|
|
|
|
Новости |
Статьи |
Рецепты |
Сонник |
Гороскоп |
Журналы |
Фотогалереи |
Книги
|
Рукоделие | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера Бібліотека: Кар'єра Начальник в разрезе Начальник у розрізіНачальник – сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. Начальник - скарб, який рано чи пізно здобуває кожний. Он бдит, следит за твоей работой, ночей не спит, придумывая, чем бы тебя занять завтра. Він пильно стежить, стежить за твоєю роботою, ночей не спить, придумуючи, чим би тебе зайняти завтра. Начальники бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. Начальники бувають різні: запальні, гарні, лисі, інтелігентні. Среда обитания поражает своей обширностью – кабинет, кресло, больничная койка, иногда и нары. Навколишнє середовище вражає своєю просторістю - кабінет, крісло, лікарняне ліжко, іноді і нари.Не подумай, я не против начальства как такового. Не подумай, я не проти начальства як такого. Начальники, руководители, boss-ы необходимы как класс. Начальники, керівники, boss-и необхідні як клас. Вся наша жизнь построена на наличии тех, кто "руководит", и тех, кто "руководствуется". Все наше життя побудована на наявність тих, хто "керує", і тих, хто "керується". Другое дело, что непосредственный начальник надоедает своим ежедневным присутствием и постоянными придирками. Інша справа, що безпосередній начальник набридає своєю щоденною присутністю й постійними причіпками. Для того чтобы выжить при его плохом настроении и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход. Для того щоб вижити при його поганому настрої й одержати можливість кар'єрного росту, необхідний спеціальний підхід. Сначала нужно выяснить, к какой категории он относится. Спочатку потрібно з'ясувати, до якої категорії він ставиться. Начальники бывают разные, но почти каждый из них хотя бы отдаленно напоминает тот или иной тип. Начальники бувають різні, але майже кожен з них хоча б віддалено нагадує той чи інший тип. Нарцисс Нарцис Характеристика . Характеристика. Нарцисс любит себя и только себя. Нарцис любить себе і тільки себе. Все гениальные решения рождаются исключительно в его светлой голове. Всі геніальні рішення народжуються винятково в його світлій голові. Твой же слабый умишко не в состоянии постигнуть эту сложную науку деловых взаимоотношений. Твій же слабкий умішко не в змозі осягнути цю складну науку ділових взаємин. Больше всего на свете любит читать нотации. Більше всього на світі любить читати нотації. Сам делать ничего не умеет, но без перерыва дает советы. Сам робити нічого не вміє, але без перерви дає поради. Стиль руководства . Стиль керівництва. Прямой приказ. Прямий наказ. Распространенная, да и эффективная, форма обращения к подчиненным. Поширена, та й ефективна, форма звертання до підлеглих. Приказы не обсуждаются, а выполняются. Накази не обговорюються, а виконуються. Правда, иногда в виде приказа Нарцисс перекладывает свои обязанности на плечи подчиненных. Правда, іноді у вигляді наказу Нарцис перекладає свої обов'язки на плечі підлеглих. При получении результата начинает возмущаться, что кроме него никто не умеет работать, а все твои креативные идеи присваиваются и выдаются за свои. При одержанні результату починає обурюватися, що окрім нього ніхто не вміє працювати, а всі твої креативні ідеї привласнюються й видаються за свої. Как с ним выжить . Як з ним вижити. Хвалить, восторгаться, превозносить, сочинять дифирамбы и фимиамы. Хвалити, захоплюватися, звеличувати, складати дифірамби й ладаном. Причем совершенно не важно, что ты будешь расхваливать: стиль одежды, организаторские способности, жизненный опыт – главное почаще напоминать, что Нарцисс самый неповторимый и уникальный, подобного нет и не будет, так как матрица сломалась. Причому зовсім не важливо, що ти будеш вихваляти: