|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера הספרייה: קריירה Карьера женщины мужскими глазами קריירה נשים גברים עיניוЭмансипация, феминизм, lady-boss - слова, вызывающие у мужчин раздражение и скрежет зубов. אמנסיפציה, פמיניזם, הגברת-הבוס - מילים לגרום לגירוי של גברים חורק שיניים. Такое явление, как женская карьера, полностью отрицается. התופעה של הקריירה של נשים הכחיש לחלוטין. Любые попытки - пресекаются. כל ניסיון - מתוסכלת. Представители - игнорируются. נציגים - הם התעלמו.Карьера, хоть и женского рода, но не женских рук дело - к такому неутешительному выводу я пришла, опросив знакомых, малознакомых и вовсе незнакомых мужчин. את הקריירה, אם כי נשי, אבל לא נשים ממעשה - למסקנה זו הגעתי עצוב, שואל הגברים מוזר מוכר, לא מוכר לחלוטין. Начнем с самого начала… בואו נתחיל מההתחלה ... Прием на работу… גיוס ... «При наличии свободной вакансии я ориентируюсь на мужчин. "אם יש חדרים פנויים, אני מכוונת כלפי גברים. У женщин все сложнее. נשים יותר קשה. Беременность - декретный отпуск, болезни ребенка - отгулы, ссора с мужем - мигрень. הריון - חופשת לידה, מחלה של ילד - חופשה, ריב עם הבעל - לה מיגרנה. И это, не считая сплетен, интриг, обид и скандалов, к которым неравнодушен слабый пол. ואת זה, לא סופר את רכילות, תככים, פציעות ושערוריות, אשר הזיות המין החלש. Мужчина же только ходит на работу и выполняет свои прямые обязанности» , директор производственной фирмы. האיש הוא פשוט ללכת לעבוד ולמלא חובות הישיר, מנהל חברת ההפקה. Порой даже такие вакансии, как секретарь-референт, традиционно воспринимаемые в качестве "женских", заполняются мужчинами. לפעמים אפילו כאלה עבודות כמזכיר עוזר, נתפסים באופן מסורתי כמו "נקבה", מתמלאים על ידי גברים. После бесед с руководителями становятся понятны причины, по которым они остерегаются в выборе той или иной девушки на роль секретарши. לאחר דיונים עם מנהיגי סיבות ברור מדוע הם זהירים בבחירת ילדה לתפקיד מזכיר. Если она не замужем, то может скоро выйти, т.е. אם היא לא נשואה, אתה עלול ללכת בקרוב, כלומר через год следует ждать декретного отпуска. צריך לחכות לשנה אחת היולדות לעזוב. Если замужем и без детей, то декретный отпуск может наступить еще раньше. אם נשוי בלי ילדים, כי חופשת הלידה עשוי להגיע אפילו מוקדם יותר. Если замужем и уже есть дети, то они регулярно болеют. אם נשוי כבר יש ילדים, הם סובלים באופן קבוע. Таким образом, приходится искать девушку, которая может дать гарантию полной отдачи работе без отвлечения на детородный и детовоспитательный процессы. לכן, עלינו לחפש את הנערה, מי יכול להבטיח חזרה מלאה לעבודה ללא הסחת דעת ותהליכים detovospitatelny הפוריות. Но где такую взять? אבל איפה לקחת את זה? Продвижение по службе קידום "Наверное, существуют профессии, где женщина органично вписывается в качестве руководителя, но это редкое явление для современного бизнеса. В моей фирме женщина может быть либо администратором, либо бухгалтером 2-й категории. Хорошая работница может рассчитывать на повышение зарплаты, но должность останется та же". , руководитель торговой фирмы. "בטח, יש מקצועות שבהם אשה אורגני מתאים למנהיג, אבל זה נדיר עבור העסק המודרני. בחברה שלי אשה יכולה להיות גם מנהל או רואה חשבון 2 בקטגוריה. עובדת טוב יכול לצפות להגדיל את השכר, אבל המיקום נשאר אחד אותו. ", ראש חברת המסחר. Не секрет, что абсолютное большинство руководителей фирм, - мужчины. אין זה סוד כי רובם המכריע של ראשי חברות, - גברים. Психология общества такова, что женщин принято держать на вторых ролях. הפסיכולוגיה של החברה היא כי נשים החליטו להשאיר בצד. Гораздо приятнее для мужских ушей звучат словосочетания «хранительница очага», «мать детей», «хозяюшка». הרבה יותר נעים לאוזני הגברים שמע את הביטוי "עקרות בית", "אמא של הילדים", "מארחת". Добытчик, охотник, воин - вот синонимы сильного пола. כורה, צייד, לוחם - זה שם נרדף סקס חזק. Но не все женщины соглашаются на