|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера הספרייה: קריירה Трудоголик: привычка или болезнь? מכור לעבודתו: הרגל או מחלה?Ты засиживаешься на работе допоздна, потому что не успела подготовить отчет к завтрашнему утру. אתה נשאר יותר מדי זמן בעבודה מאוחר כי לא היה להם זמן להכין דו"ח על מחר בבוקר. По выходным просчитываешь успех принятого на пятничном совещании решения. על סופי שבוע, לחשב את ההצלחה של הפגישה על ההחלטה ביום שישי. Ты работаешь изо всех сил, в ожидании премии. אתה עובד קשה, לקראת הפרס. Что такое трудоголизм, а что – трудолюбие? מהו workaholism, וכי - עבודה קשה? Где грань между этими двумя понятиями? איפה הקו בין השניים? Думаю, что разница совсем не в определениях словаря. אני חושב ההבדל הוא לא בהגדרת המילון.Трудолюбивый человек увлечен процессом работы и настроен на получение конечного результата. האיש חרוץ מוקסם התהליך עובד והוא מוגדר לקבל את התוצאה הסופית. Трудоголизм же многими психологами определяется как болезнь. Workaholism כמו פסיכולוגים רבים מוגדר כמחלה. А ученые из Национального института психического אבל המדענים של המכון הלאומי של הנפש здоровья США даже провели параллель между человеком разумным и обезьяной, которая (собственно, как и человек) сама определяет, сколько ей потребуется усилий для достижения цели. הבריאות של ארה"ב אפילו ציירה מקבילים בין האדם לקוף סביר (למעשה, כמו אנשים) עצמה קובעת כמה זה ידרוש מאמץ כדי להשיג את המטרה. Когда награда легкодоступна, обезьяна работает лучше, но более медленно и расслабленно. כאשר גמול נגיש, הקוף הוא עובד טוב יותר, אבל יותר לאט ורגוע. Если блокировать ген, отвечающий за формирование «гормона удовольствия», то животное перестает замечать награды и продолжает работать на износ. אם תחסום את הגן האחראי ליצירת הורמון "ההנאה", החיה מפסיקה להבחין פרסים וממשיך לעבוד על ללבוש. Однако у трудоголиков есть свои радости. עם זאת, בבית יש מכור לעבודתו השמחות שלה. Некоторые из них уверены, что не добились бы высот, не будь они в свое время так отчаянно преданы работе . חלק מהם בטוחים כי לא היו מעמדות, אם הם לא היו בזמן כה נואשות מחויבים לעבוד. Другие получают удовольствие от самого процесса, когда понимают, что достигнутый результат был когда-то почти утопией. אחרים נהנים את התהליך, כאשר הם מבינים את התוצאה הושגה היה פעם כמעט אוטופי. Но, погружаясь головой в работу, трудоголики перестают видеть радости вокруг: их уже не радует выходной, проведенный с семьей, поход в зоопарк с ребенком или романтический ужин с любимым . אבל, תוקע את ראשו לתוך העבודה, מכורים לעבודה הם כבר לא בסביבה כדי לראות את השמחה: הם כבר לא חג שמח ביליתי עם המשפחה, הולך לגן החיות עם ילד או ארוחה רומנטית עם האהוב שלך. Некоторые умеют вовремя остановиться, для других же создают специальные реабилитационные центры. חלק מסוגלים לעצור בזמן, עבור אחרים זה יוצר מרכזי שיקום מיוחדים. Трудоголик живет на автомате, пытаясь удержать планку, когда-то поднятую очень высоко. חיים מכור לעבודתו על המכונה, מנסה לשמור על הבר, פעם הרים גבוהים מאוד. Трудоголизм иногда перекликается с перфкционизмом, когда человек всегда старается быть на высоте, не допустив ни одного промаха. לפעמים הדים perfktsionizmom מכור לעבודתו, כאשר אדם תמיד מנסה להיות בגובה של לא לאפשר אחת להחמיץ. Если работающий человек перестает получать удовольствие от жизни, то это настоящая беда. אם אדם עובד מפסיקה ליהנות מהחיים, אז זו בעיה אמיתית. И один из шагов на пути изменения – это позволить себе хоть раз ошибиться. ואת אחד הצעדים לשינוי - היא לאפשר לעצמך לפחות פעם טעות. Но бывает и так, что трудоголизм – это вынужденная мера. אבל זה קורה