|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера ライブラリ： キャリア Ищем работу по объявлению広告の仕事を探すКак правило, поиск новой работы начинается с просмотра объявлений, чаще всего – на специальных Интернет-сайтах. 原則として、新しい仕事を見つけるの広告の表示で、最も頻繁に開始-特別のウェブサイトで。 При этом сначала желательно разместить на сайте свое собственное резюме и лишь затем просмотреть имеющиеся объявления о вакансиях. 最初の場所に自分自身の要約では 、 次に使用可能な空きアナウンスを表示することが望ましい。Исходная информация, которая обязательно должна содержаться в объявлении, это:これは宣言に含まれている必要があります背景については、されます： • краткое описание деятельности компании会社の簡単な説明• • конкретное название вакансии •特定のジョブタイトル • требования к кандидату候補•要件 • информация о зарплате 給料日•情報 На объявления, в которых этих сведений нет, лучше не обращать внимания.これは、この情報は、注意を払うことをお勧めされていないされていない広告では、。 Хорошо, если в объявлении говорится об условиях работы и требованиях к личным качествам сотрудника.さて、この広告という仕事とスタッフの個人的な資質ための要件の条件。 Тогда становится ясно, что это объявление о «живой» вакансии от серьезной компании.それが明らかになるには、深刻な企業からの"ライブ"雇用を発表。 Но даже в этом случае представленную информацию стоит проверить.しかし、情報の確認が、この場合でもいます。 Сделать это нетрудно: сейчас практически каждая уважающая себя компания имеет свой сайт в Интернете .確認が簡単：今日、ほとんどすべての自己を尊重する同社は、 インターネット上で独自のサイトています。 На этом сайте можно найти электронные адреса и телефоны сотрудников кадровой службы, которые и подтвердят наличие вакансии.電子メールアドレスと人事担当者の電話番号を見つけることができるこのサイト、そしてその空孔の存在を確認する。 Кроме того, связавшись с ними, вы покажете свою заинтересованность в этой работе, что зачастую положительно влияет на решение о найме.また、彼らとは、連絡先で、あなたは多くの雇用上の決定に肯定的な影響を与えるこの仕事に興味を示しています。 Часто достаточно одного звонка по указанному телефону, чтобы понять, стоит ли дальше рассматривать это предложение.多くの場合、番号を1つだけの呼び出しで注文するかどうかさらに、この提案を理解する。 Можно не тратить свое время , если отвечающий не сообщает название фирмы или несколько раз подряд просит перезвонить позже: в такой компании работа, скорее всего, организована неправильно.場合は、有料化したりを繰り返して、会社の名前を公表していない場合、後で電話するように求めて時間を過ごすことができません：そのような会社の仕事で、最も可能性が高い、適切に構成されます。 И уж тем более не стоит тратить время на объявления, в которых в качестве электронного адреса указаны координаты бесплатных почтовых серверов.広告にそして確かに価値がない時間を過ごすには、電子メールアドレスは、無料メールサーバーの座標を表示。 Но даже если объявление о вакансии составлено правильно, иногда, чтобы понять, что именно вас ожидает, надо уметь читать между строк.しかし、たとえ欠員の発表が正しく、時には、正確に何を期待を理解し、我々は行間を読むことができる必要が行われます。 Ведь за стандартными формулировками может скрываться очень интересная информация:標準的な言葉遣いのために何か非常に興味深い情報があります： 1. 1。 Мы предлагаем достойную зарплату. То, что зарплата должна соответствовать сложившимся нормам и квалификации сотрудника, понятно и так. 我々はまともな給料を提供します。実際には賃金、既存の基準や職員の資格要件をクリアし、真と一致する必要があります。 И хотя конкретные суммы обговариваются при встрече , желательно, чтобы в объявлении был указан примерный уровень зарплаты.ただし、特定の金額の会議でネゴシエートされ、その宣言の賃金の説法レベルが指定されたことが望ましい。 2. 2。 Возможность сверхурочной работы. Сверхурочная работа может случаться время от времени в любой фирме. 能力残業時に、どの企業から起こることがあります。残業動作するように 。 Но если вас предупреждают об этом специально, то трудиться сверхурочно вам придется практически все время.しかし、それについて具体的に、その場合残業はほとんどすべての時間を仕事にした場合は警告する。 3. 3。 Широкий круг обязанностей. Данная формулировка обычно означает, что фирме требуется девочка на побегушках, которой будут командовать все, кому не лень. 職務の幅広い。つまり文言は、通常、同社では、すべての雑貨コマンドは用事を実行するために女の子が必要ということです。 4. 4。 Все подробности на собеседовании. На собеседовании с вас возьмут деньги за заполнение анкеты, ввод личных данных в компьютерную базу и психологическое тестирование . インタビューの中ですべての詳細。インタビューの中では、アンケートに記入するための、コンピュータのデータベースや心理テストに個人データを入力するためのお金を取る。 После чего о вас благополучно забудут.その後、安全には忘れなさい。 5. 5。 Мы – перспективная развивающаяся компания. Так обычно пишут о себе новички. 私たちは-新興成長企業。通常、自分のチームについて書く。 Вы должны быть готовы к стрессовым ситуациям, неопределенным обязанностям и маленькой зарплате.あなたがストレスの多い状況で、あいまいな責任とわずかな給料をする意思がある必要があります。 А также возможному банкротству предприятия и вашему внезапному увольнению.あなたの突然の解雇だけでなく、会社の可能性のある倒産やとして。 6. 6。 Возможна учеба на месте. Чаще всего это означает, что ваш испытательный срок и «учеба» с минимальной зарплатой продлятся месяцев шесть, после чего вас уволят. 機会をローカルで勉強する。ほとんどの場合、それはあなたの試用期間を"学習"は、最低賃金の6ヶ月経過後に解雇されるだろう最後を意味します。 7. 7。 Умение руководить. Если вы не претендуете на должность директора или старшего менеджера, такое требование должно вас насторожить. 能力をリードする場合は取締役や上級管理者のポストに適用されない場合、警告をする必要がありますこのような要件 。 Скорее всего, в такой компании нет четкого представления о должностной иерархии, а значит, вас ждут обязанности менеджера при зарплате мелкого служащего.むしろ、このような企業でこれは、あなたの給与事務の担当者の職務を待っていることを意味は、ジョブの階層の明確なアイデアです。 8. 8。 Умение быстро находить эффективные решения, способность работать с высокой отдачей и т.д. 素早く効果的な解決策を見つけるために、能力の高い影響などで作業する и т.п. За в общем-то пустыми требованиями кроется информация о том, что эта компания – «потовыжималка». など一般的には、の要件には、空の情報は、企業- "potovyzhimalkaある。 Скорее всего, вами захотят заменить несколько сотрудников за одну зарплату.ほとんどの場合、1つの給与の複数のメンバーを置換する可能性が高い。 Вас ждет ненормированный рабочий день, а все шишки будут валиться на вас за принятие «неэффективного решения».あなたが長く、労働時間となるすべての芽をあなたに"貧しい意思決定のためフレークだろう"。
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. このカテゴリーでの新鮮な記事を"キャリア"： ジャーナリスト-このような仕事... ... 国際的な企業で 、 ビジネスマナー どのように自分の頭を魅了し、 完璧な仕事の検索で、" そのような国-学生です が ！" マネー事項。 Часть 1. パート1。 Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. どのように支払うの上昇を達成するため、 私は自分自身の尊重を要求！、 幻想では、 エネルギー生活、 ビジネスウーマン の 。 Плюсы и минусы 損得勘定 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
