|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера הספרייה: קריירה Как вести себя на новом рабочем месте, как не поддаться на провокации, не попасть под влияние и не прослыть сплетником כיצד להתנהג במקום העבודה החדש לא להיכנע לפרובוקציות, לא ליפול תחת השפעת ולא להיקרא כמו GossipsНу надо же ей было так срезаться! ובכן, לא היה לה כל כך מנותקים! И спрашивается, на чем? ואנחנו שואלים, על מה? Cобеседование прошла блестяще, оделась согласно нашему дресс-коду – классическая блузка и длинная темная юбка. Cobesedovanie היה לבוש בצורה מבריקה על פי קוד הלבוש שלנו - חולצה קלאסית חצאית כהה ארוכה. То ли эта новая коллега такая наблюдательная, то ли просто не поленилась узнать заранее. אם העמית החדש הזה של תצפית כזה, או פשוט עצלן מדי לברר מראש. В любом случае, это довольно весомый балл к ее итоговой оценке. בכל מקרה, זה ממש נקודה משמעותית ההערכה הסופית. С первого дня со всеми здоровалась, всем улыбалась! מהיום הראשון עם כל הברכות, היה מחייך לכולם! Казалось бы, ни к чему не придерешься. זה היה נראה, כדי pridereshsya כלום.Нет, надо было в первый же рабочий день притащить здоровенный портрет мужа и таких же размеров кружку в цветочек! לא, היה לי יום העבודה הראשון של דיוקן ענק של בעלה לגרור מעגל באותו גודל בפרח! Ощущение почти такое же, как у матери, чей сын впервые, совершенно неожиданно, привел в гости какую-то Машу, и пока взволнованная и обрадованная хозяйка наспех организовывала чаепитие, Маша, милая и приветливая девушка, как показалось проницательной, в общем-то, матери, поставила в общий стаканчик в ванной свою зубную щетку. התחושה היא כמעט כמו אמה, שבנו הפעם הראשונה, די במפתיע, הוביל לבקר כמה מאשה, ובכל זאת הבעלים נרגשת ומאושרת תה בחופזה מסודרים, מרי, מתוק וידידותי בחורה נראה תובנה, באופן כללי, אמא, לשים לתוך כוס משותף בחדר האמבטיה מברשת השיניים שלה. Признаюсь, я люблю прощупывать новых коллег. אני מודה, אני רוצה להרגיש את עמיתים חדשים. И за 10 лет разработала ובמשך 10 שנים פיתח целую систему тайной проверки. מערכת שלמה של בדיקות סוד. На основе ошибок соискателей. על בסיס שגיאות המחפש. Классический пример: приходит человек в наш отдел и давай из кожи вон лезть, активность свою и рвение демонстрировать. דוגמה קלאסית: אדם נכנסת למשרד שלנו בואו לחפור עם עקבים, שלה פעילות והלהט שלהם להפגין. Оно, конечно, понятно: ему надо себя зарекомендовать. זה, כמובן, היא מובנת: הוא צריך להוכיח את עצמו. Но нужно понимать разницу между активностью и суетой. אבל אנחנו צריכים להבין את ההבדל בין הפעילות ואת ההמולה. Как правило, за суетой следует куча необдуманных и лишних вопросов, а вот это уже раздражает. ככלל, יש הרבה רעש ו-חולה נחשב שאלות מיותרות, אבל זה מעצבן. А меня, как старейшего и опытного работника (я могу себе позволить так говорить), заставляет усомниться в компетентности нового сотрудника. ואני, כמו זקן ומנוסה עובד (אני יכול להרשות לעצמי כביכול), מטיל ספק מיומנות של העובד החדש. Честно говоря, мою способность "видеть кадры" очень ценит наш директор. למען האמת, היכולת "לראות תמונות" מאוד מעריכה מנהל שלנו שלי. Обычно через месяц испытательного срока она, заранее посоветовавшись со мной, вызывает нового сотрудника. בדרך כלל לאחר תקופת מבחן היא חודש לפני כן התייעץ איתי, הוא עובד חדש. И если решение принято не в пользу соискателя (а такое бывает очень часто), то разговор Лидия Ивановна всегда начинает одинаково: “Присаживайтесь. ואם ההחלטה היא לא לטובת המבקש (וזה קורה לעתים קרובות), ואז השיחה לידיה איבנובנה מתחיל תמיד אותו דבר: "שב. Значит, так...” После чего сообщает об отказе. כך, כל כך ... "ואז אמרה את הסירוב. Последний такой случай произошел