גם כי workaholism - צעד הכרחי. Когда в компании отсутствует понятие тайм-менеджмента, а работа по выходным входит в норму, это уже не беда человека, а вина руководства. כאשר חברה הוא מושג של זמן מושלם, ועבודה בסופי שבוע היא הנורמה, זה לא אדם בעיה, ומדריך יין. И таких фирм достаточно много, среди них большинство – это крупные фирмы, уже зарекомендовавшие себя на рынке. אלה הן חברות רבות, בהן רוב - זה חברות גדולות כבר הוכיחו בשוק. Однако в этих организациях трудоголизм сотрудников принято поощрять, например, путевкой на юг. עם זאת, אלה העובדים בארגונים workaholism מעודדים בדרך כלל, למשל, לעבור לדרום. Еще одной бедой может оказаться стиль работы начальника. עוד ביש מזל יכול להיות בסגנון של הצ 'יף. В некоторых некрупных фирмах «рабочий день» начинается не в 9:00, когда все приходят на работу, а около 16:00, когда офис «просыпается» при появлении руководства. בחלק קטן חברות בקנה מידה, "יום העבודה" לא להתחיל בשעה 9:00, כאשר כל אחד מגיע לעבודה, על 16:00, כאשר המשרד הוא "מתעורר" עם הופעתה של מנהיגות. Существует несколько ситуаций, в которых человек может невольно превратиться в трудоголика. ישנם מספר מצבים שבהם אנשים יכולים להיות מכור לעבודתו מבלי משים. Если ответственное задание поручают вечером, то разумнее отложить его исполнение до утра. אם המשימה הפקיד האחראי על הערב, סביר לדחות את הוצאתו להורג עד הבוקר. Ведь клиенты и партнеры уже давно ушли из офиса, и смысла работать во внеурочное время, просто нет. אחרי הכל, יש לקוחות ושותפים מזמן מהמשרד, ועל המשמעות של עבודה מחוץ לשעות נורמלי, הוא לא שם. Однако же, если поручение не терпит отлагательства, возможно, стоит объяснить руководству, что спешка никак не поможет, а даже наоборот, скорее помешает качественно выполнить работу. עם זאת, אם צו דחוף, ייתכן שיהיה צורך להסביר מושלם כי החיפזון לא עוזר, אלא להיפך, דווקא לעכב איכותית לבצע את העבודה. Бывает и так, что темп всей работы компании задает неформальный лидер-трудоголик. זה קורה גם כי קצב העבודה בכל רחבי החברה מגדירה את מנהיג פורמלי, מכור לעבודתו. Идеальный работник в глазах руководителя - трудоголик, олицетворяющий правило «хороший работник рано не уходит». העובד האידיאלי בעיני ראש - מכור לעבודתו, מי personifies הכלל "עובדת טוב לא לעזוב מוקדם. Чтобы не стать заложницей этого негласного правила офиса, возьми в привычку отчитываться о проделанной работе перед начальником непосредственно. כדי לא להיות בן ערובה לכלל זה לא כתוב את המשרד, לקחת את זה להרגל לדווח על התקדמות כדי הראשי ישירות. Если же твоим коллегам просто нечем заняться на выходных, то это не должно являться признаком нездоровой любви к работе! אם העמיתים שלך אין לי מה לעשות בסופי שבוע, זה לא צריך להיות סימן של אהבה לא בריא לעבוד! Пригласи сотрудников офиса в боулинг или на турнир по пейнт-болу. הזמן במשרד צוות או על הצבע טורניר באולינג-Bolu. Возможно, в скором будущем в вашей компании появится новая традиция – не сидеть допоздна на работе, а весело и беззаботно выезжать на природу . אולי בעתיד הקרוב בחברה שלך יהיה מסורת חדשה - לא לשבת עד מאוחר בעבודה, אבל כיף שאנן הנסיעות אל הטבע.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. מאמרים טריים בקטגוריה "קריירה": עיתונאי - זה מקצוע כזה ..., כללי התנהגות עסקית של חברות בינלאומיות, כיצד לכשף את הראש שלו, בחיפוש אחר עבודה מושלמת, "אין כזה האומה - סטודנטים!", בענייני כספים. Часть 1. חלק 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. כיצד להשיג עלייה לשלם, אני דורש כבוד לעצמך!, בשנת אשליות, האנרגיה של החיים, אשה העסק. Плюсы и минусы Pluses ו minuses |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
