|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера הספרייה: קריירה Начальник в разрезе ראש sectionalНачальник – сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. ראש - אוצר כי במוקדם או במאוחר הופך אחד. Он бдит, следит за твоей работой, ночей не спит, придумывая, чем бы тебя занять завтра. הוא עומד בחוץ, צופה את העבודה שלך, לא ישן בלילות, לחשוב, מה היית לוקח מחר. Начальники бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. הבוסים שונות: לוהט, יפה, קירחים, אינטליגנטי. Среда обитания поражает своей обширностью – кабинет, кресло, больничная койка, иногда и нары. גידול מפתיע במרחבי שלה - את ארון, כיסא, מיטת בית החולים, לפעמים הדרגש.Не подумай, я не против начальства как такового. לא חושב אני לא נגד הרשויות ככזה. Начальники, руководители, boss-ы необходимы как класс. בוסים, מנהלים, הבוס-S יש צורך כמעמד. Вся наша жизнь построена на наличии тех, кто "руководит", и тех, кто "руководствуется". כל החיים שלנו מבוססת על נוכחות של מי "הצליח" ומי "מודרך". Другое дело, что непосредственный начальник надоедает своим ежедневным присутствием и постоянными придирками. עוד דבר מעצבן נוכחות המנחה אותה מיידית יומי נדנוד מתמיד. Для того чтобы выжить при его плохом настроении и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход. כדי לשרוד עם מצב רוח רע שלו ולקבל הזדמנות הקריירה, אתה צריך גישה מיוחדת. Сначала нужно выяснить, к какой категории он относится. ראשית, עליך לקבוע את הקטגוריה שבה הוא שייך. Начальники бывают разные, но почти каждый из них хотя бы отдаленно напоминает тот или иной тип. הראשים שונים, אך כמעט כל אחד מהם אפילו מרחוק דומה סוג מסוים. Нарцисс נרקיס Характеристика . אפיון. Нарцисс любит себя и только себя. נרקיס אוהב את עצמו ורק את עצמו. Все гениальные решения рождаются исключительно в его светлой голове. כל הפתרונות גאוני נולדים רק בראש שלו בהיר. Твой же слабый умишко не в состоянии постигнуть эту сложную науку деловых взаимоотношений. כמו umishko שלך חלש מסוגל להבין זה מדע מורכב של יחסים עסקיים. Больше всего на свете любит читать нотации. יותר מכל דבר, אוהב לקרוא בסימון. Сам делать ничего не умеет, но без перерыва дает советы. סם לא יכול לעשות כלום אבל נותנים עצות ללא הפסקה. Стиль руководства . מדריך סגנון. Прямой приказ. הוראה ישירה. Распространенная, да и эффективная, форма обращения к подчиненным. משותף, יעיל, צורה של טיפול כדי הכפופים. Приказы не обсуждаются, а выполняются. ההזמנות הן לא דנו, וליישם. Правда, иногда в виде приказа Нарцисс перекладывает свои обязанности на плечи подчиненных. עם זאת, לפעמים בצורה של נרקיס כדי להזיז את האחריות על כתפיו של הכפופים לו. При получении результата начинает возмущаться, что кроме него никто не умеет работать, а все твои креативные идеи присваиваются и выдаются за свои. עם קבלת התוצאות מתחיל להתלונן כי אף אחד חוץ ממנו יודע איך לעבוד, וכל הרעיונות שלך יצירתיים ניתנים ונתנו משלהם. Как с ним выжить . איך הם היו לשרוד. Хвалить, восторгаться, превозносить, сочинять дифирамбы и фимиамы. להלל, להעריץ, לשבח, משבח להלחין וקטורת. Причем совершенно не важно, что ты будешь расхваливать: стиль одежды, организаторские способности, жизненный опыт – главное почаще напоминать, что