|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера 图书馆： 职业 Денежный вопрос.金钱问题。 Часть 1.第1部分。 Как добиться повышения зарплаты如何获得加薪Не секрет, что для любого работника лучший стимул вкалывать на благо собственной фирмы – высокая зарплата. 这已经不是什么秘密 ， 每个工人的最佳工作的动力 ， 他为自己公司的利益-高薪努力。 Чем данная величина выше, тем меньше шанс, что трудяга начнет искать себе другую работу. 什么这个值越高，就越机会步行者将开始寻找另一份工作。Другой вопрос – как этой вожделенной высокой зарплаты достигнуть.另一个问题-如何令人垂涎的高工资实现。 Как известно, денег много не бывает, поэтому, сколько бы ни получал человек, все равно ему рано или поздно захочется большего.如你所知，很多钱并没有发生，因此，无论有多少人了，反正迟早他会希望有更多。 Данный цикл статей был написан как для подчиненных («Как добиться повышения зарплаты»), так и для начальства («Как стимулировать собственных работников»), с целью если и не разрешить вопрос зарплаты полностью, то хотя бы внести посильный вклад в его обсуждение.这一套的文章写的既有下属的（“如何获得加薪”）和部门（“如何激励自己的雇员），以对观点，如果不解决工资问题，全面，那么至少作出重大贡献的讨论。 Итак, приступим к разбору полетов.因此，继续执行情况汇报。 Как добиться повышения зарплаты 如何获得加薪 К столь деликатному для любого работника вопросу, как повышение зарплаты, существует множество подходов.对于这样一个敏感的问题，任何员工，因为工资的提高，有许多方法。 Все они сходятся в одном: перед «крестовым походом» к начальству необходимо тщательно подготовиться по всем пунктам.他们都同意一件事：前“十字军”向当局需要准备的所有项目彻底。 И началом тому должна быть мотивационная подготовка .而应该是什么激励的训练开始。 Иными словами, с чего вдруг вы решили, что именно вам и именно сейчас необходимо повышение.换句话说，你怎么确定你，现在需要增加。 При обсуждении (с самим собой) данного вопроса, сразу забудьте про эмоции, равно как и про различные подначивания коллег и родственников («ты достоин большего», «проси повышения», «Валерий Петрович получает больше, работая в такой-то конторе»).在讨论中（与我）的问题，只是忘了情绪，以及各种podnachivaniya同事和亲属（“你应该得到更好的”，“询问增加”，“瓦列里得到更多的工作，在这样或那样的办事处”） 。 Потому как подобного рода мотивы вызовут у начальства лишь вполне оправданный скепсис по отношению к вам.由于这种动力会引起他的上司对你只有合理的怀疑。 С другой стороны, если вы руководствуетесь сугубо объективными доводами (такими как изменение условий оплаты специалистов вашей профессии и уровня оплаты на рынке труда; повышение ваших собственных профессиональных качеств; увеличение объема выполняемой вами работы и т.п.), тогда вам самое время заняться составлением собственного плана разговора!另一方面，如果你是遵循纯粹客观原因改变你的职业生涯的付款条件和劳动力市场工资水平（例如，提高自己的能力，提高工作，你这样做，等等），那么你的时间编制自己的计划的谈话！ И первым пунктом в этом плане должна стать…而在这方面的第一个项目应... Аналитическая подготовка 分析培训 Перво-наперво, используя специализированные ресурсы, найдите интересующую вас информацию.首先，使用专业的资源，找到您需要的信息。 А интересовать вас, как работника, ищущего повышения заработной платы, должны цены на рынке труда на специалистов вашего уровня .和你的兴趣，作为雇员，寻求较高的工资和价格应该在你的水平在劳动力市场的专家。 Не лишним будет взглянуть и на показания «Зарплатомера» (однако, реальные объявления в вашем городе дадут более приближенные к реальности сведения).您可能还想看的证词“Zarplatomera”（然而，在你的城市的实际广告会更接近于现实的资料）。 Вторым вашим шагом в аналитической подготовке должен стать анализ финансовых возможностей непосредственно вашей компании и, разумеется, самоанализ .在您准备第二步成为金融机会分析分析 ， 直接向您的公司，当然，自我分析。 Последний должен включать все: от образования и до ваших достижений за время работы в текущей организации включительно.后者应包括一切：在他的教育，在当前的组织，包容性的期间，以你的成就。 Подковавшись аналитически, переходите к цифрам – определитесь, какую точно сумму вы намерены просить у начальства .