|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера 图书馆： 职业 Начальник в разрезе截面头Начальник – сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. 头- 1宝藏迟早会之一。 Он бдит, следит за твоей работой, ночей не спит, придумывая, чем бы тебя занять завтра. 他站出来，看你的工作，晚上不睡觉，思考，你会怎样采取的明天。 Начальники бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. 老板是不同的：火热的，美丽，秃头，聪明。 Среда обитания поражает своей обширностью – кабинет, кресло, больничная койка, иногда и нары. 令人吃惊的栖息地在辽阔-内阁，椅子，病床，有时废话。Не подумай, я не против начальства как такового.不要以为我不反对这样的机构。 Начальники, руководители, boss-ы необходимы как класс.老板，经理，老板- S是作为一个阶级需要。 Вся наша жизнь построена на наличии тех, кто "руководит", и тех, кто "руководствуется".我们的整个生活是根据谁的“管理”和在场的谁“指导”。 Другое дело, что непосредственный начальник надоедает своим ежедневным присутствием и постоянными придирками.另一件事感到苦恼，她的顶头上司每天的存在和不断唠叨。 Для того чтобы выжить при его плохом настроении и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход.为了生存他的坏情绪并获得职业发展机会，你需要一个特别的办法。 Сначала нужно выяснить, к какой категории он относится.您必须先确定在他所属的类别。 Начальники бывают разные, но почти каждый из них хотя бы отдаленно напоминает тот или иной тип.元首是不同的，但几乎他们每个人，甚至远程类似于一个特定类型。 Нарцисс 水仙 Характеристика . 表征。 Нарцисс любит себя и только себя.水仙爱自己，只有自己。 Все гениальные решения рождаются исключительно в его светлой голове.所有巧妙的解决方案是在他出生仅光明头。 Твой же слабый умишко не в состоянии постигнуть эту сложную науку деловых взаимоотношений.你作为弱umishko无法理解这种商业关系复杂的科学。 Больше всего на свете любит читать нотации.超过任何事情，喜欢读符号。 Сам делать ничего не умеет, но без перерыва дает советы.三不能做任何事情，但提出意见，没有休息。 Стиль руководства . 风格指南。 Прямой приказ.直接命令。 Распространенная, да и эффективная, форма обращения к подчиненным.通用和有效的治疗形式的下属。 Приказы не обсуждаются, а выполняются.订单不讨论和实施。 Правда, иногда в виде приказа Нарцисс перекладывает свои обязанности на плечи подчиненных.但是，有时在命令的形式转嫁到水仙下属的肩膀上的责任。 При получении результата начинает возмущаться, что кроме него никто не умеет работать, а все твои креативные идеи присваиваются и выдаются за свои.结果后开始抱怨收到除了他，没有人知道如何工作，以及所有的创意，并给出给自己。 Как с ним выжить . 他们是如何生存。 Хвалить, восторгаться, превозносить, сочинять дифирамбы и фимиамы.赞美，羡慕，赞美，撰写赞扬和香烛。 Причем совершенно не важно, что ты будешь расхваливать: стиль одежды, организаторские способности, жизненный опыт – главное почаще напоминать, что Нарцисс самый неповторимый и уникальный, подобного нет и не будет, так как матрица сломалась.而且这还不是重要的，你会怎样赞美：时尚，组织技能，生活经验-常常重要提醒水仙是独特的，独特的，这不是而且永远不会是，因为矩阵破裂。 Скряга 守财奴 Характеристика . 表征。 Его не интересует ничего, кроме денег.他不感兴趣，除了钱什么。 Полностью контролирует все финансовые расходы и всегда требует точного отчета.完全控制占全部财政支出，始终需要一个准确的报告。 Может устроить скандал, если узнает, что в магазине расположенном в Кукуевке канцтовары дешевле на две копейки, нежели купил завхоз.能否丑闻，如果他发觉商店位于Kukuevke文具便宜两便士，而不是买了供应办事员。 Иногда бывает очень щедрым по отношению к «нужным» людям.有时是非常慷慨的“适当”的人。 А к подчиненным относится как к иждивенцам и постоянно угрожает лишением премии.并适用于下属家属不断与奖金剥夺的威胁。 Стиль руководства . 风格指南。 