|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера ライブラリ： キャリア Трудоголик: привычка или болезнь?中毒：習慣や病気？Ты засиживаешься на работе допоздна, потому что не успела подготовить отчет к завтрашнему утру. あなたが長すぎる仕事で遅くので 、 明日の朝にレポートを準備する時間がなかったご宿泊いただけます。 По выходным просчитываешь успех принятого на пятничном совещании решения. 週末では、金曜日の決定には 、 会議の成功を計算します。 Ты работаешь изо всех сил, в ожидании премии. ハード、受賞を見越しての作業。 Что такое трудоголизм, а что – трудолюбие? どのような仕事中毒とは-ハードワークですか？ Где грань между этими двумя понятиями? ここで2つの境界線ですか？ Думаю, что разница совсем не в определениях словаря. 私は 、 違いは 、 辞書の定義ではないと思う。Трудолюбивый человек увлечен процессом работы и настроен на получение конечного результата.勤勉な人間のプロセスによって魅了され、最終結果を受信する設定されて動作します。 Трудоголизм же многими психологами определяется как болезнь.仕事中毒として、多くの心理学者の疾患として定義されます。 А ученые из Национального института психическогоしかし、国立精神の科学者 здоровья США даже провели параллель между человеком разумным и обезьяной, которая (собственно, как и человек) сама определяет, сколько ей потребуется усилий для достижения цели.米国の健康も人間とサルの合理的との間で（実際には、人として）自体はどのくらいの努力は、目標を達成するために必要になるかを決定する並列集めました。 Когда награда легкодоступна, обезьяна работает лучше, но более медленно и расслабленно.ときに、報酬を簡単にアクセスできる、サルは良いが、もっとゆっくりとリラックスし取り組んでいます。 Если блокировать ген, отвечающий за формирование «гормона удовольствия», то животное перестает замечать награды и продолжает работать на износ.場合は、遺伝子の"快楽ホルモン"の形成のための責任をブロックでは、動物の賞を受賞通知を停止すると耐摩耗の作業を続けている。 Однако у трудоголиков есть свои радости.しかし、で、仕事中毒、その喜びをしています。 Некоторые из них уверены, что не добились бы высот, не будь они в свое время так отчаянно преданы работе .それらのいくつかは、高さがない場合は、時間ではありませんでしたので、必死に作業をすることを約束確信しています。 Другие получают удовольствие от самого процесса, когда понимают, что достигнутый результат был когда-то почти утопией.その他のとき、彼らは結果を達成を実現する一度はほとんど空想されたプロセスをお楽しみください。 Но, погружаясь головой в работу, трудоголики перестают видеть радости вокруг: их уже не радует выходной, проведенный с семьей, поход в зоопарк с ребенком или романтический ужин с любимым .しかし、作品の中に彼の頭の急落、ワーカホリック、もはや周りの喜びを参照しています：彼らはもはや幸せな休日を家族と一緒に過ごし、 子 、またはあなたの最愛のロマンチックなディナーを使用して動物園に行く。 Некоторые умеют вовремя остановиться, для других же создают специальные реабилитационные центры.いくつかの時間で停止することができるが、他人のために、特別なリハビリテーションセンターを作成します。 Трудоголик живет на автомате, пытаясь удержать планку, когда-то поднятую очень высоко.マシン上で仕事中毒の生活には、バーを維持しようとすると、一度は非常に高い調達した。 Трудоголизм иногда перекликается с перфкционизмом, когда человек всегда старается быть на высоте, не допустив ни одного промаха.仕事中毒の人々のエコーperfktsionizmomとき、男は常に単一のミス認めないの高さにすることを試みます。 Если работающий человек перестает получать удовольствие от жизни, то это настоящая беда.場合は、勤労者の生活を楽しむことが停止し、これは現実の問題です。 И один из шагов на пути изменения – это позволить себе хоть раз ошибиться.そして、1つの変更に向けてのステップ-ミスを少なくとも1回は自分でできるようにすることです。 