|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
Ученический отпуск Pupillare lasciareВопрос №20021, 04.10.2013 14:55:51, пишет Елена Domanda numero 20.021, 04.10.2013 14:55:51, dice ElenaПожалуйста подскажите, как правильно поступить? Si prega di mostrare come agire correttamente? Я работаю в ООО,секретарем,вместе с напарницей.Напарница поставила меня перед фактом, что у нее сессия.Я работаю с 9 до 22, очень устаю. Io lavoro in LLC, il segretario, insieme con naparnitsey.Naparnitsa mi ha messo davanti al fatto che lei sessiya.Ya lavoro 9-22, molto stanco. Поговорила с начальницей отдела кадров,попросила ее найти замену временно.Она мне говорит,что здесь всегда так было,и она тоже одна сидела,на что я прошу ее меня поддержать и понять,что мне физически сложно. Parlato con la direttrice del dipartimento del personale, le chiese di trovare un sostituto vremenno.Ona mi dice che c'è sempre stato così, ed è anche una sola seduta, ciò che le chiedo di sostenere me e capire che ero fisicamente duro. Но понимаю,что они вместе с напарницей заодно.Сама же напарница,давно уже начала отпрашиваться,часто хамит сотрудникам и т.д.Т.е.ей многие недовольны. Ma mi risulta che essi, insieme ai co-naparnitsa zaodno.Sama lavoratore stesso, è stata a lungo l'inizio chiedere il congedo, il personale spesso Hamit e t.d.T.e.ey molti sono insoddisfatti. Коллектив меня поддерживает.Я написала служебную записку гендиректору,но он ее еще не читал,так как у него постоянно встречи и переговоры.Очень прошу подскажите,как вести себя в данной ситуации, что необходимо сказать директору?Заранее благодарна Вам за поддержку. Podderzhivaet.Ya Team Ho scritto un CEO nota, ma non ha ancora letto, in quanto egli è costantemente incontro e chiedere peregovory.Ochen mostrano come comportarsi in questa situazione, è necessario dire al direttore? Vi ringrazio in anticipo per il vostro sostegno. Отвечает Надежда Рыбка : Merito Hope Rybka: Вы знаете, Елена, у Вас достаточно сложная ситуация. Sai, Elena, hai una situazione abbastanza complicata. Так поступают многие предприятия, ввиду того, что работники не осведомлены юридически о трудовом законодательстве. Così molte imprese, a causa del fatto che i lavoratori non sono a conoscenza della legge del diritto del lavoro. Вам могут предложить два варианта - либо терпеть, либо увлольняться. Potete offrire due opzioni - sia per tollerare o uvlolnyatsya. Если Вы не боитесь увольнения, скажите или напишите служ.записку о том, что юридически они не имеют права так поступать, в связи с определенной статьей трудового кодекса. Se non avete paura del licenziamento, dire o scrivere sluzh.zapisku che non sono giuridicamente il diritto di farlo in relazione a taluni articoli del Codice del Lavoro. Тогда решение будет незамедлительным. Allora la soluzione è urgente. Нужно отстаивать свои права и перестать идти на поводу у недобросовестных работодателей. E 'necessario difendere i loro diritti e di cessare di essere guidati dai datori di lavoro senza scrupoli. Обращайтесь. Curare. Цените и уважайте себя. Apprezzare e rispettare se stessi. Добавить комментарий Aggiungi commentoДля добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Per aggiungere un commento a questo problema consultato riempire tutti i campi. NON NECESSITA qui per aggiungere le vostre domande! Эта консультация всё равно закрыта. La consultazione è ancora chiusa. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
