|
|
|
|
News |
Articles |
Recipes |
Dream book |
Daily Horoscope |
Magazines |
Galleries |
Books
|
Needlework | |
||
|
|
|
|
|
|
 Библиотека : Карьера Library: Career Ищем работу по объявлению Looking for work on adКак правило, поиск новой работы начинается с просмотра объявлений, чаще всего – на специальных Интернет-сайтах. As a rule, find new work begins with the viewing of ads, most often - on special websites. При этом сначала желательно разместить на сайте свое собственное резюме и лишь затем просмотреть имеющиеся объявления о вакансиях. It is desirable to first place at their own summary and then view the available vacancy announcements.Исходная информация, которая обязательно должна содержаться в объявлении, это: Background information, which must be contained in the declaration are: • краткое описание деятельности компании • A brief description of the company • конкретное название вакансии • Specific Job Title • требования к кандидату • requirements for candidate • информация о зарплате • information on salary На объявления, в которых этих сведений нет, лучше не обращать внимания. In the ad, in which this information is not, it is better not to pay attention. Хорошо, если в объявлении говорится об условиях работы и требованиях к личным качествам сотрудника. Well, if an ad says the conditions of work and requirements for personal qualities of staff. Тогда становится ясно, что это объявление о «живой» вакансии от серьезной компании. Then it becomes clear that the announcement of the "live" jobs from a serious company. Но даже в этом случае представленную информацию стоит проверить. But even in this case the information is verified. Сделать это нетрудно: сейчас практически каждая уважающая себя компания имеет свой сайт в Интернете . Make it easy: today, virtually every self-respecting company has its own site on the Internet. На этом сайте можно найти электронные адреса и телефоны сотрудников кадровой службы, которые и подтвердят наличие вакансии. On this site you can find email addresses and phone numbers of personnel officers, and to confirm the presence of vacancies. Кроме того, связавшись с ними, вы покажете свою заинтересованность в этой работе, что зачастую положительно влияет на решение о найме. In addition, contact with them, you show an interest in this work, which often has a positive impact on the decision on hiring. Часто достаточно одного звонка по указанному телефону, чтобы понять, стоит ли дальше рассматривать это предложение. Often, just one call to the number in order to understand whether or not further consider this proposal. Можно не тратить свое время , если отвечающий не сообщает название фирмы или несколько раз подряд просит перезвонить позже: в такой компании работа, скорее всего, организована неправильно. You can not spend your time, if the charge does not disclose the name of the company or repeatedly asked to call back later: in such a company work, most likely, is organized properly. И уж тем более не стоит тратить время на объявления, в которых в качестве электронного адреса указаны координаты бесплатных почтовых серверов. And certainly not worth spending time on the ads, which as an e-mail address listed the coordinates of free mail servers. Но даже если объявление о вакансии составлено правильно, иногда, чтобы понять, что именно вас ожидает, надо уметь читать между строк. But even if the vacancy announcement is made correctly, sometimes, to understand exactly what you expect, we should be able to read between the lines. Ведь за стандартными формулировками может скрываться очень интересная информация: Because of the standard wording may be something very interesting information: 1. 1. Мы предлагаем достойную зарплату. То, что зарплата должна соответствовать сложившимся нормам и квалификации сотрудника, понятно и так. We offer a decent salary. The fact that wages should be consistent with existing standards and qualifications of staff, clear and true. И хотя конкретные суммы обговариваются при встрече , желательно, чтобы в объявлении был указан примерный уровень зарплаты. Although specific amounts are negotiated at the meeting, it is desirable that the declaration was given an indicative level of wages. 2. 2. Возможность сверхурочной работы. Сверхурочная работа может случаться время от времени в любой фирме. Ability to work overtime. Overtime work may happen from time to time in any company. Но если вас предупреждают об этом специально, то трудиться сверхурочно вам придется практически все время. But if you warn about it specifically, then you have to work overtime almost all the time. 3. 3. Широкий круг обязанностей. Данная формулировка обычно означает, что фирме требуется девочка на побегушках, которой будут командовать все, кому не лень. A wide range of duties. That wording usually means that the company needed a girl to run errands, which will command all and sundry. 4. 4. Все подробности на собеседовании. На собеседовании с вас возьмут деньги за заполнение анкеты, ввод личных данных в компьютерную базу и психологическое тестирование . All the details during the interview. In an interview with you to take money for filling out the questionnaire, to enter personal data into a computer database and psychological testing. После чего о вас благополучно забудут. Then safely forget about you. 5. 5. Мы – перспективная развивающаяся компания. Так обычно пишут о себе новички. We - emerging growth company. It usually write about their teams. Вы должны быть готовы к стрессовым ситуациям, неопределенным обязанностям и маленькой зарплате. You must be willing to stressful situations, vague responsibilities and a small salary. А также возможному банкротству предприятия и вашему внезапному увольнению. As well as the possible bankruptcy of the company and your sudden dismissal. 6. 6. Возможна учеба на месте. Чаще всего это означает, что ваш испытательный срок и «учеба» с минимальной зарплатой продлятся месяцев шесть, после чего вас уволят. Opportunity to study locally. Most often it means that your probationary period and "Learning" the minimum wage will last six months, after which you'll be fired. 7. 7. Умение руководить. Если вы не претендуете на должность директора или старшего менеджера, такое требование должно вас насторожить. The ability to lead. If you are not applying for the post of director or senior manager, such a requirement should you alert. Скорее всего, в такой компании нет четкого представления о должностной иерархии, а значит, вас ждут обязанности менеджера при зарплате мелкого служащего. Rather, in such a company is no clear idea of the job hierarchy, which means that you are waiting duties of a manager at a salary clerk. 8. 8. Умение быстро находить эффективные решения, способность работать с высокой отдачей и т.д. The ability to quickly find effective solutions, the ability to work with high-impact, etc. и т.п. За в общем-то пустыми требованиями кроется информация о том, что эта компания – «потовыжималка». etc. For in general, the requirements of the empty lies information that the company - "potovyzhimalka. Скорее всего, вами захотят заменить несколько сотрудников за одну зарплату. Most likely, you will want to replace several members of one salary. Вас ждет ненормированный рабочий день, а все шишки будут валиться на вас за принятие «неэффективного решения». You will long working hours, and all the buds will flake on you for making "poor decisions".
Свежие статьи в рубрике «Карьера»: Журналист - это такая профессия… , Служебный этикет в международных компаниях , Как приворожить собственного начальника , В поисках идеальной работы , «Есть такая нация – студенты!» , Денежный вопрос. Fresh articles in the category "Career": A journalist - this is such a profession ..., Business etiquette in international companies, How to bewitch his own head, in search of a perfect work, "There is such a nation - the students!", Money matters. Часть 1. Part 1. Как добиться повышения зарплаты , Я требую к себе уважения! , В плену иллюзий , Энергия жизни , Деловая женщина. How to achieve a pay rise, I demand respect for yourself!, In the illusions, Energy of Life, a business woman. Плюсы и минусы Pluses and minuses |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
 | © 2004-2024 Journal of the modern woman Pani.kiev.ua , reprint of materials allowed only with the immediate link to / at mandatory notification editorial on e-mail. Editor project For general and administrative questions, please contact |
|