Нарцисс самый неповторимый и уникальный, подобного нет и не будет, так как матрица сломалась. וזה לא חשוב, מה אתה מתכוון לשבח: האופנה, כישורים ארגוניים, ניסיון החיים - לעתים קרובות חשוב להזכיר כי נרקיס הוא האחד והיחיד ומיוחד, זה לא וגם לא תהיה, מאז מטריקס התקלקלה. Скряга הקמצן Характеристика . אפיון. Его не интересует ничего, кроме денег. הוא לא היה מעוניין דבר מלבד כסף. Полностью контролирует все финансовые расходы и всегда требует точного отчета. שליטה מלאה של כל ההוצאות פיננסיים תמיד דורש דו"ח מדויק. Может устроить скандал, если узнает, что в магазине расположенном в Кукуевке канцтовары дешевле на две копейки, нежели купил завхоз. יכול שערורייה אם הוא יגלה כי החנות ממוקמת מכתבים Kukuevke זול ידי שתי פרוטות, ולא קנה פקיד האספקה. Иногда бывает очень щедрым по отношению к «нужным» людям. לפעמים הוא נדיב מאוד להתאים את "" אנשים. А к подчиненным относится как к иждивенцам и постоянно угрожает лишением премии. וכדי הכפופים חל התלויים וכל הזמן איימו עם שלילת הפרס. Стиль руководства . מדריך סגנון. В принципе Скряга – хороший организатор. ב עיקרון, קמצן מארגן - טוב. Особенно в распределении обязанностей. במיוחד בחלוקת האחריות. Его подчиненные, как правило, берут работу на дом, потому что в рабочее время не справляются с трудовыми обязательствами. הכפופים לו, שלו ככלל, לקחת עבודה הביתה, כי שעות העבודה לא יכול להתמודד עם מחויבויות לעבודה. Инициатива наказуема, тем более если она подразумевает непредвиденные затраты в залог светлого будущего. היוזמה היא עונש, במיוחד אם יהיה כרוך בעלויות בלתי צפויות ב השעבוד של עתיד מזהיר. Как с ним выжить . איך הם היו לשרוד. Чтобы завоевать его расположение, необходима репутация экономного и бережливого работника. כדי לזכות במיקום שלה, מוניטין זה הכרחי החיסכון לעובד חסכוני. Когда вносишь предложения, обязательно подчеркивай насколько они выгодны для фирмы. כאשר להציע, כפייה משמש כדי להדגיש עד כמה הם מועילים עבור הפירמה. И не надо требовать повышения зарплаты! וגם לא דורשים משכורות גבוהות יותר! Нытик קוטר Характеристика . אפיון. С утра у него болит голова, в обед – плохая погода, а вечером он совершенно ничего не успел сделать, потому что эти бестолковые подчиненные совсем не хотят работать. בבוקר היה לו כאב ראש, בארוחת הערב - מזג אוויר גרוע ובלילה הוא היה שום דבר לעשות, כי אלה הכפופים טיפש לא רוצה לעבוד. Все надуманные проблемы нытика преследуют только одну цель – привлечь к себе побольше сочувствующих взглядов. כל קוטר בעיה דקיק רדף רק מטרה אחת - למשוך צפיות אוהדת יותר. Стиль руководства . מדריך סגנון. Ноет, уговаривает, приглашает войти в его положение. לכאוב, משכנע, מזמין להיכנס לתפקידו. Какие либо соображения по проекту вызывают лишь новый поток уговоров. מה הם השיקולים של הפרויקט או לגרום זרם חדש של שכנוע. В этом случае, все те проблемы, которые по определению должен решать руководитель, придется решать тебе. במקרה זה, כל הבעיות האלה, אשר מעצם הגדרתו חייב להתמודד עם מנהל, אתה תצטרך להחליט. За ту же самую зарплату. תמורת משכורת זהה. За то же рабочее время. במהלך אותן שעות עבודה. За твой счет. ההוצאות שלך. Как с ним выжить . איך הם היו לשרוד. Нойте и нудите с ним в один голос. לאחזר אבוד nudite שלך עם