буквально месяц назад. המקרה האחרון אירע בדיוק כזה לפני כחודש. Неплохой вроде бы специалист чуть ли не с первого дня начал систематически опаздывать на работу. נראה לא רע להיות מומחה כמעט מהיום הראשון החלה בשיטתיות מאחרת לעבודה. А приступая к своим обязанностям, мучил всех своими рассказами: "А у нас в такой-то конторе это делали совсем не так, и бумага для принтера лежала не в верхнем ящике, а в нижнем". ולקח את תפקידו, התייסר כל הסיפורים שלו: "ואנחנו צריכים במשרד מסוים לא ככה, ונייר המדפסת לא שכב במגירה העליונה, ואת התחתונה." Зачем, спрашивается, вносить в чужой ... למה, אני שואל, כדי להפוך זר ... ну и так далее. וכן הלאה. Даже если приветливые улыбки и сигналят о том, что вовсе этот монастырь, то есть офис, не чужой, особенно после вчерашнего кофе-брейка по поводу дня рождения начальника отдела. גם אם חיוך ידידותי לצפור שעושה את זה מנזר, כי הוא, משרדים, לא זר, במיוחד אחרי הקפה של אתמול הפסקה ביום ההולדת של ראש. И, между прочим, совместные пикники еще не повод для панибратства. ואגב, פיקניקים משותפים שום סיבה היכרות. Это еще одна типичная ошибка новичков. זוהי טעות נפוצה נוספת למתחילים. Другой пример: наш агент по связям с общественностью Светлана - милейшее существо. דוגמה נוספת: יח"צ סוכן שלנו סבטלנה - יצור mileyshee. Пару лет назад мы любя прозвали ее Тасей. כמה שנים לפני, קראנו Tasey לאהוב אותה. Но ни ей, ни нам не доставляет удовольствия слышать, как это прозвище звучит устами новоиспеченных коллег. אבל לא היא ולא לנו שום תענוג לשמוע איך זה נשמע דרך הפה הכינוי החדש עשה עמיתיהם. О! על! Лидия Ивановна вызвала нашу стажерку. לידיה איבנובנה הביא מתמחה שלנו. Правильно, кружка и мужнин портрет – это явный перебор даже по меркам шефини. צודק, מעגל דיוקן משפחתי - זה מוגזם, אפילו לפי אמות המידה של shefini. Даже моя рецензия не понадобилась. אפילו ביקורת שלי לא היה צורך. А впрочем... בכל אופן ... Ну если не придираться... ובכן, אם לא נטפל ... Хорошая девочка. ילדה. Работает, как часы. עובד כמו שעון. Со всеми обходительна, но на дистанции. עם כל נימוס, אבל במרחק. Как губка: все впитывает и молчит. כיצד ספוג: כל לספוג לשתוק. Сплетни не распускает, про личную жизнь не рассказывает, шефу глазки не строит. הרכילות לא לפזר, על חייו האישיים לא אומר בעיני הבוס לא לבנות. Пробовала загрузить ее работой и своей, и чужой, но мне тактично отказали, выпалив на одном дыхании заученную должностную инструкцию. ניסיתי להוריד אותו ואת העבודה שלו, אדם זר, אבל אני דחתה בנימוס, פולט בנשימה אחת פה תיאור העבודה. Да, такой на шею не сядешь. כן, זה לא לשבת על הצוואר. Это хорошо. זה טוב. С духами, опять же, не перебарщивает! עם רוחות, שוב, לא להגזים! Что в женском коллективе жизненно важно. מה בצוות של נשים הוא חיוני. Замолвить за нее словечко, что ли? לשים מילה על זה, או מה? А, поздно: вышла. וגם, מאוחר יותר: יצא. Красная. אדום. Пойду-ка узнаю в чем дело, хорошая девчонка-то! אני אלך לברר מה קורה, ילדה טובה, אז! Здравствуйте, Лидия Ивановна! שלום, לידיה איבנובנה! Чего?? מדוע? Что означает это ваше "Присаживайтесь. Значит, так: ..."??? מה זאת אומרת "שלך שבי. אז: ..."???
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. מאמרים טריים בקטגוריה "קריירה": עיתונאי - זה מקצוע כזה ..., כללי התנהגות עסקית של חברות בינלאומיות, כיצד לכשף את הראש שלו, בחיפוש אחר עבודה מושלמת, "אין כזה האומה - סטודנטים!", בענייני כספים. Часть 1. חלק 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. כיצד להשיג עלייה לשלם, אני דורש כבוד לעצמך!, בשנת אשליות, האנרגיה של החיים, אשה העסק. Плюсы и минусы Pluses ו minuses |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
