|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
Ученический отпуск Pupillary verlassenВопрос №20021, 04.10.2013 14:55:51, пишет Елена Frage Nr. 20021, 04.10.2013 14:55:51, sagt ElenaПожалуйста подскажите, как правильно поступить? Bitte zeigen Sie, wie Sie richtig handeln? Я работаю в ООО,секретарем,вместе с напарницей.Напарница поставила меня перед фактом, что у нее сессия.Я работаю с 9 до 22, очень устаю. Ich arbeite in der LLC, den Generalsekretär, zusammen mit naparnitsey.Naparnitsa setzte mich vor die Tatsache, dass sie von 9 Arbeit sessiya.Ya bis 22, sehr müde. Поговорила с начальницей отдела кадров,попросила ее найти замену временно.Она мне говорит,что здесь всегда так было,и она тоже одна сидела,на что я прошу ее меня поддержать и понять,что мне физически сложно. Auf die Leiterin der Personalabteilung gesprochen, bat sie, einen Ersatz zu finden vremenno.Ona sagt mir, dass es immer so gewesen, und es ist auch eine Sitzung, was ich sie bitten, mich zu unterstützen und zu verstehen, dass ich körperlich schwer war. Но понимаю,что они вместе с напарницей заодно.Сама же напарница,давно уже начала отпрашиваться,часто хамит сотрудникам и т.д.Т.е.ей многие недовольны. Aber ich verstehe, dass sie zusammen mit Kollegen zaodno.Sama gleichen naparnitsa, hat sich längst zu Beginn fragen lassen, oft Hamit t.d.T.e.ey Personal und viele sind unzufrieden. Коллектив меня поддерживает.Я написала служебную записку гендиректору,но он ее еще не читал,так как у него постоянно встречи и переговоры.Очень прошу подскажите,как вести себя в данной ситуации, что необходимо сказать директору?Заранее благодарна Вам за поддержку. Team podderzhivaet.Ya schrieb ich ein Memo CEO, aber er hat es noch nicht gelesen, da er sich ständig fragen, Tagungs-und peregovory.Ochen zeigen Ihnen, wie Sie in dieser Situation verhalten, ist es notwendig zu sagen, der Direktor? Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung. Отвечает Надежда Рыбка : Verantwortlich Hope Rybka: Вы знаете, Елена, у Вас достаточно сложная ситуация. Sie wissen, Helen, Sie haben eine ziemlich komplizierte Situation. Так поступают многие предприятия, ввиду того, что работники не осведомлены юридически о трудовом законодательстве. Così viele Unternehmen aufgrund der Tatsache, dass die Arbeitnehmer nicht bewusst sind, die rechtlichen Arbeitsrecht. Вам могут предложить два варианта - либо терпеть, либо увлольняться. Sie bieten zwei Optionen - entweder zu tolerieren oder uvlolnyatsya. Если Вы не боитесь увольнения, скажите или напишите служ.записку о том, что юридически они не имеют права так поступать, в связи с определенной статьей трудового кодекса. Wenn Sie keine Angst vor Entlassung, sagen oder schreiben sluzh.zapisku, dass sie rechtlich nicht dazu berechtigt zu sein in Verbindung mit bestimmten Artikeln der Labor-Code zu tun. Тогда решение будет незамедлительным. Anschließend wird die Lösung dringender. Нужно отстаивать свои права и перестать идти на поводу у недобросовестных работодателей. Es ist notwendig, um ihre Rechte zu verteidigen und nicht mehr von skrupellosen Arbeitgebern geführt werden. Обращайтесь. Behandeln. Цените и уважайте себя. Schätzen und respektieren sich. Добавить комментарий Kommentar hinzufügenДля добавления комментария к данному вопросу консультации заполните все поля формы. НЕ НАДО здесь добавлять Ваши вопросы! Um einen Kommentar zu dieser Frage konsultiert füllen Sie alle Felder hinzuzufügen. DON'T NEED Sie hier, um Ihre Fragen zu addieren! Эта консультация всё равно закрыта. Die Beratung ist immer noch geschlossen. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