стиль одягу, організаторські здібності, життєвий досвід - головне частіше нагадувати, що Нарцис самий неповторний і унікальний, подібного немає і не буде, тому що матриця зламалася. Скряга Скряга Характеристика . Характеристика. Его не интересует ничего, кроме денег. Його не цікавить нічого, крім грошей. Полностью контролирует все финансовые расходы и всегда требует точного отчета. Повністю контролює всі фінансові витрати і завжди вимагає точного звіту. Может устроить скандал, если узнает, что в магазине расположенном в Кукуевке канцтовары дешевле на две копейки, нежели купил завхоз. Може влаштувати скандал, якщо дізнається, що в магазині розташованому в Кукуевке канцтовари дешевше на дві копійки, ніж купив завгосп. Иногда бывает очень щедрым по отношению к «нужным» людям. Іноді буває дуже щедрим стосовно «потрібним» людям. А к подчиненным относится как к иждивенцам и постоянно угрожает лишением премии. А до підлеглих ставиться як до утриманців і постійно загрожує позбавленням премії. Стиль руководства . Стиль керівництва. В принципе Скряга – хороший организатор. У принципі Скряга - хороший організатор. Особенно в распределении обязанностей. Особливо в розподілі обов'язків. Его подчиненные, как правило, берут работу на дом, потому что в рабочее время не справляются с трудовыми обязательствами. Його підлеглі, як правило, беруть роботу додому, тому що в робочий час не справляються із трудовими зобов'язаннями. Инициатива наказуема, тем более если она подразумевает непредвиденные затраты в залог светлого будущего. Ініціатива карна, тим більше якщо вона має на увазі непередбачені витрати в заставу світлого майбутнього. Как с ним выжить . Як з ним вижити. Чтобы завоевать его расположение, необходима репутация экономного и бережливого работника. Щоб завоювати його розташування, необхідна репутація ощадливого й ощадливого працівника. Когда вносишь предложения, обязательно подчеркивай насколько они выгодны для фирмы. Коли вносиш пропозиції, обов'язково підкреслюй наскільки вони вигідні для фірми. И не надо требовать повышения зарплаты! І не треба вимагати підвищення зарплати! Нытик Скиглій Характеристика . Характеристика. С утра у него болит голова, в обед – плохая погода, а вечером он совершенно ничего не успел сделать, потому что эти бестолковые подчиненные совсем не хотят работать. З ранку в нього болить голова, в обід - погана погода, а ввечері він абсолютно нічого не встиг зробити, тому що ці безглузді підлеглі зовсім не хочуть працювати. Все надуманные проблемы нытика преследуют только одну цель – привлечь к себе побольше сочувствующих взглядов. Всі надумані проблеми скиглія переслідують тільки одну мету - привернути до себе побільше співчуваючих поглядів. Стиль руководства . Стиль керівництва. Ноет, уговаривает, приглашает войти в его положение. Ниє, умовляє, запрошує ввійти в його положення. Какие либо соображения по проекту вызывают лишь новый поток уговоров. Будь-які міркування щодо проекту викликають лише новий потік умовлянь. В этом случае, все те проблемы, которые по определению должен решать руководитель, придется решать тебе. У цьому випадку, всі ті проблеми, які за визначенням повинен вирішувати керівник, прийде вирішувати тобі. За ту же самую зарплату. За ту ж саму зарплату. За то же рабочее время. За той же робочий час. За твой счет. За твій рахунок. Как с ним выжить . Як з ним вижити. Нойте и нудите с ним в один голос. Нийте і нудіте з ним в один голос. Рассказывай, какая тетя Маня нехорошая женщина, и как ты себя плохо чувствуешь после креветок с подливой. Розповідай, яка тьотя Маня негарна жінка, і як ти себе погано почуваєш після креветок з підливою. Нытику проще повысить тебе зарплату, нежели смотреться на себя каждый день в кривом отображении. Скиглії простіше підвищити тобі зарплату, ніж смотреться на