|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
Ученический отпуск Pupilar dejarВопрос №20021, 04.10.2013 14:55:51, пишет Елена La pregunta número 20021, 04.10.2013 14:55:51, dice ElenaПожалуйста подскажите, как правильно поступить? Si le muestran cómo actuar correctamente? Я работаю в ООО,секретарем,вместе с напарницей.Напарница поставила меня перед фактом, что у нее сессия.Я работаю с 9 до 22, очень устаю. Yo trabajo en la LLC, el Secretario, junto con naparnitsey.Naparnitsa me puso ante el hecho de que ella sessiya.Ya trabajo de 9 a 22, muy cansado. Поговорила с начальницей отдела кадров,попросила ее найти замену временно.Она мне говорит,что здесь всегда так было,и она тоже одна сидела,на что я прошу ее меня поддержать и понять,что мне физически сложно. Hablé con la directora del departamento de personal, le pidió que encontrar un reemplazo vremenno.Ona me dice que siempre ha sido así, y es también una sesión, lo que le pido que me apoyen y entiendan que yo era físicamente duro. Но понимаю,что они вместе с напарницей заодно.Сама же напарница,давно уже начала отпрашиваться,часто хамит сотрудникам и т.д.Т.е.ей многие недовольны. Pero entiendo que ellos, junto con el co-naparnitsa zaodno.Sama trabajador mismo, ha sido el comienzo pedir permiso, el personal suele Hamit t.d.T.e.ey y muchos no están satisfechos. Коллектив меня поддерживает.Я написала служебную записку гендиректору,но он ее еще не читал,так как у него постоянно встречи и переговоры.Очень прошу подскажите,как вести себя в данной ситуации, что необходимо сказать директору?Заранее благодарна Вам за поддержку. Podderzhivaet.Ya Equipo escribí una nota de consejero delegado, pero no lo leí, sin embargo, desde que está en constante reunión y pedir peregovory.Ochen mostrar cómo se comportan en esta situación, es necesario decirle al director? Gracias de antemano por su apoyo. Отвечает Надежда Рыбка : Fondo Esperanza Rybka: Вы знаете, Елена, у Вас достаточно сложная ситуация. Ya sabes, Helen, tiene una situación bastante complicada. Так поступают многие предприятия, ввиду того, что работники не осведомлены юридически о трудовом законодательстве. Così muchas empresas, debido al hecho de que los trabajadores no son conscientes de la legislación laboral legal. Вам могут предложить два варианта - либо терпеть, либо увлольняться. Usted puede ofrecer dos opciones - o de tolerar o uvlolnyatsya. Если Вы не боитесь увольнения, скажите или напишите служ.записку о том, что юридически они не имеют права так поступать, в связи с определенной статьей трудового кодекса. Si no tienen miedo de despido, decir o escribir sluzh.zapisku que no están legalmente autorizados a hacerlo en relación con determinados artículos del Código de Trabajo. Тогда решение будет незамедлительным. Entonces la solución es urgente. Нужно отстаивать свои права и перестать идти на поводу у недобросовестных работодателей. Es necesario defender sus derechos y dejar de ser dirigido por empresarios sin escrúpulos. Обращайтесь. Tratar. Цените и уважайте себя. Aprecio y respeto a sí mismos. Добавить комментарий Agregar un comentarioДля добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Para añadir un comentario a este tema consultado rellenar todos los campos. NO NECESITA aquí para añadir a tus preguntas! Эта консультация всё равно закрыта. La consulta está todavía cerrada. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