擦鞋解析，到数字-确定的数额究竟是什么你打算要求当局。 Ведь абстрактная «прибавка к жалованью» может запросто вылиться в 200-500 рублей до следующего квартала.经过抽象的“福利津贴”，很容易导致在200-500卢布下一季度。 Стратегическая подготовка 战略培训 Ее также можно назвать «подготовкой ответов».它也可以被称为“编写答复。 Данный этап должен стать вторым и, пожалуй, наиболее значимым пунктом вашего плана общения с начальством.这一阶段应该是第二次，也许最重要的是你的计划与上级沟通点。 Он включает в себя приготовления на уровне «а если меня спросят…» На любой вопрос начальства у вас загодя должен быть ответ, потому как если ваше ораторское искусство ограничивается общением с коллегами , а навыки дипломатии – усмирением собственного питомца, вы запросто можете потерять нить разговора и забыть, что же именно вам требовалось.它包括在其“准备好，如果你问我...在任何当局的问题，”在前进，你必须回答的，因为如果你的演讲是有限的，与同事沟通，和外交技巧-把你自己的宠物，您可以轻松地失去了话头和忘记它是什么，你需要。 Либо – и это будет гораздо хуже – вы можете потерять терпение и начать повышать голос, чего в отношении начальства делать ни в коем случае нельзя.或-这将是更加严重-你可能会失去耐心，开始提高他对做什么，当局在任何情况下不得声音是不可能的。 Важна стратегическая подготовка именно в психологическом контексте: разговаривая о собственной зарплате, ваши доводы должны быть железобетонными, а настроение – боевым.重要的战略准备是在心理方面：对自己的工资时，你的论点必须是钢筋混凝土和情绪-战斗。 Не лишним будет и четко определиться, что именно вы намерены представить своему директору (либо любому другому начальнику, с которым намерены вести диалог) в качестве основного аргумента в споре за повышение зарплаты. Наиболее благоприятное время для подобного рода разговоров – сразу после какого-либо вашего поступка, принесшего фирме серьезную прибыль (либо сэкономившего оную сумму).您可能还需要定，明确你打算向它的董事（或其他项目的，其目的就是进行对话作为工资增幅比争端的主要参数）。 对于这种说法最有利的时间 -只要您的任何行为，给公司带来良好的利润（或保存onuyu美元）。 Данный поступок как раз и станет тем самым аргументом, который необходимо будет привести в качестве решающего в самом конце беседы (опять же, психологический трюк, который почти наверняка сыграет свою роль – при условии, что оставленный напоследок «тяжелый калибр» действительно таковым является).这种行径只是，从而将参数，应被视为决定性在谈话结束时（同样，一个心理的伎俩，几乎肯定会发挥作用-只要在最后一个“大口径左”引用是否属实）。 Чего делать не стоит ни в коем случае – так это грозиться увольнением с заявлениями а-ля «а вот Иван Иванович предложил мне платить больше в два раза». 什么不应该在任何情况下-因为它威胁的声明解雇一拉“，但伊万要我多付两次。 В 9 случаях из 10 вас отправят к этому самому Ивану Ивановичу.在9例，每10你会被发送到同一伊万。 Если же вы все-таки решите использовать данный метод убеждения, постарайтесь загодя найти «запасной аэродром», чтобы не быть голословным и не лишиться работы совсем.如果你决定使用预先这种说服的方法，，试图找到“备用机场”，以便不被毫无根据的，而不是完全失去工作。 Моральная подготовка 道德培训 Определившись с основной темой разговора, убедитесь, что вас ни капли не пугает сам факт беседы с начальством.经界定的主要话题，请确保您不会由他的上司的谈话其实有点害怕。 Ведь вы идете не просить «подачку» у «больших дядей», а требовать объективной оценки ваших трудов.之后所有的，你会不问“施舍”，从“大叔叔”，并要求对您的工作作出客观的评估。 В конце концов, вы ведь именно продаете свой труд, а все, что продается, имеет и свою цену на рынке.最后，你只是在出售他们的工作，一切有出售，有它的市场价格。 В заключение остается лишь посоветовать чаще проявлять инициативу.在最后，只能提供意见往往采取主动。 Ведь, как говорит народная мудрость, «под лежачий камень вода не течет».毕竟，根据民间的智慧，在一个仍然石头“没有水的流动。
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. 食类文章，“职业”： 一名记者-这是这样一种职业...， 商业，国际公司礼仪 如何蛊惑自己头部 的一个完美的工作搜索，，“ 有这样的一个民族-的学生！”， 我要求对自己的尊重！， 在幻想 ， 能源的生活， 事业女性。 Плюсы и минусы , Ищем работу по объявлению 长处和短处， 就广告找工作 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