себе кожен день у кривому відображенні. Сюрприз Сюрприз Характеристика . Характеристика. При первом взгляде никогда и не скажешь, что он занимает руководящую должность. При першому погляді ніколи й не скажеш, що він займає керівну посаду. Неброская одежда, какой-нибудь смешной диалект, практически панибратское общение – лопух, да и только. Непримітна одяг, який-небудь смішний діалект, практично панібратське спілкування - лопух, та й годі. При более долгом общении понимаешь, что за этой непритязательной оболочкой скрывает пытливый ум и практическая смекалка. При більш довгому спілкуванні розумієш, що за цією невибагливою оболонкою приховує допитливий розум і практична кмітливість. Стиль руководства . Стиль керівництва. Дружеская просьба. Дружня прохання. Все поручения доносятся не в форме приказа, а в форме просьбы. Всі доручення доносяться не у формі наказу, а у формі прохання. Стратегические направления твоей деятельности определяет Сюрприз, тактические же задачи ты определяешь для себя сам. Стратегічні напрямки твоєї діяльності визначає Сюрприз, тактичні ж завдання ти визначаєш для себе сам. Прекрасный начальник для людей с творческой жилкой. Прекрасний начальник для людей з творчою жилкою. Как с ним выжить . Як з ним вижити. Если сюрприз поймет, что ты для него незаменимый работник, то продвижение по службе гарантированно. Якщо сюрприз зрозуміє, що ти для нього незамінний працівник, то просування по службі гарантовано. Особенно ценятся инициатива и свежие способы решения заплесневевшей проблемы. Особливо цінуються ініціатива й свіжі способи рішення запліснявілій проблеми. Идеальный Ідеальний Характеристика . Характеристика. Ходит на работу в первую очередь для того, чтобы работать, а уж после – что бы его обожали. Ходить на роботу в першу чергу для того, щоб працювати, а вже після - що б його обожнювали. Прекрасный организатор, обладает аналитическим складом ума. Прекрасний організатор, володіє аналітичним складом розуму. Профессионал с большой буквы. Професіонал з великої літери. Подчиненных знает в лицо и по именам, но панибратства не позволяет. Підлеглих знає в обличчя і по іменах, але панібратства не дозволяє. Стиль руководства . Стиль керівництва. Нечто среднее между прямым приказом и дружеской просьбой. Щось середнє між прямим наказом і дружній проханням. Как бы, и отказаться нельзя, но и приятно, что начальник дорожит твоим высокопрофессиональным мнением. Як би, і відмовитися не можна, але й приємно, що начальник дорожить твоєю високопрофесійною думкою. Ради этого можно и горы свернуть… за ту же зарплату. Заради цього можна і гори звернути ... за ту ж зарплату. А как иначе? А як інакше? Ведь на тебя рассчитывает сам BOSS. Адже на тебе розраховує сам BOSS. Как с ним выжить . Як з ним вижити. А зачем выживать-то? А навіщо виживати-то? Живи и молись на такое сокровище. Живи і молися на такий скарб. Идеальный начальник, всегда оценит по заслугам твои способности. Ідеальний начальник, завжди оцінить по заслугах твої здібності. Конечно начальник – существо препротивнейшее. Звичайно начальник - істота препротівнейшее. Но так ли он плох, как ты о нем думаешь? Але чи так він поганий, як ти про нього думаєш? В любом случае каждый начальник стал таковым по причине каких-то своих качеств. У будь-якому випадку кожен начальник став таким через якихось своїх якостей. Ведь даже перебирать бумаги на столе с умным и озабоченным выражением лица нужно уметь так, чтобы все вокруг поверили, что человек сильно занят. Адже навіть перебирати паперу на столі з розумним і стурбованим вираженням особи потрібно вміти так, щоб всі навколо повірили, що людина сильно зайнятий. Поэтому, в процессе работы, неплохо бы перенять положительные черты руководства. Тому, в процесі роботи, непогано б перейняти позитивні риси керівництва. Они