В принципе Скряга – хороший организатор.在原则上，一个守财奴-一个很好的组织者。 Особенно в распределении обязанностей.特别是在责任的分配。 Его подчиненные, как правило, берут работу на дом, потому что в рабочее время не справляются с трудовыми обязательствами.他的下属作为一项规则，采取下班回家，因为工作时间不能应付工作的承诺。 Инициатива наказуема, тем более если она подразумевает непредвиденные затраты в залог светлого будущего.倡议受到惩罚，特别是当它涉及到一个光明的未来的承诺不可预见的成本。 Как с ним выжить . 他们是如何生存。 Чтобы завоевать его расположение, необходима репутация экономного и бережливого работника.为了赢得它的位置，有必要声誉节俭和经济的雇员。 Когда вносишь предложения, обязательно подчеркивай насколько они выгодны для фирмы.何时提出，强迫足以显示他们是如何为公司有利。 И не надо требовать повышения зарплаты!并没有要求更高的工资！ Нытик Moaner Характеристика . 表征。 С утра у него болит голова, в обед – плохая погода, а вечером он совершенно ничего не успел сделать, потому что эти бестолковые подчиненные совсем не хотят работать.第二天早晨，他有头痛，晚餐-恶劣的天气和晚上，他完全没有，因为这些愚蠢的下属不想工作。 Все надуманные проблемы нытика преследуют только одну цель – привлечь к себе побольше сочувствующих взглядов.所有站不住脚的问题moaner追求的目标只有一个-吸引更多的同情意见。 Стиль руководства . 风格指南。 Ноет, уговаривает, приглашает войти в его положение.疼痛，劝说，请输入他的立场。 Какие либо соображения по проекту вызывают лишь новый поток уговоров.有哪些项目考虑或造成新的说服流动。 В этом случае, все те проблемы, которые по определению должен решать руководитель, придется решать тебе.在这种情况下，所有这些问题，后者的定义必须处理一个经理，你将不得不决定。 За ту же самую зарплату.出于同样的工资。 За то же рабочее время.在同一工作时间。 За твой счет.您的费用。 Как с ним выжить . 他们是如何生存。 Нойте и нудите с ним в один голос.找回您丢失的，并与他nudite一个声音。 Рассказывай, какая тетя Маня нехорошая женщина, и как ты себя плохо чувствуешь после креветок с подливой.告诉我，什么大婶万屋坏女人，以及如何感觉不适，后与酱油虾。 Нытику проще повысить тебе зарплату, нежели смотреться на себя каждый день в кривом отображении. Moaner您更轻松地提高工资，而不是看我在映射曲线的每一天。 Сюрприз 惊喜 Характеристика . 表征。 При первом взгляде никогда и не скажешь, что он занимает руководящую должность.乍一看，从来不会说他的领导地位。 Неброская одежда, какой-нибудь смешной диалект, практически панибратское общение – лопух, да и только.低调的衣服，几乎裙带沟通一些有趣的方言-牛蒡，只有。 При более долгом общении понимаешь, что за этой непритязательной оболочкой скрывает пытливый ум и практическая смекалка.在长期的沟通了解，谦逊壳背后隐藏探究精神和实践智慧。 Стиль руководства . 风格指南。 Дружеская просьба.友好的要求。 Все поручения доносятся не в форме приказа, а в форме просьбы.所有订单都听到不是在订单，但在申请表。 Стратегические направления твоей деятельности определяет Сюрприз, тактические же задачи ты определяешь для себя сам.为您的活动的战略方向确定惊喜，战术同样的问题，你自己决定。 Прекрасный начальник для людей с творческой жилкой.美丽的头人们创造性连胜。 Как с ним выжить . 他们是如何生存。 Если сюрприз поймет, что ты для него незаменимый работник, то продвижение по службе гарантированно.如果你突然明白，他是不可缺少的员工，那么晋升保证。 Особенно ценятся инициатива и свежие способы решения заплесневевшей проблемы.特别赞赏的积极性和新的方式解决发霉问题。 Идеальный 理想 Характеристика . 表征。 Ходит на работу в первую очередь для того, чтобы работать, а уж после – что бы его обожали.去工作，首先工作，而只有在-这会喜欢他。 Прекрасный организатор, обладает аналитическим складом ума.优秀的组织者，有分析能力。 Профессионал с большой буквы.专业以大写字母。 