|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
Конфликт ÇatışmaВопрос №20959, 23.10.2013 16:51:31, пишет Диана Soru sayısı 20.959, 23.10.2013 16:51:31, Diana yazdıПомогите пожалуста, Надежда, разрулить такую ситуацию. Lütfen Yardım, Hope, böyle bir durum razrulit. Мой парень пришол на новую работу. My boyfriend prishol yeni bir iş. На эту работу его специально позвал главный учредитель в помощь своему заместителю, так как тот жаловался на сильную загруженность. Çünkü şiddetli izdihamının şikayet Bu iş yılında özellikle onun yardımcısı yardım baş kurucusu davet etti. Парню обещали "золотые горы", но вместо этого, он получает мизерную з/п и работа совсем не та которую ему обещали. Adam altın dağları, ama bunun yerine, küçük bir s / n söz alır, ve iş o da söz vermişti aynı değildir. Стали выяснить в чем же дело и выяснили, что заместитель ведет не чесную игру, работу парню не дает специально, а учредителю говорит, что тот ни чего не умеет и ни чего не хочет делать. Ne oluyor bulundu ve bu yardımcısı Chesney oyun, adam çalışır değil özellikle, ancak kurucusu o ikisi de yapmak istemiyorum etmez ve ne olabilir diyor değil anlamaya başladı. Потом же сам заместитель жаловался другим сотрудникам, что хотел себе другого помошника, а не этого. Ve sonra yardımcısı diğer üyelerine yaptığı farklı bir yardımcı istedi, ama şikayet değil bu. И дело совсем не в том, что парень плохой работник, просто заместитель хотел на это место своего брата. Ve bu adam kötü bir çalışan Yardımcısı gibi kardeşini yere değil. Уличить его в подлости нельзя так как учредитель ему безукоризненно верит и раз он говорит, что тот лентяй значит так оно и есть. Böylece kurucusu olarak rezil olmak değil, onu Exposed ve mükemmel beri o öyle bir şekilde tembel olduğunu söyledi ona inanıyorum. Уйти с этой работы парень не может (по веским причинам), да и уволить за якобы лентяйство его тоже не могут (по тем же веским причинам). Bu işe git, bir adam (iyi nedenler için), ve hatta iddia edilen ayrıca lentyaystvo için görevden değil, can't (aynı zorlayıcı nedenlerle). Возможно можна както эту ситуацию повернуть в другое русло, какимнибуть хитрым психологическим путем? Bu durum kakto Olası caddeleri başka bir kanal, kakimnibut kurnaz psikolojik şekilde dönüşmesi? Чтобы враг стал не таким агресивным и заставить его всеже поделиться, ведь з/п его от этого не пострадает, а свободного времени станет больше...тем более, что своего брата он уже устроил на не мение нагретое местечко.........Зарание спасибо. Düşman için çok agresivnym değildi ve onu bile çok paylaşmasını sağlamak, çünkü zarar olmayacaktır s / n, ve serbest zaman olacak daha ... özellikle beri menie ısıtmalı spot ...... için düzenlenmiş değildi kardeşi ... Çàðàíåå ñïàñèáî. Отвечает Надежда Рыбка : Sorumlu Hope Rybka: Уважаемая Диана, Sevgili Diana пусть Ваш муж попросит заместителя в официальной форме (на бумаге и с подписью) давать ему поручения и сроки выполнения задания. Kocanız resmi forma kağıt ve imzalı () onu atamaları ve tarihler vermek Yardımcısı soracaktır gidelim. Не бойтесь показаться занудой. Sıkıcı görünmek Korkmayın. В случае, если учредители будут говорить, что он не выполняет поручения, у Вас будет аргумент - стоит только показать эту бумагу с поручениями. Olayı kurucuları onun emirleri yerine getirmediği söyleyebilirim, bir argüman olacak - sadece talimatları ile kağıt göstermektir. Удачи вам! Iyi şanslar! Добавить комментарий Yorum ekleДля добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Bu sorunu tüm alanları doldurun başvurulan bir yorum eklemek için. NOT DO burada sorularınızı eklemeniz gerekir! Эта консультация всё равно закрыта. Danışma hala kapalıdır. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
