|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера הספרייה: קריירה Денежный вопрос. בענייני כספים. Часть 1. חלק 1. Как добиться повышения зарплаты כיצד לקבל לשלם עלייהНе секрет, что для любого работника лучший стимул вкалывать на благо собственной фирмы – высокая зарплата. אין זה סוד כי לכל עובד את התמריץ הטוב ביותר לעבוד קשה לטובת המשרד שלו - שכר גבוה. Чем данная величина выше, тем меньше шанс, что трудяга начнет искать себе другую работу. מה זה ערך גבוה יותר, הסיכוי כי פחות slogger יתחילו לחפש עבודה אחרת.Другой вопрос – как этой вожделенной высокой зарплаты достигнуть. שאלה נוספת - איך זה משכורות גבוהות הנחשק להשיג. Как известно, денег много не бывает, поэтому, сколько бы ни получал человек, все равно ему рано или поздно захочется большего. כפי שאתם יודעים, הרבה כסף לא יקרה, אז לא משנה כמה אנשים יש, בכל מקרה, במוקדם או במאוחר הוא ירצה יותר. Данный цикл статей был написан как для подчиненных («Как добиться повышения зарплаты»), так и для начальства («Как стимулировать собственных работников»), с целью если и не разрешить вопрос зарплаты полностью, то хотя бы внести посильный вклад в его обсуждение. זה אוסף של מאמרים נכתב עבור שניהם כפופים ( "איך להגיע עלייה לשלם") ועל הרשויות ( "איך להניע את העובדים שלך), עם נוף אל, אם לא לפתור את הבעיה של שכר מלא, אז לפחות לתרום תרומה גדולה לדיון. Итак, приступим к разбору полетов. אז, המשך התחקיר. Как добиться повышения зарплаты כיצד לקבל לשלם עלייה К столь деликатному для любого работника вопросу, как повышение зарплаты, существует множество подходов. לטובת נושא רגיש עבור כל עובד, כמו שכר גבוה יותר, ישנן גישות רבות. Все они сходятся в одном: перед «крестовым походом» к начальству необходимо тщательно подготовиться по всем пунктам. כולם מסכימים על דבר אחד: לפני מסע צלב "" לרשויות צורך להכין ביסודיות את כל הפריטים. И началом тому должна быть мотивационная подготовка . ואת ההתחלה של מה צריכה להיות ההכשרה מוטיבציה. Иными словами, с чего вдруг вы решили, что именно вам и именно сейчас необходимо повышение. במילים אחרות, איך אתה מחליט מה אתה והיא עכשיו צורך להגביר. При обсуждении (с самим собой) данного вопроса, сразу забудьте про эмоции, равно как и про различные подначивания коллег и родственников («ты достоин большего», «проси повышения», «Валерий Петрович получает больше, работая в такой-то конторе»). בדיון (עם עצמי) של השאלה, פשוט לשכוח את הרגשות, כמו גם עמיתיו podnachivaniya שונים קרובי משפחה ( "מגיע לך יותר", "שאל עלייה", "ולרי מקבל יותר עבודה כאלה במשרד כזה") . Потому как подобного рода мотивы вызовут у начальства лишь вполне оправданный скепсис по отношению к вам. כי זה סוג של מוטיבציה תגרום הממונים עליו רק ספקנות מוצדק כלפיך. С другой стороны, если вы руководствуетесь сугубо объективными доводами (такими как изменение условий оплаты специалистов вашей профессии и уровня оплаты на рынке труда; повышение ваших собственных профессиональных качеств; увеличение объема выполняемой вами работы и т.