Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...
News | Articles | Recipes | Dream book | Daily Horoscope | Magazines | Galleries | Books | Needlework | Ask an Expert | Aerobics and Fitness | Diets and weight loss |

English Italian French German Turkish Polish Japanese Hebrew Spanish Chinese Arabic Ukrainian Russian

 Honor!
Fashion
 Beauty & Style
 Perfumes and cosmetics
 Career Center
 Health
 Pregnancy, childbirth, parenting
 Yoga
 Psychology
 Stories of life
 Adult
 My house and interior
Cars for stiletto
 Men's Tips
 Holidays
 Dolls
 In the world of colors
 Cottage, garden, vegetable garden
Holidays. History, tradition, greetings
Wonders of his hands
 Magic, divination, paranormal
In a country of dreams
 Daily Horoscope
  Astrological forecast for the week
  Literary room
  Proverbs and tales
 Column film criticism
 Sections
News (archive)
In the country and the world
Culinary exclusive
Dream book
Needlework
Consultation
Aerobics and fitness
Diets and weight loss
Women's magazines
Galleries
Our polls





 





أقف أكثر! Библиотека : Карьера المكتبة : وظائف

Я стою Больше! أقف أكثر!

Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. واحد من الأسباب الأكثر كثيرا ما يسمى لفصله من العمل بأجور منخفضة. "Я достоин большего!". "أنا يستحقون أكثر!". У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. والأشخاص الذين شاركوا في التوظيف ، وحتى يكون لها مصطلح -- يجدر بنا كثيرا ، وليس هناك حرج -- المعارف والمهارات من الناس -- من السلع ، بعد أن القيمة الاقتصادية -- والتي يمكن والحاجة إلى بيع. Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? ولكن بالضبط كيفية تقدير كم أنت؟

RORER شبكة إعلانية
Сейчас существует множество фирм, где, например, секретари работают за чисто символические суммы меньше ста долларов (и это не "белая" зарплата в бухгалтерии, а реальная сумма, которая выдается на руки работнику в конце месяца!), в то время как в холдинге, который, возможно, стоит через дорогу, человек, выполняющий те же функции, получает в пять-шесть, а то и десять раз больше! وهناك الآن العديد من الشركات ، على سبيل المثال ، حيث عمل الأمناء وذلك مقابل مبلغ رمزي يقل عن مائة دولار (وهذا ليس "بيضاء" في نظام الرواتب والمحاسبة ، والكمية الفعلية التي يتم إصدارها على يد الموظف في نهاية الشهر!) ، بينما في عقد ، والتي ربما تقف في الشارع ، والرجل الذي يؤدي المهام نفسها ، يتلقون خمسة إلى ستة أو حتى عشر مرات أكثر! Почему? لماذا؟

Одна девушка после нескольких собеседований объяснила это так: "Да, я умею все то же, что умеют ваши девушки, получающие триста долларов, но я хочу тысячу, просто потому, что у меня очень длинные пальцы" (имеется в виду известный жест "нового русского"). إحدى البنات ، وبعد مقابلات عدة ، وأوضح أنه على هذا النحو : "نعم ، أنا أعرف كل نفس ، ويعرفون كيف بك الفتيات الذين يحصلون على ثلاث مئة دولار ، ولكن أريد ألف ، فقط لأنني قد أصابع طويلة جدا" (في اشارة الى لفتة الشهيرة "الجديدة الروسية). Просто она уверенна в себе и, обладая определенным опытом, считает, что достойна получать больше, чем другие. انها مجرد ثقة بالنفس ، ولها خبرة معينة ، ويعتقد أن يستحق لاستقبال أكثر من غيرها.

Впрочем, если в работе секретаря обязанности действительно могут различаться - где-то достаточно отвечать на звонки, а где-то приходится истерично носиться между факсом-ксероксом-кофеваркой-приемом гостей-телефоном-оформлением документов, одновременно являясь лицом фирмы, помощником руководителя, переводчиком и курьером, то существуют специальности, где сумма, выплачиваемая по результатам месяца, совершенно условна - например, продавец в парфюмерном магазине и в автосалоне - и от того, и от другого требуются одинаковые навыки - знание товара, чувство покупателя, умение предложить именно то, что приобретут, создание приятной атмосферы. ومع ذلك ، إذا واجبات عمل الأمين حقا يمكن أن تختلف -- في مكان ما يكفي للرد على المكالمات ، ولكن ما يكون في حالة هستيرية الذروة بين آلة الفاكس ، صانع ، واضعا الضيوف عبر الهاتف ، والاوراق ، بينما يكون الشخص في الشركة ، والمدير المساعد ، مترجم والسعاة ، ثم هناك التخصص ، حيث أن المبلغ المستحق على أساس شهري ، فمن التقليدية -- على سبيل المثال ، البائع في متجر لبيع العطور وصالة عرض -- وسواء ، ومن ناحية أخرى يتطلب نفس المهارات -- المعرفة للمنتج ، والشعور المشتري القدرة على تقديم بالضبط ما أن يكتسب ، وخلق أجواء ممتعة. Однако продавцам в парфюмерном магазине платят зачастую меньше просто потому, что там работают женщины, а в России на данный момент существует искусственно поддерживаемая практика того, что прекрасный пол получает меньшие суммы, даже работая по аналогичной мужской специальности. بيد أن تجار التجزئة في العطور تدفع أقل في كثير من الأحيان لمجرد أنهن نساء ، وفي روسيا في الوقت الراهن ليس هناك ربط ممارسة الجنس أن يحصل على أقل العادلة ، حتى في الوقت الذي تعمل على الرجال مماثلة في التخصص.