Подчиненных знает в лицо и по именам, но панибратства не позволяет.下属知道的人，按姓名，但熟悉不允许。 Стиль руководства . 风格指南。 Нечто среднее между прямым приказом и дружеской просьбой.东西之间的直接秩序和友好的要求。 Как бы, и отказаться нельзя, но и приятно, что начальник дорожит твоим высокопрофессиональным мнением.然而，不放弃，而且还高兴地看到，行政高度重视您的意见。 Ради этого можно и горы свернуть… за ту же зарплату.为此，您可以移动山脉...和相同的工资。 А как иначе?还有什么？ Ведь на тебя рассчитывает сам BOSS.它指望你自己的老板。 Как с ним выжить . 他们是如何生存。 А зачем выживать-то?为什么生存吗？ Живи и молись на такое сокровище. Live和祈祷这样的财富。 Идеальный начальник, всегда оценит по заслугам твои способности.理想的老板，总是评价你的能力的优点。 Конечно начальник – существо препротивнейшее.当然，头-被preprotivneyshee。 Но так ли он плох, как ты о нем думаешь?但是，这样做不好，你仔细想想？ В любом случае каждый начальник стал таковым по причине каких-то своих качеств.在任何情况下，每头成立，是因为他的一些素质。 Ведь даже перебирать бумаги на столе с умным и озабоченным выражением лица нужно уметь так, чтобы все вокруг поверили, что человек сильно занят.经过所有，甚至选择在桌子上的文件的脸上聪明，担心表现必须能够，使一切他们认为，人是非常繁忙。 Поэтому, в процессе работы, неплохо бы перенять положительные черты руководства.因此，在工作，是一个好主意进程采取的积极的领导功能。 Они наверняка пригодятся как в профессиональной, так и в личной жизни.他们一定会非常有用无论在专业和个人生活。 Главное, помни основной тезис - не бывает плохих начальников, бывает маленькая зарплата!首先，记住主要的一点-没有坏的老板，是一个很小的薪水！ КСТАТИ: 顺便说一句： У каждого руководителя есть свой «цвет».每个领导人都有自己的“颜色”。 Это условное в психологии обозначение мироощущения вашего шефа, которое вам необходимо вычислить.这在心理学你的老板，你需要计算的态度，有条件的名称。 «Зеленые» - это достаточно говорливые, словоохотливые люди, резко завязанные на отношения. “绿色” -很健谈，健谈的人，极大地联系在一起的关系。 Если группа «зеленых» собирается, их сразу видно: они оживленно что-то обсуждают, активно жестикулируют.如果一个团体“绿色”的发展方向，他们立即显而易见的：他们兴奋地讨论的是，积极指手划脚。 Но склонны «забалтывать» проблему.但往往“zabaltyvat”的问题。 «Красные» - лидеры и прекрасные ораторы. “红色” -的领导人，伟大的扬声器。 «Синие» - эксперты. “蓝色” -专家。 Им свойствен аналитический склад ума.他们特有的分析能力。 Если они произносят «во-первых», то обязательно произнесут и «во-вторых».如果他们说的“第一”，一定要发音和“第二”。 «Красные» обычно говорят только «во-первых». “红色”，通常只说“第一”。 «Зеленые» прыгают с пятого на десятое. “绿色”跳从第五至第十。 Если «синие» собираются в группе, они обычно молчат.如果“蓝色”聚集在一组，他们通常保持沉默。 Помолчат-помолчат, а потом в течение одной минуты примут решение. Pomolchat - pomolchat，然后一分钟作出决定。 «Синему» руководителю все отчеты надо предоставлять в виде аналитической, достаточно подробной записки. “蓝色”的所有报告的负责人必须提供在分析，比较详细的笔记。 С «зеленым» все лучше проговаривать.以“绿色”的所有更好的发音。 А «красный» выгонит вас с вашей аналитической запиской взашей.一个“红色”扔在你的分析说明vzashey你。 Он воспринимает информацию только тезисно.他认为信息只tezisno。 Ваши «размышлизмы» ему скучны и непонятны.您的“razmyshlizmy”他是无聊和混乱。
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. 食类文章，“职业”： 一名记者-这是这样一种职业...， 商业，国际公司礼仪 如何蛊惑自己头部 的一个完美的工作搜索，，“ 有这样的一个民族-的学生！”， 金钱问题。 Часть 1. 第1部分。 Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. 如何实现薪酬上升， 我要求对自己的尊重！， 在幻想， 能源的生命， 一女商人。 Плюсы и минусы 利弊 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