п.), тогда вам самое время заняться составлением собственного плана разговора! מצד שני, אם אתה מונחה על ידי סיבות אובייקטיבית גרידא (כגון לשנות את תנאי התשלום של הקריירה המקצועית שלך ועל רמת השכר בשוק העבודה, שיפור במיומנויות שלך, להגדיל לך עבודה לעשות, וכו ') אז לך זמן קומפילציה התוכנית עצמה של השיחה! И первым пунктом в этом плане должна стать… את הפריט הראשון בעניין זה צריך להיות ... Аналитическая подготовка הכשרה אנליטית Перво-наперво, используя специализированные ресурсы, найдите интересующую вас информацию. קודם כל, תוך שימוש במשאבים מיוחדים, למצוא את המידע הדרוש לך. А интересовать вас, как работника, ищущего повышения заработной платы, должны цены на рынке труда на специалистов вашего уровня . ואת העניין אתה, כעובד, מחפש משכורות גבוהות יותר ומחירים צריך להיות מומחה בשוק העבודה ברמה שלך. Не лишним будет взглянуть и на показания «Зарплатомера» (однако, реальные объявления в вашем городе дадут более приближенные к реальности сведения). ייתכן גם רוצה להסתכל על עדותו "Zarplatomera" (עם זאת, המודעות בפועל בעיר שלך ייתן יותר מקורב למציאות של מידע). Вторым вашим шагом в аналитической подготовке должен стать анализ финансовых возможностей непосредственно вашей компании и, разумеется, самоанализ . הצעד השני לקראת שלך להפוך ניתוח אנליטי של הזדמנויות הכספיים ישירות אל החברה שלך, כמובן, אנאליזה עצמית. Последний должен включать все: от образования и до ваших достижений за время работы в текущей организации включительно. האחרון אמור לכלול הכל: מן החינוך להישגים שלך בתקופה שלו הארגון הנוכחי, כולל. Подковавшись аналитически, переходите к цифрам – определитесь, какую точно сумму вы намерены просить у начальства . נעל אנליטית, ללכת המספרים - כדי לקבוע מה בדיוק את הסכום שאתה מתכוון לשאול את הרשויות. Ведь абстрактная «прибавка к жалованью» может запросто вылиться в 200-500 рублей до следующего квартала. לאחר הקצבה מופשט "רווחה" יכול בקלות להוביל 200-500 רובלים לפני הרבעון הבא. Стратегическая подготовка אימון אסטרטגי Ее также можно назвать «подготовкой ответов». זה יכול להיקרא גם "הכנת התשובות. Данный этап должен стать вторым и, пожалуй, наиболее значимым пунктом вашего плана общения с начальством. שלב זה אמור להיות השני ואולי החשוב ביותר הצבע של התוכנית כדי לתקשר עם הממונים עליך. Он включает в себя приготовления на уровне «а если меня спросят…» На любой вопрос начальства у вас загодя должен быть ответ, потому как если ваше ораторское искусство ограничивается общением с коллегами , а навыки дипломатии – усмирением собственного питомца, вы запросто можете потерять нить разговора и забыть, что же именно вам требовалось. היא כוללת את הכנת ברמה של "טוב אם אתה שואל אותי ..." על כל בעיה של הרשויות מראש, אתה חייב להיות תשובה, כי אם התפילה שלך מוגבלת בתקשורת עם עמיתים, מיומנויות הדיפלומטיה - והניח את חיית המחמד שלך, אתה יכול בקלות לאבד את חוט השיחה ולשכוח מה זה שאתה צריך. Либо – и это будет гораздо хуже – вы можете потерять терпение и начать повышать голос, чего в отношении начальства делать ни в коем случае нельзя. או - וזה יהיה הרבה יותר גרוע - אתה עלול לאבד את הסבלנות ולהתחיל להרים את קולו נגד מה הרשויות לא בכל מקרה אפשרי. Важна стратегическая подготовка именно в психологическом контексте: разговаривая о собственной зарплате, ваши доводы должны быть железобетонными, а настроение – боевым. הכנה אסטרטגית חשובה בהקשר פסיכולוגי: מדברים על המשכורת שלו, הטיעונים שלך חייב להיות בטון מזוין, ואת רוח - הלחימה. Не лишним будет и четко определиться, что именно вы