Итак, как же все-таки оценить свой уровень? لذا كيف لا يزال معدل مستواها؟ Для начала нужно составить профессиограмму - очень полезная вещь, которая поможет лучше представить как то, что от тебя требуется, так и то, что ты можешь предложить. أول ما تحتاجه لجعل professiograme -- وهو شيء مفيد للغاية للمساعدة في الحصول على فكرة أفضل عن ما عليك القيام به ، وماذا يمكن أن تقدم لكم. Для более подробной картины желательно обратиться к специалисту, который работает по этой специальности хотя бы несколько лет. للحصول على صورة أكثر تفصيلا من المرغوب فيه أن يرى المتخصص ، الذي يعمل في هذا التخصص لا يقل عن بضع سنوات.

Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу. في محاولة لقائمة كل ما قد تحتاج -- والتعليم ، والمظهر المادي ، والمهارات اللغوية ، وأهم الصفات النفسية (القدرة على التواصل مع الناس ، أو اجتهاد ، والتنقل ، أو الضغط ، ويفضل بين الجنسين ، والجدول الزمني ، والقيادة ، وكتابة استعراضات تحليلية ، والعمل على الكمبيوتر ، كتابة مع الطائرة بسرعة بالاضافة الى بناء عيون الموظفين الذكور. Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить. عن طريق إنشاء قائمة من الضروري ، وضع علامات على تلك العناصر التي يمكن أن تقدم بسهولة. Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт. لكن هذا ليس سوى عنصر واحد -- هو سمة لا تقدر بثمن ، والتي ليست دائما قادرة على تقديم مرشح حتى أبرع -- الخبرة. За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь. لالمطلقة القصوى الموصى بها لاتخاذ اختصاصي المرتبات ، والعمل في المهنة ذاتها من خمس إلى عشر سنوات في الشركات الكبيرة التي كنت معتادا. Если ты - банкир, и это - Потанин, что ж - есть к чему стремиться. اذا كنت -- مصرفي ، وهذا بوتانين -- ما -- كان هناك شيء في التطلع. Для секретаря верхняя планка, между прочим, около трех тысяч, для менеджера по продажам - значительно больше ста. لقوس الأمين العليا ، من بين أمور أخرى ، نحو ثلاثة آلاف ، وذلك لمدير المبيعات -- أكثر من مئة. Существует также различие при оплате в Российских и зарубежных компаниях - менеджерам там платят больше, а программистам - меньше. وهناك أيضا اختلاف في حين تدفع الشركات الروسية والأجنبية -- التي يكون فيها مديرو تدفع أكثر ، والمبرمجين -- أقل من ذلك.

И не стоит забывать, что в России крайне мало (хорошо, если около десяти тысяч) людей, которые стоят больше пяти тысяч долларов - это не значит, что крупные суммы зарабатывает такое маленькое число людей - просто они приходили к этой сумме постепенно и, в основном, устраивая собственные предприятия, либо генерируя бесценные идеи - последних в хэдхантиговых агентствах знают по именам, фамилиям и адресам, ожидая лишь только одной малейшей возможности перекупить в другую фирму. ولا ننسى أن روسيا هي صغيرة جدا (وأيضا ، إذا كان عشرة آلاف) الناس الذين هم أكثر من خمسة آلاف دولار -- وهذا لا يعني أن مبالغ كبيرة لكسب مثل هذا العدد القليل من الناس -- لأنها مجرد يأتي هذا المبلغ تدريجيا ، و أساسا ، وترتيب أعمالهم الخاصة أو توليد الأفكار القيمة -- في أحدث وكالات hedhantigovyh نعرف اسم وعنوان ، فقط في انتظار أدنى احتمال واحد فقط من المزايدة على شركة أخرى. Чтобы стать таким специалистом не обязателен красный диплом (хотя и желателен), однако требуется желание и умение работать, и учиться, а так же способность выбрать правильную компанию - трудиться в маленькой компании за маленькие деньги возможно только при условии, что у тебя совсем нет опыта или ты училась в филиале васюкинского заборостроительного техникума на повара - в любом случае даже на первое место работы нужно устраиваться в среднюю фирму, потому что иначе в последствии будет очень трудно просить высокую зарплату. أن يصبح مثل هذا المتخصص لا يشترط دبلوم أحمر (على الرغم من المرغوب فيه) ، ومع ذلك ، يتطلب الاستعداد والقدرة على العمل والتعلم ، فضلا عن القدرة على اختيار الشركة المناسبة -- للعمل لحساب شركة صغيرة مع تدني الرواتب لن يكون ممكنا إلا بشرط أن يكون لديك أي خبرة على الاطلاق أم أنك تدرس في vasyukinskogo فرع الكلية في zaborostroitelnogo كوك -- في أي حال ، حتى في المقام الأول من العمل ينبغي أن تكون مزودة في المتوسطة الحجم الشركات ، لأن خلاف ذلك في وقت لاحق انه سيكون من الصعب جدا ان نطلب من مرتبات عالية. Еще одно правило - желательно не рассматривать каждое место работы как первое и последнее - времена советского распределения давно ушли в лету, сейчас зачастую фирма заключает контракт на какое-то время и, соответственно, никто не может гарантировать, что спустя год или два тебя не уволят без причины - просто по расторжению контракта. قاعدة أخرى -- من المستحسن عدم النظر في كل وظيفة على النحو الأولى والأخيرة -- توزيع الوقت للالسوفياتي انتهت منذ فترة طويلة في فصل الصيف ، هو الآن في كثير من الأحيان يتم التعاقد مع الشركة لبعض الوقت ، وبالتالي ، لا يستطيع أحد أن يضمن أنه بعد سنة أو سنتين كنت لا تحصل على النار السبب -- ببساطة لإنهاء العقد. Или что ты сама не захочешь искать чего-то большего. أو أنك نفسك لا تريد أن تبحث عن شيء أكثر من ذلك.

Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка. ومن المهم أن لا يسأل أقرب الناس إلى تقييم -- بالنسبة لهم أنت الأفضل على هذا الكوكب ، ولكن رجلا صالحا ، كما تعلمون ، ليست مهنة ، ولكن لأنك قد تحصل على الذات غير كافية بالنفس.

Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме. لذلك ، وبعد تقييم قوتها الذاتية للذهاب على شبكة الإنترنت ، ومشاهدة عرض مبلغ لشغل وظيفة مماثلة في مواقع العمل ، إضافة الأربعين في المائة (من المعروف أن الراتب يميل إلى التقليل ، ولا سيما إذا كان البحث يجري عن طريق التعيين وكالة متخصصة) وتدرج في هذا الموجز.

Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить. إذا كنت تعتقد أن هذا هو أيضا قليلا ، أو (لا سمح الله) الكثير من مناف للعقل ، وأسأل لالمتخصص الذي يبدو لك للسلطة في هذا المجال لاختبار لك (أو أكثر -- واحد على الأقل ولكن لا يرفض) والتقارب في عدة مقابلات في وكالات التوظيف -- هو الحرة ، وإذا كان الإفراط في شريحة الأجور ، فإن المقترحات ليست وشيكة ، وانها قد تكون أقل قليلا. А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить. وإذا كانت هذه المقترحات سوف تكون أكثر من اللازم -- لك بوضوح تضطر إلى رفع متطلبات.

Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать. فتاة ، مدير المبيعات ، الذي قضى دراسة مماثلة بعناية شديدة ، ونشرت ذلك ، كان أكثر بكثير جدا مما كان متوقعا وظائف مدفوعة الأجر في أكبر بنك في القسم التحليلي لل-- صفات العمل دائما وتؤتي ثمارها ، وهذا أمر لا يمكن نسيانها.

Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда. وبالتالي ، من أن الراتب الذي ستحصل عليه في كثير من الأحيان يتوقف على ما إذا كنت واثقا ، قادرا على تقييم جودتها ومفيدة لفهم حقيقة الأوضاع السائدة في سوق العمل. Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти. كل هذا -- من المحتمل أن توجد في كل شخص ، ينبغي أن يكون من السهل العثور على.
Автор: Анастасия Литвиненко الكاتب : اناستازيا ليتفينينكو
Источник: www.kleo.ru المصدر : www.kleo.ru


Пожалуйста, оцените эту статью. يرجى معدل هذه المادة. Ваше мнение очень важно для нас (1 - очень плохо, 5 - отлично) رأيك مهم جدا بالنسبة لنا (1 -- سيئة جدا ، 5 -- ممتاز)
Рубрика Карьера التصنيف الوظيفي Следующая статья >> المقال التالي>>

Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. المواد الطازجة في فئة "الوظيفي" : صحفي -- وهذا هو مثل هذه المهنة... ، الأعمال آداب في الشركات الدولية ، كيف يسحرون له الرأس الخاصة ، بحثا عن عمل مثالية ، وقال "هناك مثل هذه الأمة -- على الطلاب!" ، المال المسائل. Часть 1. جزء 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. كيفية التوصل إلى ارتفاع الأجور ، وإنني أطالب احترام نفسك! ، وفي الأوهام ، من طاقة الحياة ، وسيدة الأعمال. Плюсы и минусы الإيجابيات والسلبيات


 


 



Женский журнал pani.kiev.ua: статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские журналы, сайты для женщин...


© 2004-2021

Journal of the modern woman Pani.kiev.ua ,
reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail.
Editor project
For general and administrative questions, please contact