|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера 图书馆： 职业 Я стою Больше!我站在更多！Одной из наиболее часто называемых причин увольнения с работы является низкая заработная плата. 对解雇的最常见的所谓的工作原因之一是低工资。 "Я достоин большего!". “我应该得到更多！”。 У людей, занимающихся подбором персонала, даже есть такое понятие - "он стоит столько-то", и в нем нет ничего плохого - знания и умения человека - товар, имеющий экономическую ценность, - и их можно и нужно продавать. 在招聘所涉及的人，甚至有一个术语-这是值得这么多，也没有错-的知识和技能的人-的商品，具有经济价值-他们可以 ， 需要出售。 Однако как точно оценить, сколько ты стоишь? 但是究竟如何估计有多少人吗？Сейчас существует множество фирм, где, например, секретари работают за чисто символические суммы меньше ста долларов (и это не "белая" зарплата в бухгалтерии, а реальная сумма, которая выдается на руки работнику в конце месяца!), в то время как в холдинге, который, возможно, стоит через дорогу, человек, выполняющий те же функции, получает в пять-шесть, а то и десять раз больше!现在有许多公司，例如，其中的不到100美元的象征性金额秘书工作（这是不是“白”在会计制度薪金，实际金额，可以在雇员手中时发表月底！），而在举行，这可能站街对面，一名男子谁执行相同的功能，收到5时55分，甚至10倍！ Почему?为什么？ Одна девушка после нескольких собеседований объяснила это так: "Да, я умею все то же, что умеют ваши девушки, получающие триста долларов, но я хочу тысячу, просто потому, что у меня очень длинные пальцы" (имеется в виду известный жест "нового русского").一个女孩，经过几次面试，是这样解释的：“是的，我知道都一样，他们知道怎样的女孩谁获得300美元，但我想一千，只因为我有很长的手指”（指的是著名的姿态“新俄罗斯）。 Просто она уверенна в себе и, обладая определенным опытом, считает, что достойна получать больше, чем другие.这只是自信，并有一定的经验，认为值得得到比别人多。 Впрочем, если в работе секретаря обязанности действительно могут различаться - где-то достаточно отвечать на звонки, а где-то приходится истерично носиться между факсом-ксероксом-кофеваркой-приемом гостей-телефоном-оформлением документов, одновременно являясь лицом фирмы, помощником руководителя, переводчиком и курьером, то существуют специальности, где сумма, выплачиваемая по результатам месяца, совершенно условна - например, продавец в парфюмерном магазине и в автосалоне - и от того, и от другого требуются одинаковые навыки - знание товара, чувство покупателя, умение предложить именно то, что приобретут, создание приятной атмосферы.但是，如果秘书长的工作职责，才能真正有所不同-地方足以接听电话，但不知何故歇斯底里的繁忙与传真复印机制造商，以客人的电话，文书工作，而身为公司经理助理，翻译人一个信使，还有一些专业，其中，每月金额，这是传统的-例如支付，在一个香水店销售商和一个展厅-以及是否和其他需要同样的技能-有关产品的知识，买方的能力，提供准确的感觉该收购，创建一个愉快的气氛。 Однако продавцам в парфюмерном магазине платят зачастую меньше просто потому, что там работают женщины, а в России на данный момент существует искусственно поддерживаемая практика того, что прекрасный пол получает меньшие суммы, даже работая по аналогичной мужской специальности.但是，零售商香料少付往往仅仅因为她们是妇女，而在目前，在俄罗斯有联系的做法，公平性得到较少，甚至在上一个类似的男子专业工作。 Итак, как же все-таки оценить свой уровень?那么如何仍然率的水平？ Для начала нужно составить профессиограмму - очень полезная вещь, которая поможет лучше представить как то, что от тебя требуется, так и то, что ты можешь предложить.首先，你需要professiograme -一个非常有用的东西，以帮助获得正如你必须做一个更好的主意，和你能提供。 Для более подробной картины желательно обратиться к специалисту, который работает по этой специальности хотя бы несколько лет.有关更详尽的了解是可取的专家，谁在这个特殊的作品，至少在几年。 Постарайся перечислить все, что от тебя может потребоваться - образование, внешность, знание языков, важнейшие психологические качества (умение общаться с людьми или усидчивость, мобильность или стрессоустойчивость), предпочтительный пол, график, умение водить машину, писать аналитические обзоры, работать на компьютере, набирать текст с самолетной скоростью плюс построить глазки мужскому персоналу.尝试列出一切，你可能需要-教育，外貌，语言技能，最重要的心理素质（能力，沟通的人，或刻苦，流动性或压力），首选的性别，进度，驾驶，计算机上写的分析审查，工作，打字速度与飞机加建的眼睛男性工作人员。 Создав список необходимого, отметь те пункты, которые ты можешь с легкостью предложить.通过创建一个必要的名单，标记的项目，你可以很容易地提供。 Но это только одна из составляющих - есть бесценная характеристика, которую далеко не всегда могут предложить даже самые блестящие кандидатуры - опыт.但这仅仅是一个组成部分-是一个非常宝贵的特点，这并不总是能够提供即使是最辉煌的候选人-经验。 За абсолютный максимум рекомендуется брать зарплату специалиста, работающего по той же профессии от пяти до десяти лет в крупнейшей фирме, которую ты знаешь.对于绝对最大建议采取工资专家，在同行业中工作的五至十年中，你所熟悉的大公司年。 Если ты - банкир, и это - Потанин, что ж - есть к чему стремиться.如果您-一个银行家，这-波塔宁，什么-有东西向往。 Для секретаря верхняя планка, между прочим, около трех тысяч, для менеджера по продажам - значительно больше ста.