намерены представить своему директору (либо любому другому начальнику, с которым намерены вести диалог) в качестве основного аргумента в споре за повышение зарплаты. Наиболее благоприятное время для подобного рода разговоров – сразу после какого-либо вашего поступка, принесшего фирме серьезную прибыль (либо сэкономившего оную сумму). ייתכן גם רוצה להיות, וגם להגדיר בבירור מה אתה מתכוון להגיש מנהלו (או כל ראש אחר, אשר מתכוונים לפתוח בדיאלוג) כארגומנט העיקריים מחלוקת על עליות שכר. בפעם הטובים ביותר לסוג זה של מדבר - ברגע כלשהו של שלך מעשה זה הביא את החברה רווח נאה (או לחסוך סכום onuyu). Данный поступок как раз и станет тем самым аргументом, который необходимо будет привести в качестве решающего в самом конце беседы (опять же, психологический трюк, который почти наверняка сыграет свою роль – при условии, что оставленный напоследок «тяжелый калибр» действительно таковым является). מעשה זה הוא פשוט ויהיה ובכך הטיעון, אשר צריך להיות מצוטט כמו מכריע בסוף השיחה (שוב, טריק פסיכולוגי זה יהיה כמעט בוודאות לשחק תפקיד - ובלבד שמאלה קליבר לאחרונה "כבד" אכן המקרה). Чего делать не стоит ни в коем случае – так это грозиться увольнением с заявлениями а-ля «а вот Иван Иванович предложил мне платить больше в два раза». מה לא צריך לעשות את זה בכל מקרה - כי זה מאיים על פיטורין של הצהרות בנוסח "אבל איבן שאל אותי לשלם יותר מכפול. В 9 случаях из 10 вас отправят к этому самому Ивану Ивановичу. ב 9 מקרים מתוך 10 לך תישלח זה איוון אותו. Если же вы все-таки решите использовать данный метод убеждения, постарайтесь загодя найти «запасной аэродром», чтобы не быть голословным и не лишиться работы совсем. אם אתה מחליט להשתמש בשיטה זו של שכנוע, ב מראש, לנסות למצוא את "שדה תעופה חלופי" כדי לא להיות מופרך ולא לאבד את מקום עבודתם לגמרי. Моральная подготовка הכשרה מוסרי Определившись с основной темой разговора, убедитесь, что вас ни капли не пугает сам факт беседы с начальством. לאחר הגדיר את נושא השיחה העיקרי, ודא כי אתה לא קצת מבוהלת מכך השיחה עם הממונים עליו. Ведь вы идете не просить «подачку» у «больших дядей», а требовать объективной оценки ваших трудов. אחרי הכל, אתה לא הולך לשאול "נדבה" מתוך "הדוד הגדול", ודורשים הערכה אובייקטיבית של העבודות שלך. В конце концов, вы ведь именно продаете свой труд, а все, что продается, имеет и свою цену на рынке. בסופו של דבר, אתה רק למכור את עבודתם, ואת כל מה שהוא מכר, יש מחיר בשוק. В заключение остается лишь посоветовать чаще проявлять инициативу. ב מסקנה, יכול רק לייעץ לעתים קרובות לקחת יוזמה. Ведь, как говорит народная мудрость, «под лежачий камень вода не течет». אחרי הכל, על פי החוכמה העממית, "מתחת לאבן עדיין לא זורמים מים.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. מאמרים טריים בקטגוריה "קריירה": עיתונאי - זה מקצוע כזה ..., כללי התנהגות עסקית של חברות בינלאומיות, כיצד לכשף את הראש שלו, בחיפוש אחר עבודה מושלמת, "אין כזה האומה - סטודנטים!", אני דורש כבוד לעצמך!, בשנת האשליות , האנרגיה של החיים, אשת עסקים. Плюсы и минусы , Ищем работу по объявлению Pluses ו minuses, מחפש עבודה על המודעה |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Allintitle שיחת שכר|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода. Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