אותו בקול אחד. Рассказывай, какая тетя Маня нехорошая женщина, и как ты себя плохо чувствуешь после креветок с подливой. תגיד לי, מה דודה אישה מניה רע, ואיך אתה מרגיש ברע לאחר שרימפס עם רוטב. Нытику проще повысить тебе зарплату, нежели смотреться на себя каждый день в кривом отображении. קוטר לך קל יותר להעלות את השכר, ולא להסתכל על עצמי כל יום בעיקול המיפוי. Сюрприз הפתעה Характеристика . אפיון. При первом взгляде никогда и не скажешь, что он занимает руководящую должность. במבט ראשון לא אומר שהוא לקח את תפקיד המנהיגות. Неброская одежда, какой-нибудь смешной диалект, практически панибратское общение – лопух, да и только. נמוך הבגדים מפתח, הניב כמה מצחיק, כמעט תקשורת crony - Burdock, ורק. При более долгом общении понимаешь, что за этой непритязательной оболочкой скрывает пытливый ум и практическая смекалка. בשנת התקשורת בטווח הארוך הוא הבין כי המוח מאחורי זה מסתתר פגז יומרני סקרנית וכושר ההמצאה המעשית. Стиль руководства . מדריך סגנון. Дружеская просьба. בקשה ידידותית. Все поручения доносятся не в форме приказа, а в форме просьбы. כל ההזמנות הן לא שמעו בצורה של סדר, אבל בטופס הבקשה. Стратегические направления твоей деятельности определяет Сюрприз, тактические же задачи ты определяешь для себя сам. כיוונים אסטרטגיים לפעילות שלכם קובעת הפתעה, אותה בעיה טקטית אתה להחליט בעצמו. Прекрасный начальник для людей с творческой жилкой. ראש יפה עבור אנשים עם פס יצירתי. Как с ним выжить . איך הם היו לשרוד. Если сюрприз поймет, что ты для него незаменимый работник, то продвижение по службе гарантированно. אם הפתעה מבין שאתה עובד בשבילו הכרחיות, אז קידום מובטחת. Особенно ценятся инициатива и свежие способы решения заплесневевшей проблемы. במיוחד מעריך את היוזמה טרי דרכים לפתור את הבעיה של עובש. Идеальный אידיאלי Характеристика . אפיון. Ходит на работу в первую очередь для того, чтобы работать, а уж после – что бы его обожали. הולך לעבודה מלכתחילה לעבוד, ורק אחר - כך היה העריצו אותו. Прекрасный организатор, обладает аналитическим складом ума. מארגן מצויינת, יש את המוח האנליטי. Профессионал с большой буквы. מקצועי עם מכתב ההון. Подчиненных знает в лицо и по именам, но панибратства не позволяет. כפוף יודע באופן אישי ועל ידי שם, אבל היכרות שאינה מאפשרת. Стиль руководства . מדריך סגנון. Нечто среднее между прямым приказом и дружеской просьбой. משהו בין סדר ישירה בקשה ידידותית. Как бы, и отказаться нельзя, но и приятно, что начальник дорожит твоим высокопрофессиональным мнением. עם זאת, ולא לנטוש, אבל גם מרוצה כי הערכים הראשי מאוד דעתך. Ради этого можно и горы свернуть… за ту же зарплату. בשביל זה אתה יכול להזיז הרים ... ואת השכר אותו. А как иначе? מה עוד? Ведь на тебя рассчитывает сам BOSS. זה נחשב לך אדון. Как с ним выжить . איך הם היו לשרוד. А зачем выживать-то? למה לשרוד משהו? Живи и молись на такое сокровище. לחיות ולהתפלל עבור כזה אוצר. Идеальный начальник, всегда оценит по заслугам твои способности. הבוס אידיאלי, תמיד להעריך את היתרונות של היכולת שלך. Конечно начальник – существо препротивнейшее. כמובן ראש - preprotivneyshee להיות. Но так ли он плох, как ты о нем думаешь? אבל האם זה רע כמו שאתה חושב על זה? В любом случае каждый начальник стал