|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
Ученический отпуск Źrenicy urlopuВопрос №20021, 04.10.2013 14:55:51, пишет Елена Pytanie nr 20021, 04.10.2013 14:55:51, mówi ElenaПожалуйста подскажите, как правильно поступить? Proszę pokazać, w jaki sposób działa prawidłowo? Я работаю в ООО,секретарем,вместе с напарницей.Напарница поставила меня перед фактом, что у нее сессия.Я работаю с 9 до 22, очень устаю. Pracuję w LLC, sekretarz, wraz z naparnitsey.Naparnitsa wprowadził mnie przed faktem, że sessiya.Ya mogła pracować od 9 do 22, bardzo zmęczony. Поговорила с начальницей отдела кадров,попросила ее найти замену временно.Она мне говорит,что здесь всегда так было,и она тоже одна сидела,на что я прошу ее меня поддержать и понять,что мне физически сложно. Rozmawiał z dyrektorka wydziału personelu, poprosił ją, aby znaleźć vremenno.Ona wymiana mówi mi, że nie zawsze tak było i jest jednym posiedzeniu, o co prosiłem ją wspierali mnie i zrozumieć, że jestem fizycznie ciężko. Но понимаю,что они вместе с напарницей заодно.Сама же напарница,давно уже начала отпрашиваться,часто хамит сотрудникам и т.д.Т.е.ей многие недовольны. Ale rozumiem, że oni, wraz ze współpracy zaodno.Sama pracownik sam naparnitsa, od dawna początku prosić o urlop, często Hamit pracowników i t.d.T.e.ey wielu jest niezadowolonych. Коллектив меня поддерживает.Я написала служебную записку гендиректору,но он ее еще не читал,так как у него постоянно встречи и переговоры.Очень прошу подскажите,как вести себя в данной ситуации, что необходимо сказать директору?Заранее благодарна Вам за поддержку. Podderzhivaet.Ya Team pisałem CEO notatki, ale nie przeczytał go jeszcze, bo ciągle spotkanie i zapytać peregovory.Ochen pokazać, jak zachowywać się w tej sytuacji konieczne jest, aby poinformować dyrektora? Z góry dziękujemy za wsparcie. Отвечает Надежда Рыбка : Odpowiedzialny Hope Rybka: Вы знаете, Елена, у Вас достаточно сложная ситуация. Wiesz, Helen, masz dość skomplikowanej sytuacji. Так поступают многие предприятия, ввиду того, что работники не осведомлены юридически о трудовом законодательстве. Così wiele firm, ze względu na fakt, że pracownicy nie zdają sobie sprawy prawne prawa pracy. Вам могут предложить два варианта - либо терпеть, либо увлольняться. Można zaproponować dwie opcje - albo do tolerowania lub uvlolnyatsya. Если Вы не боитесь увольнения, скажите или напишите служ.записку о том, что юридически они не имеют права так поступать, в связи с определенной статьей трудового кодекса. Jeśli nie boisz się zwolnienia z pracy, powiedzieć lub napisać sluzh.zapisku że nie są one prawnie do tego prawo w związku z niektórych artykułów Kodeksu Pracy. Тогда решение будет незамедлительным. Wtedy rozwiązaniem jest pilna. Нужно отстаивать свои права и перестать идти на поводу у недобросовестных работодателей. Konieczne jest, aby bronić swoich praw i przestają być prowadzony przez pozbawionych skrupułów pracodawców. Обращайтесь. Traktować. Цените и уважайте себя. Doceniam i szanuję siebie. Добавить комментарий Dodaj komentarzДля добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Aby dodać komentarz na ten temat konsultacje wypełnić wszystkie pola. DON'T NEED tutaj, aby dodać swoje pytania! Эта консультация всё равно закрыта. Konsultacje te są nadal zamknięte. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
