Новости |
Статьи |
Рецепты |
Сонник |
Гороскоп |
Журналы |
Фотогалереи |
Книги
|
Рукоделие | |
|
Ученический отпуск Учнівський відпусткуВопрос №20021, 04.10.2013 14:55:51, пишет Елена Питання № 20021, 04.10.2013 14:55:51, пише ОленаПожалуйста подскажите, как правильно поступить? Будь ласка підкажіть, як правильно вчинити? Я работаю в ООО,секретарем,вместе с напарницей.Напарница поставила меня перед фактом, что у нее сессия.Я работаю с 9 до 22, очень устаю. Я працюю в ТОВ, секретарем, разом з напарніцей.Напарніца поставила мене перед фактом, що в неї сессія.Я працюю з 9 до 22, дуже втомлююся. Поговорила с начальницей отдела кадров,попросила ее найти замену временно.Она мне говорит,что здесь всегда так было,и она тоже одна сидела,на что я прошу ее меня поддержать и понять,что мне физически сложно. Поговорила з начальником відділу кадрів, попросила її знайти заміну временно.Она мені каже, що тут завжди так було, і вона теж одна сиділа, на що я прошу її мене підтримати і зрозуміти, що мені фізично складно. Но понимаю,что они вместе с напарницей заодно.Сама же напарница,давно уже начала отпрашиваться,часто хамит сотрудникам и т.д.Т.е.ей многие недовольны. Але розумію, що вони разом з напарницею заодно.Сама ж напарниця, давно вже почала відпрошуватися, часто грубіянить співробітникам і т.д.Т.е.ей багато незадоволених. Коллектив меня поддерживает.Я написала служебную записку гендиректору,но он ее еще не читал,так как у него постоянно встречи и переговоры.Очень прошу подскажите,как вести себя в данной ситуации, что необходимо сказать директору?Заранее благодарна Вам за поддержку. Колектив мене поддержівает.Я написала службову записку гендиректору, але він її ще не читав, тому що у нього постійно зустрічі і переговори.Очень прошу підкажіть, як вести себе в даній ситуації, що необхідно сказати директору? Заздалегідь вдячна Вам за підтримку. Отвечает Надежда Рыбка : Відповідає Надія Рибка: Вы знаете, Елена, у Вас достаточно сложная ситуация. Ви знаєте, Олена, у Вас досить складна ситуація. Так поступают многие предприятия, ввиду того, что работники не осведомлены юридически о трудовом законодательстве. Так роблять багато підприємств, з огляду на те, що працівники не обізнані юридично про трудове законодавство. Вам могут предложить два варианта - либо терпеть, либо увлольняться. Вам можуть запропонувати два варіанти - або терпіти, або увлольняться. Если Вы не боитесь увольнения, скажите или напишите служ.записку о том, что юридически они не имеют права так поступать, в связи с определенной статьей трудового кодекса. Якщо Ви не боїтеся звільнення, скажіть або напишіть служ.запіску про те, що юридично вони не мають права так чинити, в зв'язку з визначеною статтею трудового кодексу. Тогда решение будет незамедлительным. Тоді рішення буде негайною. Нужно отстаивать свои права и перестать идти на поводу у недобросовестных работодателей. Потрібно відстоювати свої права і перестати йти на поводу у несумлінних роботодавців. Обращайтесь. Звертайтесь. Цените и уважайте себя. Цінуйте і поважайте себе. Добавить комментарий Додати коментарДля добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Для додавання коментарів до даного питання консультації заповніть усі поля. НЕ ТРЕБА тут додавати Ваші запитання! Эта консультация всё равно закрыта. Ця консультація все одно закрита. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© 2004-2024 Ученический отпуск в украине|оплата ученического отпуска в 2018 году в украине|как в украине оплачивают ученический отпуск|ученический отпуск 2018 оплата в украине|как оплачивать ученический отпуск украина|учнівська відпустка|ученические отпуска украина|ученический отпуск|ученические отпуска в украине|ученический отпуск украина|как оплачивается ученический отпуск в украине|бухгалтерия ученический отпуск|где действует ученический проездной 2018 в украйине|как оплачивается ученический отпуск на украине|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода. Журнал современной женщины Pani.kiev.ua, Перепечатка материалов разрешена только с непосредственной ссылкой на / при обязательном уведомлении редакции по e-mail. Главный редактор проекта По общим и административным вопросам обращайтесь |