Но бывает и так, что трудоголизм – это вынужденная мера.しかし、それはまた、仕事中毒-必要な措置を発生します。 Когда в компании отсутствует понятие тайм-менеджмента, а работа по выходным входит в норму, это уже не беда человека, а вина руководства.ときに、会社の勤務時間の概念がない、管理され、週末に働くの規範は、この問題を一人、ワインガイドではありません。 И таких фирм достаточно много, среди них большинство – это крупные фирмы, уже зарекомендовавшие себя на рынке.そして、これらの企業は、ほとんどかれらの多くが-それは、すでに市場で実績のある大手企業です。 Однако в этих организациях трудоголизм сотрудников принято поощрять, например, путевкой на юг.しかし、これらの組織の仕事中毒のスタッフが一般的に奨励され、例えば、南に渡します。 Еще одной бедой может оказаться стиль работы начальника.もう一つの不幸を最高のスタイルがあります。 В некоторых некрупных фирмах «рабочий день» начинается не в 9:00, когда все приходят на работу, а около 16:00, когда офис «просыпается» при появлении руководства.いくつかの小規模な企業では、"1日"午前9時から、皆が仕事になると、始まっていない場合、約16:00、ときに、 オフィス ""リーダーシップの出現と目を覚ますされます 。 Существует несколько ситуаций, в которых человек может невольно превратиться в трудоголика.ある人々が知らずに中毒になることがいくつかの状況です。 Если ответственное задание поручают вечером, то разумнее отложить его исполнение до утра.場合は、責任の重い仕事の夜に委託し、それは朝まで彼の執行を延期するのが妥当です。 Ведь клиенты и партнеры уже давно ушли из офиса, и смысла работать во внеурочное время, просто нет.すべての後に、顧客やパートナーと長期のオフィスから、通常の営業時間外の仕事の意味がないが行っている。 Однако же, если поручение не терпит отлагательства, возможно, стоит объяснить руководству, что спешка никак не поможет, а даже наоборот, скорее помешает качественно выполнить работу.ただし、注文が急務である場合、管理するために急いでは解決しない反して、ではなく、質的作業に支障を説明する必要があります。 Бывает и так, что темп всей работы компании задает неформальный лидер-трудоголик.また、全社的に仕事のペースは、非公式のリーダーは、仕事中毒のセットを発生します。 Идеальный работник в глазах руководителя - трудоголик, олицетворяющий правило «хороший работник рано не уходит».頭の目には理想的な労働者-仕事中毒の人のルール"は、優秀な社員早退されません体現。 Чтобы не стать заложницей этого негласного правила офиса, возьми в привычку отчитываться о проделанной работе перед начальником непосредственно.順序では、この暗黙のルールに人質の事務所は、作業責任者の前に直接行う上で報告する癖を取るになることはありません。 Если же твоим коллегам просто нечем заняться на выходных, то это не должно являться признаком нездоровой любви к работе!あなたの同僚は、週末には関係がないと、動作するように不健全な愛のサインすべきではない！ Пригласи сотрудников офиса в боулинг или на турнир по пейнт-болу.スタッフは、オフィスやボーリング大会ペイントボルに招待します。 Возможно, в скором будущем в вашей компании появится новая традиция – не сидеть допоздна на работе, а весело и беззаботно выезжать на природу .あなたの会社では、近い将来、おそらくの新しい伝統になります-作業後半では、しかし、座るしないように楽しさと自然の旅にのんき。
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. このカテゴリーでの新鮮な記事を"キャリア"： ジャーナリスト-このような仕事... ... 国際的な企業で 、 ビジネスマナー どのように自分の頭を魅了し、 完璧な仕事の検索で、" そのような国-学生です が ！" マネー事項。 Часть 1. パート1。 Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. どのように支払うの上昇を達成するため、 私は自分自身の尊重を要求！、 幻想では、 エネルギー生活、 ビジネスウーマン の 。 Плюсы и минусы 損得勘定 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