наверняка пригодятся как в профессиональной, так и в личной жизни. Вони, напевно, стануть в нагоді як в професійному, так і в особистому житті. Главное, помни основной тезис - не бывает плохих начальников, бывает маленькая зарплата! Головне, помни основну тезу - не буває поганих начальників, буває маленька зарплата! КСТАТИ: ДО РЕЧІ: У каждого руководителя есть свой «цвет». У кожного керівника є свій «колір». Это условное в психологии обозначение мироощущения вашего шефа, которое вам необходимо вычислить. Це умовне в психології позначення світовідчування вашого шефа, що вам необхідно обчислити. «Зеленые» - это достаточно говорливые, словоохотливые люди, резко завязанные на отношения. «Зелені» - це досить балакучі, балакучий люди, різко зав'язані на відносини. Если группа «зеленых» собирается, их сразу видно: они оживленно что-то обсуждают, активно жестикулируют. Якщо група «зелених» збирається, їх відразу видно: вони жваво щось обговорюють, активно жестикулюють. Но склонны «забалтывать» проблему. Але схильні «забовтувати» проблему. «Красные» - лидеры и прекрасные ораторы. «Червоні» - лідери й прекрасні оратори. «Синие» - эксперты. «Сині» - експерти. Им свойствен аналитический склад ума. Їм властивий аналітичний склад розуму. Если они произносят «во-первых», то обязательно произнесут и «во-вторых». Якщо вони вимовляють «по-перше», то обов'язково проголосять і «по-другому». «Красные» обычно говорят только «во-первых». «Червоні» зазвичай говорять тільки «по-перше». «Зеленые» прыгают с пятого на десятое. «Зелені» стрибають із п'ятого на десяте. Если «синие» собираются в группе, они обычно молчат. Якщо «сині» збираються в групі, вони звичайно мовчать. Помолчат-помолчат, а потом в течение одной минуты примут решение. Помолчат-помолчат, а потім протягом однієї хвилини приймуть рішення. «Синему» руководителю все отчеты надо предоставлять в виде аналитической, достаточно подробной записки. «Синього» керівникові всі звіти треба надавати у вигляді аналітичної, досить докладної записки. С «зеленым» все лучше проговаривать. З «зеленим» все краще промовляти. А «красный» выгонит вас с вашей аналитической запиской взашей. А «червоний» вижене вас із вашою аналітичною запискою втришия. Он воспринимает информацию только тезисно. Він сприймає інформацію тільки тезисно. Ваши «размышлизмы» ему скучны и непонятны. Ваші «Міркування» йому нудні й незрозумілі.
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Нові статті у рубриці «Кар'єра»: Журналіст - це така професія ..., Службовий етикет у міжнародних компаніях, Як приворожити власного начальника, У пошуках ідеальної роботи, «Є така нація - студенти!», Грошове питання. Часть 1. Частина 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. Як домогтися підвищення зарплати, Я вимагаю до себе поваги!, У полоні ілюзій, Енергія життя, Ділова жінка. Плюсы и минусы Плюси і мінуси |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Який начальник ідеальний|який начальник є ідеальним для вас|який начальник є ідеальним|який начальник є ідеальним для вас?|ідеальний начальник|ідеальний керівник|який начальник є ідеальним?|який керівник є ідеальним для вас?|анкета який ваш керівник|що вас може вивести з себе ?|ідеальний керівник стаття|лысые начальники|який керівник є ідеальним для вас|що вас може вивести з себе|ыдеальний керывник|ідеальний начальник це|який ідеальний керівник|ваш керівник вдається до неправомірних дій|що вас може вивести їз себе|Женский журнал. Статьи, рецепты, сонник, гороскоп, женские, журналы, женские сайты, красота, женское здоровье, мода. Журнал современной женщины Pani.kiev.ua, Перепечатка материалов разрешена только с непосредственной ссылкой на / при обязательном уведомлении редакции по e-mail. Главный редактор проекта По общим и административным вопросам обращайтесь |
|