такой примитивный путь. אבל לא כל הנשים להסכים באופן פרימיטיבי. Некоторые изо всех сил сопротивляются принятым в обществе негласным законам. כמה מאבקים הם מסרבים לקחת את החוקים הלא כתובים של החברה. Они рвутся вперед, опережая мужчин, и тем самым добиваются, казалось бы, невозможного. הם ממהרים קדימה, קדימה של גברים, ובכך להשיג את הבלתי אפשרי לכאורה. Но это исключения, которые лишний раз подтверждают правило. אבל זה יוצא מן הכלל, אשר שוב לאשר את הכלל. О доходах… על הרווח ... "В отношении сотрудниц я ориентируюсь на то, что на "женском" рынке труда безработица куда большая, чем среди мужчин. Поэтому я никогда не платил женщинам много, хотя в некоторых отношениях, они куда профессиональнее мужчин" , исполнительный директор автомобильной компании. "ביחס לעובדים, אני בכיוון על מה" נשי "שוק העבודה שבו שיעור האבטלה הוא גבוה יותר מאשר בקרב גברים. אז אני אף פעם לא שילם הרבה נשים, אם כי מבחינות מסוימות, הם הרבה יותר מקצועיים מאשר גברים, מנכ"ל חברת הרכב. Выполняя такие же должностные обязанности, как женщина, мужчина может рассчитывать на большую зарплату по той простой причине, что он мужчина. ביצוע מטלות כמו אישה, גבר יכול לצפות לשלם יותר מהסיבה הפשוטה כי הוא גבר. Бытует мнение, что женщина зарабатывает себе на шпильки, а мужчина на содержание семью. יש הצעה כי אישה מרוויחה סיכות שלו, והאיש תחזוקה של המשפחה. Женская карьера? נשים בקריירה? Возможно! אולי! «Профессионал не имеет пола. "מקצועיים אין מגדר. При повышении по службе я смотрю на профессиональные успехи и деловые качества, а не на половую принадлежность. עם מבצעים ואני מסתכלת על הישגים מקצועיים במיומנויות, ולא על מין. Хотя согласно моим наблюдениям, женщины хорошо справляются работой, где не нужны технические навыки» , директор супермаркета. אף על פי התצפיות שלי, הנשים היו עושה עבודה טובה, שבה אין צורך בכישורים טכניים ", הבמאי בסופרמרקט. Карьера женщины - дело возможное, если…. נשות קריירה - זה אפשרי, אם .... Вот здесь и начинается самое интересное. זה המקום שבו מתחיל הכיף. Помимо стандартных требований: упорство, трудолюбие, компетентность - есть еще и другие если молчит, если не замужем, если не сексуальна. בנוסף לדרישות תקן: התמדה, חריצות, יכולת - יש אחרים, אם שותק, אם לא נשואה, אם לא סקסי. Наличие этих «если» плавно переходит в бесконечность…. נוכחותם של אלה "אם" בצורה חלקה לתוך האינסוף .... К сожалению, патриархальное сознание приблизило возможность успешной женской карьеры к нулю. למרבה הצער, את התודעה הפטריארכלית הביאה את האפשרות של נשים קריירה מצליחה לאפס. Женщина имеет больше препятствий для служебного роста, чем мужчина. לאישה יש יותר מכשולים לקידום הקריירה מאשר גברים. Продвигаясь по служебной лестнице, она натыкается на «стеклянный потолок», который ей не преодолеть. נע בסולם הקריירה, היא נתקלת על תקרת "הזכוכית", שהיא לא להתגבר. Нужно имеет огромную силу воли и приложить массу усилий для того, чтобы справиться с этим препятствием. אנחנו חייבים כוח רצון גדול הרבה עבודה כדי להתמודד עם מכשול זה. Но не смотря на все трудности, подстерегающие женщину на пути успешной карьеры, история знает огромное количество примеров, кода женщины не просто делали успешную карьеру, но и становились легендами. אבל למרות כל הקשיים כי ממתינים אישה קריירה מצליחה, ההיסטוריה מכיר הרבה דוגמאות, קוד, נשים הן לא רק עושה קריירה מצליחה, אך הפך לאגדה.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. מאמרים טריים בקטגוריה "קריירה": עיתונאי - זה מקצוע כזה ..., כללי התנהגות עסקית של חברות בינלאומיות, כיצד לכשף את הראש שלו, בחיפוש אחר עבודה מושלמת, "אין כזה האומה - סטודנטים!", בענייני כספים. Часть 1. חלק 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. כיצד להשיג עלייה לשלם, אני דורש כבוד לעצמך!, בשנת אשליות, האנרגיה של החיים, אשה העסק. Плюсы и минусы Pluses ו minuses |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
