Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...
News | Articles | Recipes | Dream book | Daily Horoscope | Magazines | Galleries | Books | Needlework | Ask an Expert | Aerobics and Fitness | Diets and weight loss |

English Italian French German Turkish Polish Japanese Hebrew Spanish Chinese Arabic Ukrainian Russian

 Honor!
Fashion
 Beauty & Style
 Perfumes and cosmetics
 Career Center
 Health
 Pregnancy, childbirth, parenting
 Yoga
 Psychology
 Stories of life
 Adult
 My house and interior
Cars for stiletto
 Men's Tips
 Holidays
 Dolls
 In the world of colors
 Cottage, garden, vegetable garden
Holidays. History, tradition, greetings
Wonders of his hands
 Magic, divination, paranormal
In a country of dreams
 Daily Horoscope
  Astrological forecast for the week
  Literary room
  Proverbs and tales
 Column film criticism
 Sections
News (archive)
In the country and the world
Culinary exclusive
Dream book
Needlework
Consultation
Aerobics and fitness
Diets and weight loss
Women's magazines
Galleries
Our polls





 





Консультации : Институт психологии и психотерапии Istişareler: Psikoloji Enstitüsü ve psikoterapi

рабочие взаимимоотношения vzaimimootnosheniya çalışma

Вопрос №22483, 20.11.2013 13:46:15, пишет Нана Soru sayısı 22.483, 20.11.2013 13:46:15, Nana diyor
2 недели назад к нам в фирму пришла новая сотрудница с блестящим резюме и хорошими внешними даннами, за это время она успела переспать снашим руководителем и сегодня на собрании нам должны объявить о назначении ее старшим менеджером, довольных среди сотрудников этим назначением нет, так как оказалось, что на прошлом месте работы о ней отзываються, буквально: "это такой "гнилой" человек, вы еще с ней намучаетесь, мы рады что смогли от нее избавиться, она и у нас "встречалась" с директором пока его жена не узнала и не помогла ей "уйти", а выручки после ее увольнения выросли в 3 раза" 2 hafta önce bizim firma, veri sayfasının parlak bir özeti ve iyi bir fiziki görünüm, o bugün üst düzey yöneticisinin atanması açıklaması gereken bir toplantı, randevu memnun değil personele snashim kafa uyku yönetilen bu sürenin sırasında olarak çıktı yeni bir işçi için bu çalışma son yerde otzyvayutsya, kelimenin tam anlamıyla: "Bu bir" çürük insanlar, hâlâ namuchaetes ile konum ise, biz kadar eşi ve öğrendim yardımcı olmadı ki onu kurtulmak, o var ve bunun "yönetmen ile bir araya geldi alabilir memnunuz ona "gidin ve gelirleri sonrası işten çıkarma arttı 3 kez"
мы не знаем как сказать об этом директору, т.к. Ne yönetmen, söylemek bilmiyorum çünkü он с ней "встречается", да и вообще он может подумать , что кто-то из нас просто хочет занять ее место. ona "bulundu, ve gerçekten de bazı bize sadece onu yer almak istiyoruz düşünebilirsiniz.
что нам делать? we do?

Отвечает Милорадова Галина Михайловна : Sorumlu Miloradova Galina Mikhailovna:
Нана, не знаю что делать. Nana, ne yapacağımı bilmiyorum. Я бы подождала, когда начальник "прозреет". Ben, bekledi olurdu zaman şefi "prozreet.

Задать свой вопрос Sorunuzu sorun

Добавить комментарий Yorum ekle

Для добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Bu sorunu tüm alanları doldurun başvurulan bir yorum eklemek için. NOT DO burada sorularınızı eklemeniz gerekir! Для добавления вопроса нажмите ссылку «Задать свой вопрос» чуть выше на этой странице. Bir soru, "sayfasının sadece yukarıda bir soru sorun tıklatın eklemek için.
* Ваше имя или псевдоним: * İsminiz veya takma:


* Ваш e-mail (не отображается для всех пользователей): * E-posta (tüm kullanıcılar için) görüntülenmez:


* Ваш комментарий: * Kişisel yorumun:


(Внимание! Не нажимайте кнопку более одного раза!) (Uyarı: birden devamı için tıklayın Don't!)


 


 



Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...


© 2004-2024

Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact