News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
|
Начальник повысил голос не разобравшись未经审核行政提出了他的声音Вопрос №22858, 27.11.2013 0:30:14, пишет Shyrochka 问题编号22858,27/11/2013 0点30分一十四秒,说ShyrochkaЯ работаю в небольшом коллективе уже 5 месяцев.我工作在一个小团队已经5个月。 За все это время начальник не разу не позволял повысить на меня голос.在这段时间内的头部,但从来没有让我提高嗓门。 А недавно не за что накричал на меня, не разобравшись.而最近,在没有任何留言我不明白。 Обвинил в ошибке по работе и сказал, что, если так будет продолжаться.指责的工作失误,并说,如果这种情况持续下去。 то со мной распрощается.然后我再见。 Потом оказалось, что это не моя ошибка, а просто не досмотрел цифры до конца, которые я указала в распечатке, предоставленной по его требованию.后来事实证明,这不是我的错,只是不检查的数字,最后,我在要求提供打印输出显示。 Потом он конечно же извинился, но у меня был нервный стресс, такое впечетление, что он скинул отричательные емоции, свое плохое настроение на меня.那么当然他道歉,但我很紧张的压力,这样的印象,他扔otrichatelnye emotsii,他在我心情不好。 Я понимаю, что не стоит принимать это близко к сердцу, но хоть уже и прошло две недели, а мне почему-то неприятно с ни общаться.我知道你不应该把这个于心,但至少已经两个星期,但我有点不舒服的任何谈话。 Как настроить себя, чтобы или забыть об этом, или стоит искать другую работу?如何设置自己的,或者忘记了,还是应该寻找另一份工作? Скажите свое мнение по этому поводу, пожалуйста.告诉您的意见有关情况,请。 Отвечает Милорадова Галина Михайловна : 负责Miloradova加林娜米哈伊洛芙娜: Я думаю, что это просто рабочий момент. 我认为这只是一个工作时间。 И на другой работе, Вы можете с подобным столкнуться. 而在另一个工作,你可以用类似的遭遇。 Просто переключитесь на другие темы на работе. 只要切换到工作中的其他主题。 Задать свой вопрос 问你的问题 Добавить комментарий评论Для добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы!要添加评论,意见填写在各个领域的这一问题。 不必在这里添加您的问题! Для добавления вопроса нажмите ссылку «Задать свой вопрос» чуть выше на этой странице. 要添加的问题,请点击“向页面上方的一个问题”。 |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |