимости отпуска?方法の必要性を残して彼を説得する? Хороший коллектив, хорошая зарплата, но очень устаем, подскажите как быть.チームは、十分な給料が、非常に疲れて、グッド何をするに役立つ。 Спасибо, огромное, мы на Вас очень надеемся. 、素晴らしいありがとう、お客様に非常に願っています。

Отвечает Екатерина Кабанова : 責任エカテリーナKabanova:
Здравствуйте! こんにちは! Другие люди, в том числе, начальники, просто отражают своим поведением то, как мы относимся к себе...Определите, что для вас значит отпуск. 首長を含む他の人々が、彼らの行動は単に私たちの治療の方法...定義何を休暇の意味を反映します。 Это забота или радование себя, или качество уважения к себе (что-то другое). これは懸念や喜びを自分自身、または自己の質を、(何か)が尊重されます。 Раскройте новый внутренний способ отношения к себе, как к личности и следующий разговор сложится оптимально. 自分自身には次の会話のアイデンティティとは関係の新たな内部のようにオープンに最適結成された。 Вы сможете выражаться, использовать слова как человек любящий себя, заботящийся о себе. あなたは、アッラー自身は自分自身の、介護を愛する男のような言葉を使って自分を表現することができます。 Знаете, есть такой дзенский коан: "Если у тебя нет посоха - я заберу у тебя посох, если у тебя есть посох - я дам тебе посох". あなたが知っているが禅の公案です:"もしスタッフが持っていない-もしスタッフが私はあなたのスタッフが、かかるだろう-私はあなた罰を与えるでしょう。 Мы Всегда получаем именно то, что есть у нас внутри...и ровно столько :). 我々は常にまさに私たちの内部が...ちょうど十分を得る:)。
Перед разговором непременно внутренне искренне поблагодарите руководство за этот опыт, за возможность внутреннего роста в направлении большей любви к себе. 会話をする前に常に内部的に誠実にこの体験のためのリーダーシップに感謝、より自己の方向に内部成長の愛のための機会。

Задать свой вопрос あなたの質問

Добавить комментарийコメントを追加

Для добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы!この問題は、すべてのフィールドに入力相談にコメントを追加してください。 じゃないよねあなたの質問を追加する必要がある! Для добавления вопроса нажмите ссылку «Задать свой вопрос» чуть выше на этой странице. 質問は、""このページの上にある質問をクリックして追加する。
* Ваше имя или псевдоним: * お名前またはニックネーム:


* Ваш e-mail (не отображается для всех пользователей): * あなたの電子メール(すべてのユーザーに対して表示されません):


* Ваш комментарий: * あなたのコメント:


(Внимание! Не нажимайте кнопку более одного раза!) (警告:複数回クリックして詳細しないでください!)


 


 



Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...


© 2004-2024

Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact