|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
рабочие взаимимоотношения工作vzaimimootnosheniyaВопрос №22483, 20.11.2013 13:46:15, пишет Нана 问题编号22483，09年11月20日13点46分15秒，说娜娜2 недели назад к нам в фирму пришла новая сотрудница с блестящим резюме и хорошими внешними даннами, за это время она успела переспать снашим руководителем и сегодня на собрании нам должны объявить о назначении ее старшим менеджером, довольных среди сотрудников этим назначением нет, так как оказалось, что на прошлом месте работы о ней отзываються, буквально: "это такой "гнилой" человек, вы еще с ней намучаетесь, мы рады что смогли от нее избавиться, она и у нас "встречалась" с директором пока его жена не узнала и не помогла ей "уйти", а выручки после ее увольнения выросли в 3 раза" 2个星期前我们的企业，一个有数据表精辟总结和良好的外表，新员工在此期间，她成功地睡觉snashim领导和今天的会议上，我们应该宣布其高级管理人员的任命，任命的工作人员并不感到满意，因为事实证明， ，在工作的最后一次发生otzyvayutsya，字面：“这是一个”烂“的人，你还与她namuchaetes，我们感到高兴的是我们能找到摆脱她，她和我们有”会见导演“，直到他的妻子发现，并没有帮助她的“走出去”，并解雇后的收益增长了3倍“ мы не знаем как сказать об этом директору, т.к.我们不知道该说些什么的导演，因为 он с ней "встречается", да и вообще он может подумать , что кто-то из нас просто хочет занять ее место.他与她的“发现”，实际上他可能认为我们有些人只是想利用她的位置。 что нам делать?我们怎么办？ Отвечает Милорадова Галина Михайловна : 负责Miloradova加林娜米哈伊洛芙娜： Нана, не знаю что делать. 娜娜，我不知道该怎么办。 Я бы подождала, когда начальник "прозреет". 我会等待，当行政“prozreet。 Задать свой вопрос 问你的问题 Добавить комментарий评论Для добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы!要添加评论，意见填写在各个领域的这一问题。 不必在这里添加您的问题！ Для добавления вопроса нажмите ссылку «Задать свой вопрос» чуть выше на этой странице. 要添加的问题，请点击“向页面上方的一个问题”。 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
