Новости |
Статьи |
Рецепты |
Сонник |
Гороскоп |
Журналы |
Фотогалереи |
Книги
|
Рукоделие | |
|
Я стою Больше! Я стою Більше!Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. Однією з найбільш часто названих причин звільнення з роботи є низька заробітна плата. "Я достоин большего!". "Я гідна більшого!". У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. У людей, що займаються підбором персоналу, навіть є таке поняття - "він коштує стільки-то", і в ньому немає нічого поганого - знання та вміння людини - товар, що має економічну цінність, - і їх можна і треба продавати. Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? Однак як точно оцінити, скільки ти стоїш?Одна девушка после нескольких собеседований объяснила это так: "Да, я умею все то же, что умеют ваши девушки, получающие триста долларов, но я хочу тысячу, просто потому, что у меня очень длинные пальцы" (имеется в виду известный жест "нового русского"). Одна дівчина після декількох співбесід пояснила це так: "Так, я вмію все те ж, що вміють ваші дівчата, які отримують триста доларів, але я хочу тисячі, просто тому, що у мене дуже довгі пальці" (мається на увазі відомий жест "нового російського "). Просто она уверенна в себе и, обладая определенным опытом, считает, что достойна получать больше, чем другие. Просто вона впевнена в собі і, володіючи певним досвідом, вважає, що гідна отримувати більше, ніж інші. Впрочем, если в работе секретаря обязанности действительно могут различаться - где-то достаточно отвечать на звонки, а где-то приходится истерично носиться между факсом-ксероксом-кофеваркой-приемом гостей-телефоном-оформлением документов, одновременно являясь лицом фирмы, помощником руководителя, переводчиком и курьером, то существуют специальности, где сумма, выплачиваемая по результатам месяца, совершенно условна - например, продавец в парфюмерном магазине и в автосалоне - и от того, и от другого требуются одинаковые навыки - знание товара, чувство покупателя, умение предложить именно то, что приобретут, создание приятной атмосферы. Втім, якщо в роботі секретаря обов'язки дійсно можуть відрізнятися - десь досить відповідати на дзвінки, а де-то доводиться істерично носитися між факсом-ксероксом-кавоваркою-прийомом гостей-телефоном-оформленням документів, одночасно будучи обличчям фірми, помічником керівника, перекладачем і кур'єром, то існують спеціальності, де сума, що виплачується за результатами місяця, цілком умовна - наприклад, продавець в парфумерному магазині і в автосалоні - і від того, і від іншого потрібні однакові навички - знання товару, почуття покупця, вміння запропонувати саме те, що придбають, створення приємної атмосфери. Однако продавцам в парфюмерном магазине платят зачастую меньше просто потому, что там работают женщины, а в России на данный момент существует искусственно поддерживаемая практика того, что прекрасный пол получает меньшие суммы, даже работая по аналогичной мужской специальности. Однак продавцям в парфумерному магазині часто платять менше просто тому, що там працюють жінки, а в Росії на даний момент існує штучно підтримувана практика того, що прекрасна стать отримує менші суми, навіть працюючи за аналогічною чоловічий спеціальності. Итак, как же все-таки оценить свой уровень? Отже, як же все-таки оцінити свій рівень? Для начала нужно составить профессиограмму - очень полезная вещь, которая поможет лучше представить как то, что от тебя требуется, так и то, что ты можешь предложить. Для початку потрібно скласти професіограму - дуже корисна річ, яка допоможе краще уявити як те, що від тебе вимагається, так і те, що ти можеш запропонувати. Для более подробной картины желательно обратиться к специалисту, который работает по этой специальности хотя бы несколько лет. Для більш докладної картини бажано звернутися до фахівця, який працює за цією спеціальністю хоча б кілька років. Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу. Постарайся перерахувати все, що від тебе може знадобитися - освіта, зовнішність, знання мов, найважливіші психологічні якості (вміння спілкуватися з людьми або посидючість, мобільність або стресостійкість), яка придатна підлогу, графік, вміння водити машину, писати аналітичні огляди, працювати на комп'ютері, набирати текст з літакової швидкістю плюс побудувати оченята чоловічому персоналу. Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить. Створивши список необхідного, відзнач ті пункти, які ти можеш з легкістю запропонувати. Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт. Але це тільки одна зі складових - є безцінна характеристика, яку далеко не завжди можуть запропонувати навіть самі блискучі кандидатури - досвід. За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь. За абсолютний максимум рекомендується брати зарплату фахівця, який працює з тієї ж професії від п'яти до десяти років у найбільшій фірмі, яку ти знаєш. Если ты - банкир, и это - Потанин, что ж - есть к чему стремиться. Якщо ти - банкір, і це - Потанін, що ж - є до чого прагнути. Для секретаря верхняя планка, между прочим, около трех тысяч, для менеджера по продажам - значительно больше ста. Для секретаря верхня планка, між іншим, близько трьох тисяч, для менеджера з продажу - значно більше ста. Существует также различие при оплате в Российских и зарубежных компаниях - менеджерам там платят больше, а программистам - меньше. Існує також відмінність при оплаті в Російських і зарубіжних компаніях - менеджерам там платять більше, а програмістам - менше. И не стоит забывать, что в России крайне мало (хорошо, если около десяти тысяч) людей, которые стоят больше пяти тысяч долларов - это не значит, что крупные суммы зарабатывает такое маленькое число людей - просто они приходили к этой сумме