为秘书长托架上，除其他外，大约3万人，销售经理-比100人以上。 Существует также различие при оплате в Российских и зарубежных компаниях - менеджерам там платят больше, а программистам - меньше.也有差异时，俄罗斯和外国公司支付-在管理人员薪酬，和程序员-少。 И не стоит забывать, что в России крайне мало (хорошо, если около десяти тысяч) людей, которые стоят больше пяти тысяч долларов - это не значит, что крупные суммы зарабатывает такое маленькое число людей - просто они приходили к этой сумме постепенно и, в основном, устраивая собственные предприятия, либо генерируя бесценные идеи - последних в хэдхантиговых агентствах знают по именам, фамилиям и адресам, ожидая лишь только одной малейшей возможности перекупить в другую фирму.不要忘记，俄罗斯是非常小的（当然，如果万）以上的人谁是5000美元-这并不意味着收入的一小部分人数量大量资金-他们只是来逐步这一数额，并在基本上，安排自己的企业或产生的宝贵意见-在hedhantigovyh机构最新知道的名称和地址，只等待着微小的可能性只有一个竞购的其他企业。 Чтобы стать таким специалистом не обязателен красный диплом (хотя и желателен), однако требуется желание и умение работать, и учиться, а так же способность выбрать правильную компанию - трудиться в маленькой компании за маленькие деньги возможно только при условии, что у тебя совсем нет опыта или ты училась в филиале васюкинского заборостроительного техникума на повара - в любом случае даже на первое место работы нужно устраиваться в среднюю фирму, потому что иначе в последствии будет очень трудно просить высокую зарплату.要成为这样的专家是不需要红色文凭（虽然可取），但要求的意愿和能力的工作和学习，并能够选择合适的公司-的工作与工资低的小公司是唯一可能的，只要你完全没有经验还是想就读的一个分支vasyukinskogo厨师zaborostroitelnogo学院-在任何情况下，即使是在工作首先应在中安装规模的企业，否则以后将很难要求高薪。 Еще одно правило - желательно не рассматривать каждое место работы как первое и последнее - времена советского распределения давно ушли в лету, сейчас зачастую фирма заключает контракт на какое-то время и, соответственно, никто не может гарантировать, что спустя год или два тебя не уволят без причины - просто по расторжению контракта.另一条规则-这是最好不要考虑每个苏联的第一次也是最后-长期以来在夏天之前发行的工作，现在往往是企业承包了一段时间，因此，没有人可以保证，经过一年或两年你不被解雇原因-只是为了终止合同。 Или что ты сама не захочешь искать чего-то большего.或者是你自己不想看的东西更多。 Очень важно не просить оценивать близких людей - для них ты самая лучшая на планете, но хороший человек, как известно, не профессия, а потому у тебя может сложиться неадекватная самооценка.重要的是不要让市民最亲近的评估-对他们你是这个星球上最好的，但一个好人，你知道，没有一个专业，而是因为你可能获得足够的自尊。 Итак, после оценки собственных сил нужно зайти в интернет, посмотреть суммы, которые предлагаются за аналогичную должность на рабочих сайтах, прибавить сорок процентов (известно, что зарплаты значительно занижаются, особенно, если поиск специалистов ведется через кадровое агентство) и указать в резюме.因此，在评估自己的力量去互联网上，观看了在工作场所提供的类似职位的数额，增加百分之四十（据了解，工资往往低估，尤其是当搜索是通过专门的招聘机构进行）和简要包括。 Если же тебе кажется, что это слишком мало или (не дай Бог) несусветно много, попроси специалиста, который кажется тебе авторитетом в данной области протестировать тебя (или нескольких - хоть один да не откажет) и сходи на несколько собеседований в кадровые агентства - это бесплатно и, если при завышенной планке зарплаты, предложений не последует, ее можно будет немного опустить.如果你觉得这太少，或（但愿）大量的荒谬，请专家谁给你的，似乎在这方面的权威来测试您（或以上-至少之一，但不是垃圾）和招募机构在几次采访融合-是自由，如果过度的工资支架，该建议没有到位，可能是有点低。 А если предложений будет слишком много - то требования явно нужно повысить.如果该建议将太多-你要提出明确的要求。 Девушка-менеджер по продаже, проведшая подобное исследование самым тщательным образом и опубликовавшая его, получила куда более высоко оплачиваемую должность, чем планировала, в крупном банке в аналитическом отделе - качественно сделанная работа всегда окупается, и об этом совсем не стоит забывать.女孩销售经理，谁花了一项类似的研究得很清楚，并予以公布，更是高薪职位，比最大的银行预计将在分析部-工作总是能够得到回报的素质，这是不能忘记的。 Таким образом, та зарплата, которую ты будешь получать, зачастую зависит от того, насколько ты уверена в себе, способна оценить свои полезные качества и разобраться в реальной ситуации, царящей на рынке труда.因此，这一工资，您将收到往往取决于你是否有信心，能够评估其质量和有用的了解真实的情况，在劳动力市场上普遍存在。 Все это - потенциал, который есть у каждого человека, его нужно просто найти.所有这一切-的潜力存在于每个人，它应该很容易找到。
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. 食类文章，“职业”： 一名记者-这是这样一种职业...， 商业，国际公司礼仪 如何蛊惑自己头部 的一个完美的工作搜索，，“ 有这样的一个民族-的学生！”， 金钱问题。 Часть 1. 第1部分。 Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. 如何实现薪酬上升， 我要求对自己的尊重！， 在幻想， 能源的生命， 一女商人。 Плюсы и минусы 利弊 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