таковым по причине каких-то своих качеств. ב במקרה כלשהו, כל הראש הוקמה בגלל כמה תכונות שלו. Ведь даже перебирать бумаги на столе с умным и озабоченным выражением лица нужно уметь так, чтобы все вокруг поверили, что человек сильно занят. אחרי הכל, אפילו להרים את העיתון על השולחן, עם הבעה חכמה מודאג על פניו חייב להיות מסוגל, כך שכל מה שהם האמינו כי הוא אדם עסוק מאוד. Поэтому, в процессе работы, неплохо бы перенять положительные черты руководства. לכן, בתהליך של עבודה, רעיון טוב לאמץ את תכונות חיוביות של מנהיגות. Они наверняка пригодятся как в профессиональной, так и в личной жизни. הם בהחלט תהיה מועילה הן מקצועי ואישי בחיים. Главное, помни основной тезис - не бывает плохих начальников, бывает маленькая зарплата! מעל לכל, לזכור את העיקר - אין בוסים רע, הוא שכר קטן! КСТАТИ: דרך אגב: У каждого руководителя есть свой «цвет». כל מנהיג יש את "הצבע שלו". Это условное в психологии обозначение мироощущения вашего шефа, которое вам необходимо вычислить. זה הייעוד מותנה בגישה פסיכולוגיה של הבוס, כי אתה צריך לחשב שלך. «Зеленые» - это достаточно говорливые, словоохотливые люди, резко завязанные на отношения. "ירוק" - הוא די דברני, פטפטני אנשים, קשור באופן דרמטי יחסים. Если группа «зеленых» собирается, их сразу видно: они оживленно что-то обсуждают, активно жестикулируют. אם קבוצה של "ירוק" הוא הולך, הם מיד ברור: הם מדברים בהתרגשות משהו, מחווה בידי פעיל. Но склонны «забалтывать» проблему. אבל נוטים zabaltyvat "" הבעיה. «Красные» - лидеры и прекрасные ораторы. "האדום" - המנהיגים הרמקולים הגדול. «Синие» - эксперты. "כחול" - מומחים. Им свойствен аналитический склад ума. הם משונים במוחו האנליטי. Если они произносят «во-первых», то обязательно произнесут и «во-вторых». אם הם אומרים "הראשון", ודא שאתה מבטא ו "שנית". «Красные» обычно говорят только «во-первых». "האדום" הוא בדרך כלל רק אמר "הראשון". «Зеленые» прыгают с пятого на десятое. "גרין" לקפוץ מהמקום החמישי עד העשירי. Если «синие» собираются в группе, они обычно молчат. אם "כחול" לאסוף בקבוצה, הם בדרך כלל שותק. Помолчат-помолчат, а потом в течение одной минуты примут решение. Pomolchat-pomolchat, ולאחר מכן לרגע אחד לקבל החלטה. «Синему» руководителю все отчеты надо предоставлять в виде аналитической, достаточно подробной записки. "כחול" ראש כל הדיווחים חייב להינתן בצורת אנליטיות, הערות מפורטות למדי. С «зеленым» все лучше проговаривать. עם "ירוק" כל טוב לבטא. А «красный» выгонит вас с вашей аналитической запиской взашей. אדום "" אתה זורק הערה על vzashey אנליטי שלך. Он воспринимает информацию только тезисно. הוא רואה tezisno מידע בלבד. Ваши «размышлизмы» ему скучны и непонятны. "Razmyshlizmy שלך" הוא היה משועמם ומבלבל.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. מאמרים טריים בקטגוריה "קריירה": עיתונאי - זה מקצוע כזה ..., כללי התנהגות עסקית של חברות בינלאומיות, כיצד לכשף את הראש שלו, בחיפוש אחר עבודה מושלמת, "אין כזה האומה - סטודנטים!", בענייני כספים. Часть 1. חלק 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. כיצד להשיג עלייה לשלם, אני דורש כבוד לעצמך!, בשנת אשליות, האנרגיה של החיים, אשה העסק. Плюсы и минусы Pluses ו minuses |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