постепенно и, в основном, устраивая собственные предприятия, либо генерируя бесценные идеи - последних в хэдхантиговых агентствах знают по именам, фамилиям и адресам, ожидая лишь только одной малейшей возможности перекупить в другую фирму. І не варто забувати, що в Росії вкрай мало (добре, якщо близько десяти тисяч) людей, які коштують більше п'яти тисяч доларів - це не означає, що великі суми заробляє таке маленьке число людей - просто вони приходили до цієї суми поступово і, в основному, влаштовуючи власні підприємства, або генеруючи безцінні ідеї - останніх у хедхантігових агентствах знають за іменами, прізвищами та адресами, чекаючи лише тільки однієї найменшої можливості перекупити в іншу фірму. Чтобы стать таким специалистом не обязателен красный диплом (хотя и желателен), однако требуется желание и умение работать, и учиться, а так же способность выбрать правильную компанию - трудиться в маленькой компании за маленькие деньги возможно только при условии, что у тебя совсем нет опыта или ты училась в филиале васюкинского заборостроительного техникума на повара - в любом случае даже на первое место работы нужно устраиваться в среднюю фирму, потому что иначе в последствии будет очень трудно просить высокую зарплату. Щоб стати таким фахівцем не обов'язковий червоний диплом (хоча і бажаний), але потребує бажання і вміння працювати, і вчитися, а так само здатність вибрати правильну компанію - трудитися в маленькій компанії за маленькі гроші можливо тільки за умови, що у тебе зовсім немає досвіду або ти вчилася у філії васюкінского заборостроітельного технікуму на кухаря - в будь-якому випадку навіть на перше місце роботи потрібно влаштовуватися в середню фірму, тому що інакше надалі буде дуже важко просити високу зарплату. Еще одно правило - желательно не рассматривать каждое место работы как первое и последнее - времена советского распределения давно ушли в лету, сейчас зачастую фирма заключает контракт на какое-то время и, соответственно, никто не может гарантировать, что спустя год или два тебя не уволят без причины - просто по расторжению контракта. Ще одне правило - бажано не розглядати кожне місце роботи як перше і останнє - часи радянського розподілу давно пішли у небуття, зараз найчастіше фірма укладає контракт на якийсь час і, відповідно, ніхто не може гарантувати, що через рік або два тебе не звільнять без причини - просто з розірвання контракту. Или что ты сама не захочешь искать чего-то большего. Або що ти сама не захочеш шукати чогось більшого. Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка. Дуже важливо не просити оцінювати близьких людей - для них ти найкраща на планеті, але хороша людина, як відомо, не професія, а тому у тебе може скластися неадекватна самооцінка. Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме. Отже, після оцінки власних сил потрібно зайти в інтернет, подивитися суми, які пропонуються за аналогічну посаду на робочих сайтах, додати сорок відсотків (відомо, що зарплати значно занижуються, особливо, якщо пошук фахівців ведеться через кадрове агентство) і вказати в резюме. Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить. Якщо ж тобі здається, що це занадто мало або (не дай Бог) несусвітньою багато, попроси фахівця, який здається тобі авторитетом у цій галузі протестувати тебе (або кількох - хоч один та не відмовить) і сходи на кілька співбесід в кадрові агентства - це безкоштовно і, якщо при завищеною планці зарплати, пропозицій не буде, її можна буде трохи опустити. А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить. А якщо пропозицій буде дуже багато - то вимоги явно потрібно підвищити. Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать. Дівчина-менеджер з продажу, який провів подібне дослідження самим ретельним чином і опублікувала його, отримала куди більш високооплачувану посаду, ніж планувала, у великому банку в аналітичному відділі - якісно зроблена робота завжди окупається, і про це зовсім не варто забувати. Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда. Таким чином, та зарплата, яку ти будеш отримувати, найчастіше залежить від того, наскільки ти впевнена в собі, здатна оцінити свої корисні якості і розібратися в реальній ситуації, що панує на ринку праці. Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти. Все це - потенціал, який є у кожної людини, його потрібно просто знайти.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Нові статті у рубриці «Кар'єра»: Журналіст - це така професія ..., Службовий етикет у міжнародних компаніях, Як приворожити власного начальника, У пошуках ідеальної роботи, «Є така нація - студенти!», Грошове питання. Часть 1. Частина 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. Як домогтися підвищення зарплати, Я вимагаю до себе поваги!, У полоні ілюзій, Енергія життя, Ділова жінка. Плюсы и минусы Плюси і мінуси |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
© 2004-2024 Професіограма повара|професіограма дилера|как добиться повышения зарплати|як написати професіограму|поняття про професіограму|професіограма повар|редактор професіограма|професіограму это как|послуги няні рівне.вартість|професіограма hjdfhf|поняття професіограма|скласти професіограму акушерки|професіограму|поняття про професиограму|професіограма продавця|професіограма повара зразок|професiограма банкіра|професіограма кухаря|неадекватні причини звільнення з роботи|как составить професиограму|написати професіограму повара|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода. Журнал современной женщины Pani.kiev.ua, Перепечатка материалов разрешена только с непосредственной ссылкой на / при обязательном уведомлении редакции по e-mail. Главный редактор проекта По общим и административным вопросам обращайтесь |