|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера ライブラリ： キャリア Я стою Больше!もっとスタンド！Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. 1つの仕事から解雇は 、 最も頻繁に呼ばれる理由の低賃金です。 "Я достоин большего!". "それ以上に値する！"。 У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. 人々の雇用に関与しても、任期がある-それはとても価値があるし、そこには何も間違っている-の知識と人々のスキル-用品、経済的価値を持つ-そしてそれらを売却することができます。 Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? しかし 、 正確にどのようにどのように多くを推定する場合ですか？Сейчас существует множество фирм, где, например, секретари работают за чисто символические суммы меньше ста долларов (и это не "белая" зарплата в бухгалтерии, а реальная сумма, которая выдается на руки работнику в конце месяца!), в то время как в холдинге, который, возможно, стоит через дорогу, человек, выполняющий те же функции, получает в пять-шесть, а то и десять раз больше!ある例では、今のところ多くの企業がどこ未満100ドルのトークンの合計のための秘書仕事をした（これは、会計システムに白の"給与しない"場合は、その従業員の手で、今月末に発行されている実際の金額！）の開催、一方でこれはおそらく通りの向こう側、これと同じ機能を実行する男、受信スタンド5時55分、あるいは10倍以上！ Почему?なぜ？ Одна девушка после нескольких собеседований объяснила это так: "Да, я умею все то же, что умеют ваши девушки, получающие триста долларов, но я хочу тысячу, просто потому, что у меня очень длинные пальцы" (имеется в виду известный жест "нового русского"). 1つの女の子、いくつかのインタビューの後は、この方法を説明する："はい、私はすべてのと同じか、それを知る方法は300ドルを受け取るの女の子が、私は千したいといって私は非常に長い指を持って"（有名なジェスチャーを参照する"新ロシア語）。 Просто она уверенна в себе и, обладая определенным опытом, считает, что достойна получать больше, чем другие.それだけで自信と、特定の経験があるのは、他よりも多くを受信するに値すると考えています。 Впрочем, если в работе секретаря обязанности действительно могут различаться - где-то достаточно отвечать на звонки, а где-то приходится истерично носиться между факсом-ксероксом-кофеваркой-приемом гостей-телефоном-оформлением документов, одновременно являясь лицом фирмы, помощником руководителя, переводчиком и курьером, то существуют специальности, где сумма, выплачиваемая по результатам месяца, совершенно условна - например, продавец в парфюмерном магазине и в автосалоне - и от того, и от другого требуются одинаковые навыки - знание товара, чувство покупателя, умение предложить именно то, что приобретут, создание приятной атмосферы.ただし、事務の仕事業務は本当に変わることができます-どこかにコールに応答するのに十分しかし、何らかの方法でヒステリックにファックスの間に突入して、複写機メーカー、、ゲスト、電話、書類を撮影しながら会社のアシスタントマネージャー、翻訳者の一人されてや宅配便、そこ名物ですが金額は毎月、それ-たとえば、従来は払い、香水店では、売り手とショールーム-そして、どうかと、他には、同じスキル-製品の知識が必要と、バイヤーの能力を提供するの感情を正確には、取得する快適な雰囲気を作成します。 Однако продавцам в парфюмерном магазине платят зачастую меньше просто потому, что там работают женщины, а в России на данный момент существует искусственно поддерживаемая практика того, что прекрасный пол получает меньшие суммы, даже работая по аналогичной мужской специальности.しかし、小売店香水であまりいうだけの理由は女性であり、賃金やロシアでは、瞬間があるにしながらも、同様の男性の専門分野に取り組んでの練習では、公平性が低くなります釘付けです。 Итак, как же все-таки оценить свой уровень?それでは、まだ率は自分のレベルですか？ Для начала нужно составить профессиограмму - очень полезная вещь, которая поможет лучше представить как то, что от тебя требуется, так и то, что ты можешь предложить.まずprofessiogrameように-あなたが何をしては良いアイデアを得るために非常に有用なことだし、必要があるものを提供することができます。 Для более подробной картины желательно обратиться к специалисту, который работает по этой специальности хотя бы несколько лет.より詳細な画像については、この特殊で働く専門家を参照することが望ましい、少なくとも数年。 Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу.が必要かもしれない-教育のすべてをリストにしてください、物理的な外観は、言語能力、最も重要な心理的な資質（能力の人々や勤勉、モビリティやストレスと通信するため）、希望の性別、スケジュール、運転、コンピュータ上での分析評価、仕事を書くの速度で飛行機を加えてビルド目の男性スタッフと入力します。 Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить.のリストを作成するために必要な場合、簡単に提供することができますこれらの項目のタグ付け。 Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт.しかし、これは1つのコンポーネントです-これでも、常に最も優秀な候補者-体験を提供することがされていない非常に貴重な特性です。 За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь.絶対最大定の場合は、給与の専門家を取るには、同じ職業では、あなたに慣れている大企業の5から10歳までの作業をお勧めします。 Если ты - банкир, и это - Потанин, что ж - есть к чему стремиться.する場合-バンカー、この-ポターニン、どのよう-そこに何かが熱望する。 Для секретаря верхняя планка, между прочим, около трех тысяч, для менеджера по продажам - значительно больше ста.事務上のブラケットは約3000他のもの、中には、セールスマネージャーのため-多く100以上。 Существует также различие при оплате в Российских и зарубежных компаниях - менеджерам там платят больше, а программистам - меньше.また、違いがロシア語と外国企業に支払う-ここで、管理者はより支払われており、プログラマーです-以下となります。 И не стоит забывать, что в России крайне мало (хорошо, если около десяти тысяч) людей, которые стоят больше пяти тысяч долларов - это не значит, что крупные суммы зарабатывает такое маленькое число людей - просто они приходили к этой сумме постепенно и, в основном, устраивая собственные предприятия, либо генерируя бесценные идеи - последних в хэдхантиговых агентствах знают по именам, фамилиям и адресам, ожидая лишь только одной малейшей возможности перекупить в другую фирму.とは、ロシアは非常に（まあ、人以上の5000ドルにしている場合10000）人-それは、人々のような少数の収益多額の-彼らは、この金額を徐々に、来るとのことを意味しない小規模であることを忘れていない基本的には、自分の事業を並べたり、貴重なアイデアの創出- hedhantigovyh機関の最新の名前とアドレスのうち、わずか1つだけのわずかな可能性を待っているが知っている他の会社に競り勝っ。 Чтобы стать таким специалистом не обязателен красный диплом (хотя и желателен), однако требуется желание и умение работать, и учиться, а так же способность выбрать правильную компанию - трудиться в маленькой компании за маленькие деньги возможно только при условии, что у тебя совсем нет опыта или ты училась в филиале васюкинского заборостроительного техникума на повара - в любом случае даже на первое место работы нужно устраиваться в среднюю фирму, потому что иначе в последствии будет очень трудно просить высокую зарплату.などの専門家になるために（ただし）が望ましい赤の卒業証書は不要ですが、意欲と能力を仕事に学ぶだけでなく、能力は、右の会社を選択する必要があります-低賃金と中小企業のために働くだけは絶対にない経験を持って提供することが可能ですまたは、あなたが料理にも支店vasyukinskogo zaborostroitelnogo大学で勉強している-すべてのケースで、作業の最初の場所でも、中に搭載する必要があります-ため、それ以外の保存は非常に高い給与を求めることは難しいだろう企業の大きさ。 Еще одно правило - желательно не рассматривать каждое место работы как первое и последнее - времена советского распределения давно ушли в лету, сейчас зачастую фирма заключает контракт на какое-то время и, соответственно, никто не может гарантировать, что спустя год или два тебя не уволят без причины - просто по расторжению контракта.もう1つのルール-それはソ連の最初と最後の-時間の分布長い夏に行ったとして、それぞれのジョブを検討する、現在多くの会社のいくつかの時間のために契約されると、それに応じて、誰も保証することが望ましいされていない、それ以降は1年または2つの場合クビにしないでください理由は-単に契約を終了する。 Или что ты сама не захочешь искать чего-то большего.あるいは、あなた自身、何かをさらに調べる必要はありません。 Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка.それを評価する人が最も求めることは重要ではない-彼らのためには、地球上で最高のですが、善良な男、ご存知のようではなく、専門職が、これが不十分な自尊心を得る可能性があります。 Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме.したがって、インターネット上に行くには独自の強さを評価し、後の量を作業現場でも同様のポストを提供して、パーセント40を追加時計（その給与の場合は特に、検索の専門家の募集代理店を通じて行われている）を過小評価して、要約に含める傾向が知られている。 Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить.場合は、これも、または（神の禁止）非常識なのが多く、ほとんどは誰にこの分野での権威-少なくとも1つではなく、拒否する）と、募集代理店のいくつかのインタビューの融合-あなた（またはそれ以上をテストするよう専門家尋ねると思うが無料の場合、過度の賃金ブラケット、提案わけではなく、これは少し低くなることができます。 А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить.そして、もし提案すぎるだろう-を明確に要件を引き上げている。 Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать.女の子セールスマネージャーは非常に慎重にして出版された同様の調査を費やしており、多くのより高度な記事よりも、最大の銀行での分析部門の期待-必ず報わ作業の品質を支給し、この忘れ去られることはありませんでした。 Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда.したがって、その給与を受け取ることもしばしばあるかどうか、その品質とは、実際の状況は、労働市場の情勢を理解するのに便利を評価することができる自信を持っているかによって異なります。 Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти.すべて-潜在的に存在するすべての人に、それを見つけることは簡単である。
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. このカテゴリーでの新鮮な記事を"キャリア"： ジャーナリスト-このような仕事... ... 国際的な企業で 、 ビジネスマナー どのように自分の頭を魅了し、 完璧な仕事の検索で、" そのような国-学生です が ！" マネー事項。 Часть 1. パート1。 Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. どのように支払うの上昇を達成するため、 私は自分自身の尊重を要求！、 幻想では、 エネルギー生活、 ビジネスウーマン の 。 Плюсы и минусы 損得勘定 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
